Daerah Nam Dan merupakan lokaliti pertama di wilayah Nghe An yang mengumumkan keputusan untuk menggabungkan Jabatan Propaganda dan Jabatan Mobilisasi Besar-besaran Jawatankuasa Parti Daerah. Selepas penggabungan itu, Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Besar-besaran Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan mempunyai 7 orang kakitangan, termasuk 1 ketua, 4 timbalan ketua, dan 2 pakar.
Mengikut tugasan organisasi tersebut, Encik Ho Viet Hai, Timbalan Ketua Jabatan Mobilisasi Massa, telah dilantik sebagai Timbalan Ketua Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan, berkuat kuasa 6 Februari. Walau bagaimanapun, hanya sehari kemudian, timbalan ketua ini mengemukakan permintaan untuk persaraan awal kepada Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan. Mengikut prosedur, Encik Hai akan menerima keputusan persaraannya mulai 1 Julai, empat tahun sebelum umur persaraan.
Timbalan Ketua Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa Daerah Nam Dan berkata bahawa beliau telah memikirkan untuk memohon persaraan awal sejak akhir tahun 2024, sebelum Kerajaan mengeluarkan Dekri 178/2024/ND-CP (Dekri 178) mengenai dasar untuk penjawat awam, pekerja awam dan anggota angkatan tentera semasa penstrukturan semula peralatan tersebut.
Setelah naik pangkat dari peringkat akar umbi dan bekerja dalam pelbagai jawatan selama lebih 30 tahun, keupayaan Encik Hai telah diiktiraf dan diperkukuhkan, meskipun pendidikannya agak berpecah-belah. Beliau yakin bahawa beliau dapat mengendalikan tanggungjawab baharunya dengan baik. Walau bagaimanapun, beliau telah memutuskan untuk bersara bagi memudahkan penstrukturan semula organisasi dan proses penyelarasan susulan penggabungan tersebut.
"Apabila saya bersara, saya pasti akan merasai kehilangan, tetapi memperkemas aparat adalah satu revolusi, dan seperti yang dikatakan oleh Setiausaha Agung To Lam , agar negara mencapai kemajuan, ia memerlukan pengorbanan daripada sesetengah pihak. Saya percaya bahawa persaraan saya bukanlah satu pengorbanan, tetapi lebih kepada tanggungjawab seorang ahli Parti dan pegawai terkemuka. Dalam revolusi ini, ahli Parti mesti tahu di mana mereka berdiri dan keutamaan apa yang perlu diutamakan supaya gerakan ini dapat maju ke hadapan."
Selain itu, kerajaan juga telah mengeluarkan dasar dan mekanisme yang, pada pendapat saya, cukup kuat untuk memotivasi dan menggalakkan pesara. Memandangkan saya memenuhi syarat, saya secara sukarela menyertai kumpulan ini untuk memberi peluang pembangunan kepada pegawai yang lebih muda, lebih berkebolehan dan berkelayakan, supaya mereka dapat menyumbang dengan lebih berkesan," kata Encik Ho Viet Hai.
Keputusan Encik Hai bukan sahaja menerima pengiktirafan dan pujian yang tinggi daripada organisasi itu, tetapi juga sokongan daripada keluarga, isteri dan anak-anaknya.
Menurut rancangan untuk menstruktur semula sistem politik daerah Nam Dan, kawasan tersebut telah mengurangkan satu jawatankuasa Parti dan dua jabatan khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Daerah. Di samping proses penyatuan, perubahan kakitangan juga telah dilaksanakan mengikut jadual, dengan mendapat persetujuan yang tinggi di kalangan pegawai dan ahli Parti.
Menurut pelan penstrukturan semula, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial (LĐ-TB&XH) daerah Nam Dan akan dibubarkan, dan tanggungjawabnya akan dipindahkan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Kesihatan, Jabatan Kewangan dan Pertanian, dan Jabatan Pendidikan dan Latihan. Mengenai kakitangan, Ketua Jabatan LĐ-TB&XH akan dilantik sebagai Ketua Jabatan Kebudayaan dan Maklumat. Encik Bui Trong Linh, Timbalan Ketua Jabatan LĐ-TB&XH, akan memegang jawatan Timbalan Ketua Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri daerah Nam Dan.
Encik Linh juga mengemukakan permintaan untuk persaraan awal hampir lima tahun lebih awal bagi memudahkan penyelarasan struktur organisasi dan mewujudkan peluang untuk kakitangan yang lebih muda berkembang dan menyumbang.
"Apabila saya mengumumkan keputusan saya untuk bersara awal, keluarga saya teragak-agak dan bimbang, tetapi selepas mendengar penjelasan terperinci saya bahawa ini adalah tanggungjawab seorang kader dan ahli Parti selaras dengan dasar umum Kerajaan Pusat, wilayah dan daerah, semua orang menyokong saya."
"Kita sedang memasuki revolusi 4.0, era baharu kemajuan negara. Saya mempunyai pengalaman dan kecekapan, tetapi berbanding kader muda yang terlatih, fasih berbahasa asing, dan memiliki kemahiran serta keupayaan untuk mengakses teknologi baharu... masih terdapat jurang. Saya bersara awal untuk memastikan keharmonian dalam organisasi kakitangan, membangunkan pasukan kader muda yang sesuai, dan memenuhi trend pembangunan baharu," kata Encik Linh.
Menurut Encik Nguyen Danh Tue, Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh (wilayah Nghe An), rancangan untuk menggabungkan jawatankuasa Parti peringkat daerah dan jabatan khusus telah selesai, bagi memastikan pematuhan kepada jadual yang ditetapkan. Proses penstrukturan semula berjalan lancar hasil daripada persetujuan dan sokongan daripada pemimpin utama jabatan dan pejabat yang dijadualkan untuk penggabungan dan penyelarasan.
Empat pemimpin utama, termasuk Ketua Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh, Ketua Jabatan Kebudayaan dan Penerangan, Ketua Jabatan Ekonomi dan Infrastruktur, dan Ketua Jabatan Kesihatan Daerah Yen Thanh, telah mengemukakan permintaan untuk persaraan awal bagi memudahkan penstrukturan semula kakitangan. Tarikh persaraan terawal adalah sekurang-kurangnya 9 bulan lebih awal, dan yang terakhir adalah 5 tahun lebih awal.
Encik Nguyen Danh Tue berkongsi: "Para pemimpin utama jabatan dan bahagian yang dinyatakan di atas secara sukarela meminta persaraan ketika kami baru sahaja memulakan proses tersebut; langsung tiada pujukan atau pengaruh yang terlibat."
Menurut Encik Tue, selain daripada kakitangan yang dinyatakan di atas yang menunjukkan rasa tanggungjawab yang tinggi, semangat perintis, dan tingkah laku teladan yang sesuai untuk seorang ahli dan pemimpin Parti, hasil ini juga disebabkan oleh proses pelaksanaan yang sistematik, telus dan saintifik di kawasan tersebut.
Sebelum ini, Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh telah menugaskan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Daerah dan Agensi Insurans Sosial Daerah untuk mengira tahap sokongan khusus bagi setiap pegawai yang tertakluk kepada pengurangan bilangan pegawai di bawah Dekri 178.
Berdasarkan data ini, Jawatankuasa Tetap dan Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah telah mengadakan mesyuarat untuk memberikan maklumat yang jelas tentang dasar Parti dalam memperkemas peralatan dan dasar sokongan untuk kader dan ahli Parti yang bersara awal. Di samping itu, kebimbangan kakitangan telah ditangani secara menyeluruh, dan sebahagian daripada permintaan mereka telah dipenuhi oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah di bawah bidang kuasanya.
Mengikut hasratnya, Encik Thai Son, Ketua Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh, akan menerima keputusan persaraannya secara rasmi mulai 1 Mac, 4 tahun 6 bulan sebelum umur persaraan. Beliau menyatakan bahawa keputusan ini bukanlah pengabaian tugas tetapi keputusan yang dipertimbangkan dengan teliti berdasarkan sokongan terhadap dasar utama Parti untuk terus berinovasi dan memperkemas struktur organisasi sistem politik untuk operasi yang cekap dan berkesan.
"Memandangkan tuntutan tugasan baharu dalam bidang saya, saya melihat keperluan untuk inovasi, perubahan, penemuan baharu dan 'momentum' yang didorong oleh sumber manusia baharu. Selain itu, saya juga melihat dengan jelas keazaman Jawatankuasa Pusat dalam setiap keputusan, dalam setiap visi dan dalam setiap mekanisme dasar untuk memastikan mereka yang berundur mempunyai mata pencarian yang terjamin," Encik Son berkongsi tentang keputusannya.
Mengimbas kembali 34 tahun perkhidmatannya, Encik Son berpuas hati dengan sumbangannya kepada kerja tersebut, tetapi juga mempunyai beberapa kekesalan dan kebimbangan. Beliau percaya bahawa persaraan awal, selain "manfaat ketara" daripada sokongan di bawah Dekri 178, juga mewakili "kerugian tidak ketara" bagi mereka yang bekerja dalam penyelidikan propaganda dan teori politik, kerana mereka tidak akan menyertai Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah selama lima tahun, mahupun menyumbang atau mengambil bahagian dalam aktiviti organisasi. Walau bagaimanapun, beliau telah mempunyai masa untuk membuat persediaan dan mempertimbangkan pilihannya, dan keputusannya telah diiktiraf oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah dan Jabatan Organisasi, serta sokongan penuh keluarganya.
Setelah memutuskan untuk berundur bagi memudahkan penstrukturan semula organisasi, Encik Son berharap orang yang diamanahkan dengan tanggungjawab baharu itu akan mencipta satu kejayaan, menghasilkan struktur organisasi baharu yang diperkemas tetapi sangat cekap. Beliau juga melahirkan keyakinan terhadap pasukan pengganti dan bersedia untuk berkongsi pengalamannya serta ingin bekerjasama dengan pegawai yang lebih muda apabila boleh.
Reka Bentuk: Duc Binh
Dantri.com.vn
Sumber: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm
Komen (0)