Ramai pekerja hari ini perlu berada dalam talian untuk mengendalikan kerja mereka, tanpa mengira waktu.
Teknologi pernah dijangka dapat membantu orang ramai bekerja dengan lebih cekap dan mempunyai lebih banyak masa untuk berehat. Walau bagaimanapun, realitinya adalah sebaliknya: ramai pekerja digital hidup dalam keadaan "berterusan dalam talian", baik dari segi teknikal mahupun mental.
Setiap profesion "dipaksa" untuk bekerja dalam talian.
Daripada profesion "tradisional" seperti perakaunan dan pemasaran kepada bidang baru muncul seperti pemandu teksi, pencipta kandungan dan jurujual dalam talian, "sentiasa bersedia untuk bertindak balas" telah menjadi satu keperluan yang tidak bertulis.
Menurut laporan pertengahan Jun Microsoft mengenai trend kerja, peratusan pekerja yang mengadakan mesyuarat selepas jam 8 malam telah meningkat sebanyak 16%, dan kira-kira 29% pekerja perlu menyemak e-mel pada jam 10 malam. Secara purata, setiap orang menghantar dan menerima lebih daripada 58 mesej di luar waktu bekerja, dan ia juga diganggu secara purata setiap 1.75 minit, bersamaan dengan 275 kali sehari...
Cik Quynh, seorang pekerja pentadbiran di sebuah syarikat logistik, berkongsi: "Walaupun selepas mesyuarat pada pukul 6 atau 8 petang, bos saya masih menelefon meminta fail penting. Saya mahu meletakkan telefon tetapi saya takut dinilai sebagai 'tidak bertanggungjawab.' Secara beransur-ansur, saya tidak berani meninggalkan telefon saya."
Pemandu e-hailing, penjual strim langsung, perunding dalam talian – mereka yang seolah-olah mempunyai kawalan ke atas masa mereka – sebenarnya adalah yang paling terdedah kepada "terpaksa bekerja dalam talian".
"Jika aplikasi tidak dihidupkan, tiada pesanan akan diterima. Dan jika anda tidak segera menerimanya, orang lain akan mengambilnya. Mematikan telefon bermakna anda akan berehat sepanjang hari," kongsi Quoc, seorang pemandu teksi.
Platform teknologi beroperasi berdasarkan algoritma, dan algoritma mengutamakan individu yang "rajin". Ini bermakna mereka yang kerap berada dalam talian, menerima pesanan secara konsisten, dan mengekalkan kadar tindak balas yang tinggi akan diberi ganjaran atau sekurang-kurangnya tidak dihukum.
Fleksibiliti bekerja secara bebas, satu sebab utama ramai memilih untuk bekerja secara percuma, kini telah menjadi perangkap yang tidak dapat dilihat. Pekerja bebas dikawal oleh sistem, kehadiran mereka dijejaki oleh data, dan mereka sentiasa dinilai walaupun mereka tidak berada di pejabat.
Apabila "hak untuk berdiam diri" menjadi satu keistimewaan.
Di banyak negara maju, konsep "hak untuk memutuskan hubungan" telah dikodifikasikan menjadi undang-undang. Perancis merupakan perintis dengan undang-undang yang membenarkan pekerja enggan membalas e-mel di luar waktu bekerja tanpa penalti.
Ireland, Itali dan beberapa syarikat global seperti Volkswagen dan BMW juga mengehadkan sistem e-mel dalaman kepada selepas waktu perniagaan.
Di Vietnam, walaupun Undang-undang Buruh menetapkan waktu bekerja dan rehat, tindakan "penutupan" masih banyak bergantung pada budaya syarikat dan tekanan halimunan persekitaran digital.
Seorang pengurus peringkat pertengahan dalam bidang komunikasi berkongsi: "Walaupun tidak wajib, jika pekerja berdiam diri selepas jam 8 malam apabila pasukan sibuk, mereka tidak mungkin akan dipandang tinggi. Ia tidak dinyatakan secara jelas, tetapi semua orang faham."
Mematikan enjin: Pilihan yang betul atau berisiko?
Isunya bukan sekadar tentang teknologi; ia juga tentang perubahan dalam persepsi tentang produktiviti. Apabila data, keputusan dan kehadiran menjadi kriteria untuk menilai orang ramai, berada "dalam talian" hampir sinonim dengan "bertanggungjawab," manakala berada "luar talian" dilihat sebagai "sikap acuh tak acuh."
Perkara yang membimbangkan ialah pekerja secara beransur-ansur lupa bahawa mereka mempunyai hak untuk berehat. Panggilan lewat malam, mesej yang tidak dijangka, atau terpaksa membalas dengan segera di luar waktu bekerja telah menjadi 'normal', sejenis 'normal baharu' yang berbahaya yang mengaburkan sempadan antara kehidupan dan pekerjaan.
Produktiviti dalam talian telah menjadi definisi baharu produktiviti. Tetapi produktiviti seperti itu tidak boleh kekal selama-lamanya jika orang ramai tidak lagi terputus hubungan untuk pulih, berehat, dan hidup sebagai manusia.
Mematikan komputer anda bukan selalunya tentang mengelakkan kerja; ia kadangkala satu-satunya cara untuk melindungi diri anda.
SONG TRI
Sumber: https://tuoitre.vn/lam-viec-thoi-nay-la-luc-nao-cung-phai-online-20250704115407539.htm
Komen (0)