Model sekolah menengah teknikal: Menyelesaikan jurang dalam latihan vokasional

GD&TĐ - Banyak perniagaan di Da Nang, terutamanya yang berada di taman perindustrian, menghadapi kekurangan tenaga kerja tidak mahir.

Menunggu seseorang

Cik Ngo Pham Tran - perunding Foxlink Electronics Group berkata walaupun perjanjian kerjasama telah ditandatangani dengan kebanyakan universiti dan kolej di Bandar Da Nang dan wilayah jiran, bilangan pekerja mahir dan jurutera yang diambil tidak memenuhi permintaan.

Kumpulan Foxlink kini mempunyai kira-kira 1,000 pekerja di Da Nang. Unit ini perlu mengambil beberapa ribu orang lagi, terutamanya pekerja barisan pemasangan. Walaupun ia telah mengambil bahagian dalam pameran pekerjaan dan menyiarkan pengambilan secara meluas, syarikat itu masih belum cukup merekrut.

Kekurangan tenaga kerja tidak mahir juga berlaku di Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Hoa Khanh, Da Nang). Menurut Encik Nguyen Van Phu - Pengarah Syarikat, walaupun syarikat itu mempunyai lebih daripada 3,500 pekerja, ia masih menghadapi kesukaran untuk merekrut, terutamanya buruh tidak mahir.

"Berbanding dengan masa lalu, pengambilan pekerja tidak mahir telah menghadapi banyak kesukaran. Tempahan telah meningkat tetapi sumber manusia tidak dapat dikekalkan kerana pengambilan yang tidak mencukupi. Selain itu, terdapat trend pekerja dari kawasan jiran seperti Quang Nam dan Quang Ngai pulang ke kampung halaman untuk bekerja," kata Encik Phu.

Adalah diketahui bahawa pada tahun 2024, Daiwa Vietnam merancang untuk meningkatkan produktiviti sebanyak 30%, keperluan pengambilan meningkat sebanyak 300 orang tetapi dalam masa 6 bulan ia tidak dapat merekrut secukupnya. Orang yang berkelayakan tinggi seperti graduan dari Universiti Sains dan Teknologi, Ekonomi diambil dengan cepat tetapi pekerja biasa sukar dicari.

Perusahaan telah menggunakan pelbagai bentuk, daripada pengambilan proaktif kepada kerjasama dengan unit luar, menggunakan laman rangkaian sosial untuk menyiarkan maklumat tetapi tidak menyelesaikan masalah sumber manusia sepenuhnya. Menurut tinjauan itu, buruh menganggur di Da Nang kini tertumpu dalam industri perkhidmatan dan pelancongan. Sementara itu, keperluan pengambilan perusahaan terutamanya untuk buruh tidak mahir, memberi tumpuan kepada industri seperti jualan, tekstil, keselamatan, dll.

Pelajar Sekolah Menengah Da Nang meneroka model Pendidikan STEM di gerai pameran Kolej Makanan dan Makanan Da Nang. Foto: NTCC

Ketidakseimbangan struktur buruh

Struktur tenaga kerja terlatih di Da Nang dianggap tidak seimbang. Mengikut model standard di negara maju, struktur munasabah antara buruh peringkat tinggi - peringkat pertengahan - peringkat rendah dan buruh bukan teknikal ialah 1/4/10 atau 1/4/20. Walau bagaimanapun, pada masa ini, nisbah ini di Da Nang ialah 1/0.5/0.4.

Ketidakseimbangan ini membawa kepada fakta bahawa, walaupun terdapat sebilangan besar pekerja terlatih yang menganggur, perniagaan masih tidak dapat mengambil pekerja yang sesuai. Menurut data pengiraan daripada hasil tinjauan tahunan LFS Pejabat Perangkaan Am (dahulu), permintaan untuk sumber manusia yang berkelayakan "asas" di Da Nang belum dipenuhi sepenuhnya oleh pihak pembekalan (latihan).

Secara khusus, sumber manusia yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi di Da Nang secara relatifnya mencukupi dalam tempoh 2003 - 2008 dan melebihi keperluan sebenar ekonomi dalam tempoh dari 2009 hingga sekarang, tahap lebihan tahap ini semakin meningkat. Pada masa yang sama, kekurangan pekerja peringkat pertengahan/ rendah yang mempunyai kemahiran tinggi atau kebolehan bekerja yang baik merupakan kesukaran bagi banyak perniagaan di kawasan tersebut.

Salah satu sebab mengapa perniagaan dahagakan pekerja tidak mahir adalah gangguan dalam sistem latihan vokasional. Bermula dari tempoh 2015 - 2020, sekolah menengah vokasional di Da Nang mengalami kesukaran untuk mengambil pelajar. Beberapa sekolah tidak mempunyai pelajar sehingga terpaksa berhenti beroperasi seperti: Sekolah Menengah Vokasional Teknik dan Teknologi Da Nang, Sekolah Teknikal dan Ekonomi Pusat, Sekolah Menengah Viet A...

Beberapa sekolah menengah lain melabur untuk menaik taraf ke kolej; selebihnya beroperasi pada tahap rendah, dengan beberapa tempoh penutupan sementara. Sebagai contoh, Sekolah Menengah Teknik - Ekonomi Duc Minh telah ditubuhkan pada tahun 1999. Dalam tempoh 1999 - 2009, sekolah ini beroperasi dengan agak aktif di peringkat menengah dan rendah dengan bangunan 4 tingkat yang luas, dengan jumlah keluasan pembinaan lebih 2,500m2. Namun, buat masa ini kemudahan ini memanfaatkan dewan dan 4 bilik darjah untuk memajakkan infrastruktur kepada kemudahan lain untuk operasi perniagaan.

Wakil Kolej Ekonomi dan Teknologi Duc Minh menjelaskan bahawa disebabkan kesukaran dalam mengambil pelajar, pada 2014, sekolah itu menghentikan pengambilan pelajar kerana "semakin banyak mereka bekerja, semakin banyak mereka kehilangan wang", dan hasil itu tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan. Dari tahun 2014 hingga 2018, bangunan bilik darjah 5 tingkat telah ditutup, banyak barangan yang rosak akibat tidak digunakan dalam tempoh yang lama. Pada 2018, sekolah itu melabur semula lebih daripada 2 bilion VND untuk mengubah suai kemudahan, membuka semula beberapa jurusan utama dengan latihan 3-6 bulan mengikut keperluan perniagaan, memfokuskan terutamanya pada bidang yang berkaitan dengan industri pelancongan.

Encik Pham Dinh Kha - Ketua Jabatan Pendidikan Menengah dan Pendidikan Berterusan, Jabatan Pendidikan dan Latihan Da Nang berkata bahawa model sekolah menengah teknikal akan menyumbang kepada kedua-dua penyelarasan selepas sekolah menengah rendah dan menyelesaikan masalah semasa jurang dalam melatih pekerja peringkat rendah dan pertengahan. Walau bagaimanapun, untuk menarik minat pelajar belajar, perlu ada hubungan antara sekolah dan perniagaan dalam latihan dan pengambilan untuk memastikan penciptaan pekerjaan.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html