Bekerja hari ini bermakna sentiasa berada dalam talian?

Pada zaman di mana kehadiran dalam talian dilihat sebagai ukuran penglibatan, pekerja semakin terperangkap dalam kitaran 'berada dalam talian untuk dilihat'. Jadi adakah hak untuk mematikan masih wujud?

Ramai pekerja hari ini dikehendaki berada dalam talian untuk mengendalikan kerja, tanpa mengira masa.

Teknologi pernah dijangka membantu orang bekerja dengan lebih cekap dan mempunyai lebih banyak masa untuk berehat. Tetapi realitinya adalah sebaliknya: ramai pekerja digital terpaksa hidup dalam keadaan "dalam talian berterusan", dari segi teknikal dan mental.

Setiap profesion "dipaksa" berada dalam talian

Daripada profesion "tradisional" seperti perakaunan dan pemasaran kepada kuasa baru muncul seperti pemacu teknologi, rakan usaha sama kandungan, jualan dalam talian... "sentiasa bersedia untuk bertindak balas" telah menjadi keperluan tidak bertulis.

Menurut laporan indeks aliran kerja yang diterbitkan oleh Microsoft pada pertengahan Jun, kadar pekerja yang mengadakan mesyuarat selepas jam 8 malam telah meningkat sebanyak 16%, dan kira-kira 29% pekerja perlu menyemak e-mel pada jam 10 malam. Secara purata, setiap orang perlu menghantar dan menerima lebih daripada 58 mesej di luar waktu kerja, di samping itu, mereka terganggu secara purata setiap 1.75 minit, bersamaan dengan 275 kali/hari...

Cik Quynh, yang bekerja dalam pentadbiran di sebuah syarikat logistik, berkongsi: "Selepas selesai mesyuarat pada pukul 6 petang, bos masih menelefon untuk meminta fail segera. Saya mahu mematikan telefon saya tetapi takut dinilai sebagai 'tidak bertanggungjawab'. Secara beransur-ansur, saya tidak berani meninggalkan telefon saya."

Pemacu teknologi, penjual strim langsung, perunding dalam talian - orang yang nampaknya mempunyai kebebasan untuk menguruskan masa mereka adalah orang yang paling mungkin "dipaksa dalam talian".

"Jika anda tidak menghidupkan aplikasi, anda tidak akan mendapat sebarang pesanan. Jika anda tidak menerimanya dengan cepat, orang lain akan mengambilnya. Jika anda mematikan aplikasi, anda perlu mengambil cuti," kata Quoc, seorang pemandu teknologi.

Platform teknologi beroperasi pada algoritma, dan algoritma memihak kepada orang yang "rajin". Ini bermakna mereka yang banyak dalam talian, menerima pesanan secara berterusan, dan mengekalkan kadar tindak balas yang tinggi akan diberi ganjaran, atau sekurang-kurangnya tidak dihukum.

Kebebasan memilih yang dimiliki ramai orang untuk bekerja bebas telah menjadi perangkap yang tidak kelihatan. Pekerja dikawal oleh sistem, mencatat masa mengikut data, dan sentiasa dinilai walaupun mereka tidak berada di pejabat.

Apabila "hak untuk berdiam diri" menjadi satu keistimewaan

Di banyak negara maju, konsep "hak untuk memutuskan sambungan" telah dihalalkan. Perancis adalah perintis dengan undang-undang yang membenarkan pekerja enggan menjawab e-mel di luar waktu bekerja tanpa dikenakan penalti.

Ireland, Itali dan beberapa syarikat global seperti Volkswagen dan BMW juga mengehadkan sistem e-mel dalaman selepas waktu perniagaan.

Di Vietnam, walaupun Undang-undang Buruh mengawal masa bekerja dan rehat, "mematikan" masih banyak bergantung pada budaya korporat dan tekanan persekitaran digital yang tidak kelihatan.

Seorang pengurus peringkat pertengahan dalam industri komunikasi berkongsi: "Walaupun ia tidak wajib, jika pekerja berdiam diri selepas jam 8 malam apabila pasukan sibuk, mereka tidak akan dihargai. Walaupun tidak dikatakan, semua orang faham."

Tutup: Pilihan Betul atau Berisiko?

Masalahnya bukan hanya teknologi, tetapi juga perubahan dalam cara kita berfikir tentang produktiviti. Memandangkan data, keputusan dan kehadiran menjadi kriteria untuk menilai orang, "dalam talian" telah menjadi sinonim dengan "bertanggungjawab" dan "mati" dengan "tidak peduli".

Apa yang membimbangkan ialah pekerja sendiri secara beransur-ansur lupa bahawa mereka mempunyai hak untuk berehat. Panggilan lewat malam, mesej yang tidak dijangka dan respons segera di luar waktu bekerja telah menjadi 'biasa', 'normal baharu' berbahaya yang mengaburkan garis antara kehidupan dan pekerjaan.

Dalam talian telah menjadi definisi baru produktiviti. Tetapi produktiviti seperti itu tidak boleh kekal selama-lamanya, jika orang tidak lagi boleh memutuskan sambungan untuk pulih, berehat, dan menjadi manusia.

Menutup, kadang-kadang bukan cara untuk mengelakkan kerja, tetapi satu-satunya cara untuk memelihara diri anda.

KECERDASAN TUNGGAL

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-viec-thoi-nay-la-luc-nao-cung-phai-online-20250704115407539.htm