'Bagaimana seorang jurutera boleh bertahan dengan gaji 3.5 juta selepas tamat pengajian?'

Pada pagi 24 Oktober, Dewan Negara membincangkan secara berkumpulan kandungan sosio -ekonomi, bajet Negeri 2023, rancangan 2024, termasuk reformasi gaji yang dijangka dilaksanakan mulai 1 Julai 2024.

Mengenai isu ini, Menteri Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata, Resolusi 27 Jawatankuasa Pusat ke-12 telah dikeluarkan pada tahun 2018, tetapi setakat ini ia tidak banyak dilaksanakan, setiap tahun gaji diselaraskan sebanyak 7% tetapi sebenarnya ia adalah untuk mengimbangi inflasi, bukan untuk mereformasi gaji.

'Doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, công nhân không thu nhập nhưng quản lý lương rất cao' - Ảnh 1. — Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung

Oleh itu, Encik Dung percaya bahawa masanya sudah matang, tanpa reformasi gaji, adalah mustahil. "Tiada cara lain, syaratnya sudah memadai. Kita sudah tiga kali terlepas pelantikan dengan kader, penjawat awam dan kakitangan awam," tegas Encik Dung.

Memetik gaji jurutera siswazah pada 3.5 juta VND, lebih rendah daripada gaji serantau minimum sektor swasta (4 juta VND), Encik Dung berkata: "Kalau begitu, bagaimana kita boleh hidup? Kita harus membangkitkan isu gaji yang memastikan kehidupan mereka dan keluarga mereka, adakah itu okey?"

Dari situ, Menteri Dao Ngoc Dung mencadangkan untuk melaksanakan pelan hala tuju reformasi gaji dengan betul dan mengharapkan sokongan Dewan Negara .

Gaji naik setiap 3 tahun, gaji janitor lebih tinggi dari engineer.

Menurut Encik Dung, bersama-sama dengan pembaharuan gaji sektor awam, adalah perlu untuk memperbaharui gaji perusahaan negeri serta menyelaraskan gaji untuk pesara dan kumpulan lain dengan sewajarnya.

Bagi sektor awam, Encik Dao Ngoc Dung berkata perkara paling penting ialah menghapuskan gaji pokok. "Inilah pokok pangkalnya, rejim gaji baru akan membayar mengikut jawatan kerja dengan 5 tangga gaji," kata Encik Dung.

Dalam sektor perusahaan milik negara, pada masa ini terdapat situasi di mana perniagaan kehilangan wang, pekerja tidak mempunyai pendapatan tetapi pengurus mempunyai gaji yang sangat tinggi, kerana mereka makan gaji yang sama sekali berbeza daripada pekerja.

Oleh itu, Encik Dung mencadangkan untuk melakukan reformasi gaji di kawasan ini ke arah pengurus menerima gaji yang sama seperti pekerja, apabila keuntungan tinggi, kedua-duanya menerima faedah yang tinggi. Kedua, memisahkan pengurus sepenuhnya daripada penyelia.

Ketiga, Negara tidak mengganggu tangga gaji, perniagaan mengeluarkannya sepenuhnya, kemudian Negara menetapkan gaji minimum untuk pekerja. “Ketika ini tangga gaji meningkat setiap 3 tahun, kadangkala gaji janitor lebih tinggi berbanding graduan jurutera,” katanya.

Encik Dao Ngoc Dung juga berkata bahawa subjek lain yang perlu diberi perhatian apabila memperbaharui gaji ialah gaji pesara dan subjek tajaan. "Mulai 1 Julai 2024, apabila gaji pokok dimansuhkan, bagaimana pesara akan diselesaikan? Adakah gaji mereka akan diubah? Jika ya, berapa banyak? Jika mereka tidak dinaikkan, mereka akan ketinggalan, di bawah taraf hidup normal mereka," Encik Dung tertanya-tanya.

Menteri Dung mencadangkan, di samping melakukan pembaharuan gaji di sektor negeri, adalah perlu untuk seiring dengan sektor perusahaan negeri dan menyesuaikan gaji pesara dan kumpulan lain dengan sewajarnya.

Tanpa mengawal inflasi, kenaikan gaji tidak bermakna.

Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kewangan dan Belanjawan Vu Luu Mai juga berkata perlu memberi perhatian kepada dua isu dalam melaksanakan reformasi gaji.

Salah satunya ialah mengawal inflasi dalam konteks kenaikan gaji kerana setiap kali gaji diselaraskan, termasuk pesara, terdapat kesan negatif terhadap inflasi dan kenaikan harga. Cik Mai memetik bahawa hanya dalam 4 bulan tahun 2023, 31% isi rumah terjejas akibat kenaikan harga.

“Jika kenaikan gaji tidak disertakan dengan langkah mengawal inflasi, makna kenaikan gaji tidak akan terjamin,” kata Cik Mai.

Satu lagi isu yang perlu diberi perhatian, menurut Cik Mai, bagaimana nak naikkan gaji? “Dalam konteks bajet sederhana, kenaikan gaji adalah satu usaha, tetapi kita mahu kenaikan gaji itu besar, tidak sama,” kata Cik Mai sambil menambah mengikut Resolusi 27, apabila kenaikan gaji, tidak akan ada elaun lain.

Cik Mai menyarankan agar Kerajaan memberi perhatian yang teliti supaya apabila elaun lain tiada lagi, pendapatan mereka yang sedang menerima elaun tidak terjejas. Pada masa yang sama, beliau menekankan bahawa, seiring dengan kenaikan gaji, adalah perlu untuk lebih drastik dalam menyelaraskan senarai gaji untuk menjadikan alat lebih berkesan.

Pautan sumber