Lebih setengah juta pekerja terjejas akibat pemotongan pesanan

Ramai pekerja "bertahan" dengan gaji yang rendah

Pouyuen Vietnam, majikan terbesar di Ho Chi Minh City, akan terus memotong hampir 6,000 pekerja (bersamaan dengan 10% daripada jumlah pekerja). Ini adalah pengurangan kakitangan kedua bagi unit itu sejak awal tahun.

Di kebanyakan kawasan, pemotongan buruh juga menjadi realiti bagi beberapa siri perniagaan, terutamanya perniagaan berintensif buruh seperti tekstil, kasut, dll. Sebabnya ialah penurunan mendadak dalam tempahan.

Menurut Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial, kekurangan pesanan dijangka berterusan, jadi jumlah pekerja yang dipecat mungkin tidak berhenti di sini.

Bagi pekerja, pengurangan pekerjaan bermakna lebih banyak kesusahan. Ramai yang hanya cuba "bertahan" dengan gaji yang rendah. Mereka yang diberhentikan perlu mencari pekerjaan baru, mungkin sebagai pemandu teksi motosikal atau pekerja binaan...

April lalu, Encik Cuong telah diberhentikan kerja, dan isterinya juga dimaklumkan bahawa dia akan diberhentikan kerja pada bulan Jun. Setelah kehilangan pekerjaan pada usia 44 tahun, sejak beberapa bulan lalu, Encik Cuong telah bekerja sebagai pekerja binaan pada waktu pagi dan penjaga tempat letak kereta di sebuah restoran pada sebelah petang.

"Di PouYuen, saya bekerja dan memperoleh lebih daripada 10 juta VND. Tetapi sekarang, apabila saya keluar bekerja, saya tidak dapat memperoleh pendapatan sebanyak itu. Jika saya keluar dan memperoleh kira-kira 4.5 juta VND, ia tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan. Dan kemudian ada pendidikan anak-anak saya," kata Chau Van Cuong ( Tra Vinh ).

Ramai pekerja telah dipotong kerja mereka atau berhenti kerana perniagaan kekurangan pesanan (Foto ilustrasi)

Jika pada tahun-tahun sebelumnya, Mei merupakan musim kemuncak pengeluaran musim sejuk, kini kilang tekstil dan kasut di banyak lokaliti hanya mengeluarkan pada tahap sederhana. Sebagai contoh, di Araviet Company Limited, pekerja mula bekerja pada pukul 7:30 pagi dan pulang pada pukul 4:00 petang. Selama lebih 3 bulan, waktu mula dan tamat syif pekerja di kilang pakaian ini seperti waktu pejabat.

Bagi Cik Thuy, inilah kali pertama dalam tempoh 10 tahun bekerja sebagai pekerja dia mengalami penurunan pendapatan yang begitu besar.

"Pesanan yang lebih sedikit menjadikan pendapatan kami lebih rendah," kata Nguyen Thi Thuy, seorang pekerja di Syarikat Araviet.

Pendapatan di sini tahun lepas hampir 10 juta, kini hanya 6-7 juta/bulan, menyebabkan beberapa pekerja bertukar kerja. Pengurangan pendapatan bermakna kehilangan tenaga kerja. Perniagaan juga perlu cuba mengatasi, meregangkan kerja, cuba bekerja lebih masa beberapa hari seminggu selama satu jam tambahan untuk mengekalkan pekerja.

"Kami cuba sedaya upaya untuk mengekalkan keadaan ini tetapi tidak dapat menambah kerja kerana tiada pesanan. Kami masih perlu memastikan semua pekerja semasa menunggu untuk pemulihan," kata Encik Kim Jyung Tae, Pengarah Pengeluaran Araviet Co., Ltd.

Penganggur kebanyakannya pekerja sederhana

Menurut Cik Tran Thi Thanh Ha - Ketua Jabatan Perhubungan Buruh, Konfederasi Am Buruh Vietnam , dari September 2022 hingga Mac 2023, statistik menunjukkan bahawa 560,000 pekerja terjejas akibat pengurangan pesanan. Daripada jumlah itu, sehingga 55,000 pekerja meninggalkan sektor buruh (penamatan kontrak).

Cik Ha berkata bahawa untuk menyokong pekerja yang terjejas, Konfederasi Buruh Am Vietnam mempunyai dasar sokongan bahawa walaupun mereka bukan ahli kesatuan tetapi berada dalam perniagaan yang membayar yuran kesatuan, mereka masih akan menerima sokongan daripada 700,000 - 3 juta VND/orang.

Melaraskan struktur ekonomi mesti dikaitkan dengan struktur buruh.

Menurut Encik Ngo Xuan Lieu, Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Kebangsaan, Jabatan Pekerjaan, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, berdasarkan data agregat harian mengenai pelaksanaan polisi insurans pengangguran, ia menunjukkan bahawa majoriti orang yang menganggur adalah pekerja sederhana (menurut 60-70%). Oleh itu, struktur buruh bermasalah, semakin tinggi tahap pendidikan pekerja, semakin rendah risiko pengangguran.

“Oleh itu, pelarasan struktur ekonomi mesti dikaitkan dengan struktur buruh, yang merupakan isu yang perlu dibangkitkan,” tegas Encik Lieu.

Encik Lieu menilai bahawa pengurangan buruh, terutamanya dalam perusahaan yang menggaji ramai pekerja, akan memberi tekanan yang besar kepada lokaliti dalam menyelesaikan pekerjaan dan keselamatan sosial. Oleh itu, adalah perlu untuk mempunyai dasar untuk menyokong perusahaan dalam proses pemulihan dan pengeluaran dan perniagaan.

Memerlukan dasar sokongan jangka panjang

Menyokong pekerja apabila pekerjaan mereka dipotong, bukan sekadar mencari pekerjaan baru untuk mereka. Di Ho Chi Minh City, pengajaran daripada wabak COVID-19 serta fasa pemulihan atau menghadapi kemerosotan dalam pertumbuhan ekonomi telah menunjukkan bahawa untuk menjadi proaktif dan mempunyai kesan rantaian jangka panjang, seseorang tidak boleh hanya bergantung pada penyelesaian sementara.

"Sewa rumah sedang dikendalikan secara tempatan dan belum menjadi dasar dalam tempoh sukar Bandar Raya. Kami akan mengkaji dan mencadangkan dasar sokongan perumahan untuk pekerja, terutamanya pekerja yang terpaksa berhenti bekerja, mengurangkan kerja, dan mengurangkan pendapatan," kata Encik Phan Van Mai, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City.

Asas pembinaan dasar itu adalah untuk menjadikan harga rumah tumpangan, yang menyumbang 20-30% daripada pendapatan pekerja, sebagai sebahagian daripada program penstabilan harga yang telah berjaya dilaksanakan oleh Ho Chi Minh City selama bertahun-tahun.

"Ini adalah hasrat besar organisasi kesatuan sekerja Bandaraya untuk membuat dasar yang seiring dengan kehidupan dan pekerjaan pekerja, bukan hanya sementara atau aktiviti penjagaan ad hoc," kata Encik Tran Doan Trung, Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh.

Sejurus selepas pandemik COVID-19, Jabatan Pembinaan Bandaraya Ho Chi Minh mencadangkan pakej sokongan pinjaman keutamaan VND100 bilion untuk tuan tanah, yang kini menyediakan penginapan untuk hampir 1 juta pekerja.

Selain penyelesaian sementara, dasar jangka panjang adalah penting untuk menyokong pekerja (Foto ilustrasi)

Untuk membina dasar sokongan yang mampan dan jangka panjang untuk pekerja, menurut Cik Tran Thi Thanh Ha - Ketua Jabatan Perhubungan Buruh, Konfederasi Am Buruh Vietnam, pihak berkuasa tempatan perlu mempunyai langkah sokongan untuk perniagaan seperti lanjutan hutang cukai, insentif cukai... Selain itu, terdapat dasar kredit untuk perniagaan serta pekerja.

Industri tekstil, kasut dan pemprosesan kayu telah mengurangkan kira-kira 200,000 pekerja sejak kebelakangan ini. Kesukaran untuk perniagaan akan membawa kepada kesukaran kepada pekerja. Dalam situasi ini, Perdana Menteri telah meminta Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk melaksanakan penyelesaian dengan segera dan menerajui dalam membangunkan projek dasar untuk menyokong pekerja.

Ini adalah penyelesaian jangka pendek yang diperlukan, tetapi dalam jangka panjang, untuk mengehadkan pengurangan buruh, mengubah struktur pasaran buruh adalah amat penting. Pekerja yang mempunyai kelayakan yang rendah dan kemahiran yang terhad akan lebih terjejas dan mempunyai risiko yang lebih tinggi untuk kehilangan pekerjaan mereka.

Pembangunan teknologi akan menjadikan buruh yang banyak dan murah bukan lagi kelebihan daya saing dan tarikan pelaburan untuk Vietnam.

Pautan sumber: https://baolaocai.vn/hon-nua-trieu-lao-dong-bi-anh-huong-tu-viec-cat-giam-don-hang-post368651.html