Syorkan agar perniagaan mengumumkan pelan bonus 20 hari sebelum Tet

Konfederasi Am Buruh Vietnam menugaskan kesatuan sekerja akar umbi untuk bekerjasama secara proaktif dengan pemilik perniagaan untuk mengumumkan secara terbuka rancangan untuk membayar gaji dan bonus Tet 20 hari sebelum cuti.

Dalam pelan penjagaan Tet 2024, Konfederasi Buruh Am Vietnam menugaskan kesatuan sekerja akar umbi untuk menyelia pembayaran gaji dan rejim bonus Tet serta masa bekerja, masa rehat dan lebih masa yang munasabah untuk pekerja.

Cuti Tahun Baru Imlek tahun ini berlangsung dari 29 Disember, Quy Mao, hingga 5 Januari, Giap Thin (8-14 Februari 2024). Oleh itu, kesatuan sekerja mengesyorkan agar perniagaan mengumumkan pelan bonus Tet mereka secara terbuka selewat-lewatnya pada 19 Januari 2024.

Perdana Menteri bersetuju dengan rancangan untuk mengambil cuti Tet dari 29 Disember, tahun Quy Mao hingga 5 Januari, tahun Giap Thin (8-14 Februari, 2024). Grafik: Thanh Nam — Percutian Tet Giap Thin berlangsung selama 7 hari, dari 8 Februari hingga 14 Februari 2024. Grafik: *Thanh Nam*

Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Gabungan Am Buruh Vietnam, berkata bahawa bonus Tet bukanlah peruntukan mandatori dalam Kod Buruh, tetapi tanggungjawab sosial perusahaan "kadangkala mempunyai nilai yang sama dengan peraturan undang-undang."

"Walau sesukar mana pun, pekerja tetap menantikan bonus Tet. Kerana selain nilai materialnya, jumlah ini juga sangat menggalakkan semangat mereka," katanya sambil menambah perniagaan yang mempunyai tanggungjawab sosial yang tinggi sentiasa menganggap ini sebagai cara untuk mengekalkan pekerja dan meningkatkan produktiviti. Melalui maklumat dari akar umbi, banyak perniagaan bersedia untuk melaksanakan cadangan dan tidak lama lagi menghebahkan pelan bonus Tet supaya pekerja boleh bekerja dengan tenang.

Bagaimanapun, kesatuan sekerja juga meramalkan bahawa mulai sekarang sehingga awal 2024, situasi sosio -ekonomi akan menghadapi banyak cabaran, yang menjejaskan gaji dan pendapatan pekerja. Oleh itu, menurut Encik Hieu, jika jangkaan tidak dipenuhi, pekerja perlu berkongsi kesukaran dengan perniagaan, kerana matlamat hubungan buruh adalah keharmonian dan kemajuan.

Perjalanan bas 0-dong yang dianjurkan oleh Kesatuan Sekerja Hanoi membawa pekerja dari wilayah yang jauh pulang ke kampung halaman mereka untuk menyambut Tahun Baru Imlek 2023. Foto: Ngoc Thanh — Perjalanan bas 0-dong yang dianjurkan oleh Kesatuan Sekerja Hanoi membawa pekerja dari wilayah yang jauh pulang ke kampung halaman mereka untuk menyambut Tahun Baru Imlek 2023. Foto: *Ngoc Thanh*

Konfederasi Am menugaskan peringkat akar umbi untuk mengklasifikasikan tahap kesukaran perusahaan untuk memilih bentuk rundingan yang sesuai, memastikan hak pekerja. Pegawai kesatuan sekerja mengikuti kehidupan pekerja dengan teliti untuk mengelakkan pertikaian, menghentikan kerja kolektif yang timbul semasa Tet, dan menggalakkan pekerja kembali bekerja selepas cuti supaya perusahaan dapat meneruskan pengeluaran biasa.

Bagi pekerja yang bermasalah, kesatuan sekerja memperuntukkan 500,000 VND setiap orang untuk menyokong, bilangan ahli kesatuan tidak melebihi 10% daripada unit pengurusan. Di tempat di mana sumber sosial digerakkan, jumlah dan jumlah sokongan boleh lebih tinggi daripada peraturan. Pekerja yang jauh dari rumah dan dalam kesukaran disokong dengan tiket penerbangan dan kereta api percuma untuk pulang ke Tet.

Sempena Tahun Baru Imlek 2023, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial mengira 54,000 perusahaan dengan 4.38 juta pekerja, menunjukkan bahawa bonus purata meningkat sebanyak 11% berbanding tahun sebelumnya, kira-kira 6.86 juta VND. Perusahaan milik negara memberikan bonus 6.5 juta VND/orang (naik 15%); perusahaan swasta kira-kira 6.6 juta VND (naik 10%) dan perusahaan FDI ialah 7.2 juta VND. Bonus tertinggi ialah lebih satu bilion dan yang terendah ialah 50,000 VND.

Hong Chieu

Pautan sumber