Menjelang 2025, perusahaan FDI di wilayah Thanh Hoa perlu merekrut hampir 27,000 pekerja.

Pada pagi 26 Februari, Jawatankuasa Tetap Kesatuan Buruh Wilayah (LĐLĐ) telah mengadakan mesyuarat antara Kesatuan Buruh Wilayah dan perusahaan FDI di wilayah Thanh Hoa untuk membincangkan pelaksanaan undang-undang buruh, dasar, hubungan buruh dan aktiviti kesatuan sekerja dalam perusahaan-perusahaan ini.

Para perwakilan yang menghadiri persidangan taklimat.

Sehingga 20 Februari 2025, 39 perusahaan FDI telah menggaji 171,277 orang. Menurut penilaian Kesatuan Buruh Wilayah, ahli kesatuan sekerja dan pekerja menyambut Tahun Baru Cina bagi Tahun Ular 2025 dengan selamat dan ekonomik; selepas cuti, 98% pekerja kembali bekerja.

Pada bulan Januari dan Februari, perniagaan mengekalkan pekerjaan yang baik untuk pekerja, dengan 33 daripada 39 perniagaan mempunyai kerja lebih masa di beberapa jabatan, khususnya: 17 daripada 33 perniagaan mempunyai kerja lebih masa selama 0.5-1.5 jam/hari; 15 daripada 33 perniagaan mempunyai kerja lebih masa selama 2-3.5 jam/hari; dan 1 daripada 33 perniagaan mempunyai kerja lebih masa selama 4 jam/hari (2 hari/minggu). Pada tahun 2025, 23 perniagaan perlu merekrut 26,930 pekerja.

Naib Pengerusi Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah, Mai Bá Nam, telah menyampaikan ucapan di persidangan tersebut.

Kesemua 39/39 perusahaan telah membuat caruman tepat pada masanya kepada insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran kepada agensi insurans sosial dan telah membayar sepenuhnya faedah sakit dan bersalin bulanan kepada pekerja mereka. Jumlah pekerja dalam 39 perusahaan yang dilindungi oleh insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran ini ialah 167,376, mencapai kadar 97.8%. Baki 3,297 pekerja (2.2%) masih belum dilindungi oleh insurans sosial kerana mereka merupakan pekerja baharu.

Nguyen Dang Khoa, Timbalan Ketua Jabatan Dasar Perundangan dan Perhubungan Buruh Kesatuan Buruh Wilayah, telah membentangkan laporan ringkasan mengenai pelaksanaan dasar dan undang-undang dalam perusahaan FDI dengan sebilangan besar pekerja.

Sepanjang dua bulan yang lalu, aktiviti kesatuan sekerja telah berjalan dengan rancak, dengan memberi tumpuan kepada penjagaan, perwakilan dan perlindungan hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja secara berkesan. Kesemua 39 kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan acara "Tet Reunion - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti" pada tahun 2025, memastikan tiada ahli kesatuan atau pekerja yang dibiarkan tanpa sambutan Tet; mereka juga menganjurkan lawatan tepat pada masanya kepada mereka yang sakit, berkabung atau meraikan majlis-majlis kegembiraan; dan menyelaras dengan perniagaan untuk melawat dan menyampaikan hadiah kepada pekerja dalam keadaan yang sangat sukar.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. telah menyampaikan ucapan di persidangan tersebut.

Kesatuan sekerja akar umbi juga menganjurkan dan melancarkan gerakan emulasi untuk tenaga kerja mahir dan kreatif, bertujuan untuk produktiviti yang tinggi dan berkualiti tinggi, mencapai pencapaian bagi meraikan cuti-cuti utama tanah air dan negara; mengekalkan penyelarasan dalam memeriksa dan menyelia kantin; menukar hidangan mengikut menu, memastikan kesihatan pekerja. Mereka juga berkoordinasi dengan perniagaan untuk mengatur waktu rehat untuk pekerja, dan menyediakan pengangkutan untuk ahli kesatuan dan pekerja untuk menyertai program "Festival Pekerja - Pameran Amal" pada tahun 2025 di Dataran Lam Son, Bandar Thanh Hoa...

Di persidangan itu, para perwakilan telah merenungkan situasi hubungan buruh, dan membentangkan pendapat serta cadangan daripada kesatuan sekerja akar umbi dan majikan mengenai kelebihan dan kekurangan yang dihadapi oleh perusahaan FDI dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan, keadaan hidup dan situasi pekerjaan, serta pelaksanaan dasar dan peraturan untuk pekerja.

Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm