Pada 14 November, di Hanoi, Jabatan Pengajian Tinggi ( Kementerian Pendidikan dan Latihan ) telah menyelaraskan dengan Akademi Diplomatik untuk menganjurkan seminar 'Berkongsi pengalaman antarabangsa dalam membina strategi pembangunan sumber manusia negara dan cadangan untuk Vietnam dalam era baharu'.
Seminar ini diadakan secara bersemuka dan dalam talian dengan penyertaan delegasi dari Kementerian Pendidikan dan Latihan, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Kewangan ; organisasi antarabangsa UNESCO, UNDP, ILO, Bank Dunia; wakil kedutaan Australia, Amerika Syarikat, Malaysia; wakil agensi Vietnam di China, Israel, Jerman; wakil beberapa institusi pengajian tinggi dalam dan luar negara.
Pada masa ini, Vietnam menumpukan pada pembinaan Strategi Pembangunan Sumber Manusia Kebangsaan bagi tempoh 2026-2030 dan wawasan ke 2050. Seminar "Berkongsi pengalaman antarabangsa dalam membina strategi pembangunan sumber manusia negara dan cadangan untuk Vietnam dalam era baharu" dianjurkan dengan tujuan mewujudkan dialog yang mendalam, menghubungkan organisasi penyelidikan dan pakar antarabangsa yang berpengalaman di Vietnam, serta agensi penggubal dasar antarabangsa. model dan pengajaran yang berjaya di dunia .
Secara khusus, rujuk pengalaman dengan menerima maklumat berharga dan pengalaman praktikal daripada negara yang mempunyai strategi pembangunan sumber manusia yang berjaya, seperti China, Israel, Australia, Jerman, dll., terutamanya dalam proses membina dan melaksanakan strategi.
Menganalisis amalan melalui perkongsian pencapaian, mengenal pasti kesukaran dan cabaran sedia ada serta penyelesaian inovatif yang telah digunakan untuk mengatasinya dalam proses melaksanakan strategi di negara.
Rujuk kepada beberapa cadangan dasar untuk menyediakan asas teori dan praktikal yang kukuh, membantu pihak berkuasa Vietnam mempunyai lebih banyak maklumat rujukan untuk melengkapkan draf Strategi Pembangunan Sumber Manusia Kebangsaan Vietnam untuk tempoh 2026-2030, dengan wawasan 2050.

Pada Seminar itu, pakar dan penggubal dasar dari organisasi antarabangsa, kedutaan, agensi perwakilan Vietnam di luar negara, dan institusi pengajian tinggi bertukar, berbincang, memberikan maklumat dan berkongsi pengalaman dalam membina dan melaksanakan strategi pembangunan sumber manusia negara yang komprehensif, termasuk pendekatan dan rangka kerja dasar, menganalisis pencapaian dan cabaran, menunjukkan halangan kewangan, mekanisme dan kerjasama, dan penyelesaian yang digunakan.
Perbincangan dan pembentangan itu juga menjelaskan hubungan antara pembangunan sumber manusia dan pendidikan, peranan sistem pendidikan dan latihan, terutamanya pendidikan tinggi, dalam memenuhi keperluan pasaran buruh dan strategi negara.
Pada masa yang sama, menganalisis peranan pihak berkepentingan, termasuk tanggungjawab dan penyelarasan berkesan antara Negara (agensi pengurusan), sektor swasta (perusahaan), organisasi antarabangsa dan institusi pendidikan.
Pada Seminar tersebut, banyak cadangan telah dibincangkan oleh pakar dan penggubal dasar dengan agensi pengurusan Vietnam seperti keperluan untuk mempunyai strategi khusus dan diutamakan; memberi perhatian kepada dasar pembelajaran sepanjang hayat dan pembangunan insan yang menyeluruh; memberi tumpuan kepada sistem pendidikan yang fleksibel dan saling berkaitan untuk membantu peralihan kerjaya; mempunyai mekanisme untuk menghubungkan bekalan dan permintaan, membina sistem data, dan melatih kemahiran praktikal; memberi perhatian kepada stratifikasi misi dan kapasiti latihan; melabur dalam pendidikan tinggi berfokus; memberi perhatian kepada kumpulan yang kurang bernasib baik; menarik bakat, dan mempunyai dasar yang sesuai...
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html






Komen (0)