Meningkatkan kedudukan dan kapasiti pasukan bantuan guaman

(Chinhphu.vn) - Untuk meningkatkan status dan kapasiti pasukan bantuan guaman, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada penyelesaian latihan, memupuk kemahiran khusus, membina dasar imbuhan yang munasabah, dan mempunyai mekanisme insentif dan sokongan kewangan untuk meningkatkan pendapatan bagi mereka yang bekerja dalam bantuan guaman.

Pasukan Pegawai Bantuan Guaman semakin berkembang, mengambil kerja yang kompleks dan penting. Foto ilustrasi

Sejak pengisytiharan Undang-undang Bantuan Guaman 2006 dan khususnya Undang-undang 2017, sistem bantuan guaman Negeri telah berkembang dengan kukuh dari segi organisasi, kakitangan dan kualiti perkhidmatan. Pusat dan cawangan bantuan guaman negeri secara beransur-ansur mengesahkan peranan mereka sebagai "rakan sah yang dipercayai" rakyat, terutamanya golongan miskin, kurang bernasib baik, dan etnik minoriti di kawasan terpencil dan terpencil.

Pasukan Pegawai Bantuan Guaman semakin matang, menjalankan kerja yang sama seperti Peguam, daripada menerima, menyelidik dokumen, menyertai litigasi, mewakili di luar litigasi sehinggalah memberi nasihat undang-undang kepada rakyat. Banyak kes yang rumit dan serius telah dilindungi dan dipertahankan oleh Pegawai Bantuan Guaman dengan kualiti tinggi, keberanian dan kemahiran profesional, memberikan sumbangan penting untuk melindungi hak asasi manusia dan meningkatkan kepercayaan rakyat terhadap keadilan.

Walau bagaimanapun, mekanisme dan dasar semasa mengenai bantuan guaman tidak benar-benar mewujudkan motivasi yang kuat bagi mereka yang memberikan bantuan guaman; keadaan kerja, imbuhan, penilaian, ganjaran, dan perlindungan profesional masih mempunyai beberapa kelemahan, tidak sepadan dengan sifat khusus profesion. Oleh itu, adalah perlu untuk mengkaji, meminda dan menambah undang-undang dengan segera, untuk mewujudkan persekitaran dan motivasi yang menggalakkan bagi pasukan ini untuk membangunkan kapasiti mereka dan meningkatkan kualiti perkhidmatan perundangan awam.

Perkongsian di Bengkel Penyempurnaan Institusi, Dasar dan Undang-undang Bantuan Guaman di Era Baru, Cik Phan Thi Thu Trang, Timbalan Pengarah Pusat Bantuan Guaman Negeri Hanoi , berkata bahawa Undang-undang Bantuan Guaman belum lagi mengawal secara khusus tanggungjawab Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune dalam kerja bantuan guaman. Ini tidak konsisten dengan keperluan memperkukuh peranan, tanggungjawab dan kuasa pihak berkuasa akar umbi apabila melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat semasa.

Atas dasar itu, Cik Trang berkata bahawa adalah perlu untuk menambah peraturan khusus mengenai tanggungjawab Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune dalam menyediakan dokumen berkaitan bantuan guaman; memperkenalkan dan menyokong orang ramai untuk mengakses bantuan guaman, menganjurkan propaganda dan menyelaras dengan Pusat Bantuan Guaman untuk meningkatkan keberkesanan aktiviti bantuan guaman di peringkat tempatan.

Wakil Pusat Bantuan Guaman Negeri No. 2 di Ho Chi Minh City berkata bahawa beberapa proses dan prosedur pentadbiran dalam aktiviti bantuan guaman semasa masih menyusahkan, secara tidak sengaja mewujudkan halangan yang menyukarkan peguam untuk mengambil bahagian atau menghadapi masalah. Oleh itu, adalah perlu untuk mendigitalkan keseluruhan proses, memperkemas dokumen, dan membina portal bantuan guaman dalam talian yang membolehkan peguam mendaftar, memantau dan mengemas kini kemajuan kes.

Untuk menambah baik dasar dan undang-undang untuk meningkatkan keberkesanan aktiviti bantuan guaman, Cik Nguyen Thi Nga, Pengarah Pusat Bantuan Guaman Negeri wilayah Lai Chau , mengesyorkan meningkatkan pelaburan dalam kemudahan untuk aktiviti bantuan guaman, memastikan sumber pembiayaan yang stabil, selaras dengan keperluan aktiviti bantuan guaman; meminda dan menambah peraturan undang-undang seperti peraturan mengenai bilangan pegawai (kakitangan) yang bekerja di setiap Pusat Bantuan Guaman Negeri wilayah-wilayah untuk mempunyai asas untuk memastikan sumber manusia untuk kerja bantuan guaman.

Seiring dengan itu adalah meningkatkan kualiti pasukan bantuan guaman: Menganjurkan kursus latihan khusus, pembangunan profesional yang kerap untuk kakitangan bantuan guaman; membina dasar imbuhan yang munasabah dengan mekanisme insentif, sokongan kewangan untuk meningkatkan pendapatan bagi mereka yang bekerja dalam bantuan guaman.

Untuk memenuhi keperluan baharu dalam konteks transformasi digital dan integrasi antarabangsa, pendapat juga mencadangkan bahawa adalah perlu untuk meneruskan penyelidikan, menambah dan menyempurnakan dasar mengenai latihan dan latihan khusus, terutamanya mengenai kemahiran profesional, aplikasi teknologi, kemahiran komunikasi dan integrasi antarabangsa untuk pasukan pekerja bantuan guaman.

Bich Phuong

Sumber: https://baochinhphu.vn/nang-cao-vi-the-nang-luc-cho-doi-ngu-tro-giup-vien-phap-ly-102251023103803583.htm