Percutian adalah tanggungjawab, bukan pengorbanan.

Daerah Nam Dan ialah lokaliti pertama di Nghe An yang mengumumkan keputusan untuk menggabungkan Jabatan Propaganda dan Pendidikan Jawatankuasa Parti Daerah. Selepas penggabungan, Jabatan Propaganda dan Pendidikan Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan mempunyai 7 pegawai dan pekerja, termasuk 1 ketua, 4 timbalan ketua dan 2 pakar.

Mengikut penugasan pertubuhan itu, Encik Ho Viet Hai, Timbalan Ketua Jawatankuasa Mobilisasi Massa, memegang jawatan sebagai Timbalan Ketua Jawatankuasa Propaganda dan Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan, bermula dari 6 Februari. Bagaimanapun, selepas sehari sahaja, Timbalan Ketua ini telah mengemukakan permohonan untuk bersara awal kepada Jawatankuasa Pengelola Jawatankuasa Parti Daerah Nam Dan. Mengikut prosedur, Encik Hai akan menerima keputusan persaraan mulai 1 Julai, 4 tahun lebih awal daripada umur bekerja.

Timbalan Ketua Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa daerah Nam Dan berkata, beliau telah memikirkan untuk memohon persaraan awal sejak akhir 2024, sebelum Kerajaan mengeluarkan Dekri 178/2024/ND-CP (Dekri 178) mengenai dasar penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera ketika menyusun semula aparat.

Sebagai seorang kader yang membesar dari akar umbi, setelah menghabiskan lebih 30 tahun bekerja dalam pelbagai jawatan yang berbeza, kapasiti beliau telah diiktiraf dan diperakui walaupun tahap latihan "patchwork" beliau, tetapi Encik Hai yakin beliau boleh mengendalikan tugas baharu itu dengan baik. Bagaimanapun, beliau tetap memutuskan untuk bersara bagi mewujudkan syarat bagi organisasi itu menyusun semula radas selepas penggabungan dan penyelarasan.

"Apabila saya bersara, saya pasti akan rasa banyak kekecewaan, tetapi memperkemaskan aparat adalah satu revolusi yang, seperti yang dikatakan oleh Setiausaha Agung To Lam , memerlukan pengorbanan daripada orang ramai untuk membuat terobosan untuk negara. Saya fikir persaraan saya bukanlah satu pengorbanan, tetapi tanggungjawab seorang ahli parti dan seorang pemimpin. Dalam revolusi ini, ahli parti mesti tahu di mana mereka berdiri dan apa yang perlu diutamakan supaya pergerakan itu boleh diutamakan.

Selain itu, Kerajaan juga telah mengeluarkan mekanisme dasar yang pada hemat saya cukup kuat untuk memotivasikan dan menggalakkan pesara. Memandangkan diri saya layak, saya menawarkan diri untuk menyertai kumpulan ini, untuk memberi peluang pembangunan kepada kader yang lebih muda, lebih berkebolehan dan berkelayakan dengan syarat untuk membangun dan menyumbang dengan lebih baik," kata Encik Ho Viet Hai.

Keputusan Encik Hai bukan sahaja mendapat pengiktirafan dan penghargaan daripada organisasi, malah mendapat sokongan daripada keluarga dan anak-anaknya.

Mengikut rancangan menyusun semula aparat dalam sistem politik daerah Nam Dan, lokaliti ini telah mengurangkan 1 Jawatankuasa Parti dan 2 jabatan khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat daerah. Seiring dengan kerja-kerja penyatuan, kerja-kerja kakitangan juga telah dijalankan mengikut jadual, mendapat konsensus yang tinggi di kalangan kader dan ahli parti.

Mengikut pelan penyusunan semula, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (DOLISA) daerah Nam Dan akan dibubarkan, dan bidang tugasnya akan ditugaskan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Kesihatan, Jabatan Kewangan dan Pertanian, dan Jabatan Pendidikan dan Latihan. Mengenai rancangan personel pula, Ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial akan dilantik sebagai Ketua Jabatan Kebudayaan dan Penerangan. Encik Bui Trong Linh, Timbalan Ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial, akan mengambil jawatan Timbalan Ketua Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri daerah Nam Dan.

En. Linh juga memohon untuk bersara awal hampir 5 tahun yang lalu untuk memudahkan organisasi memperkemas peralatan, sambil mewujudkan peluang kepada kakitangan muda untuk membangun dan menyumbang.

“Apabila saya mengumumkan keputusan bersara awal, keluarga saya berasa ragu-ragu dan bimbang, tetapi apabila mereka mendengar analisis khusus, bahawa ini adalah tanggungjawab seorang kader dan ahli parti terhadap dasar am Pusat, wilayah dan daerah, semua orang menyokongnya.

Kita sedang memasuki revolusi 4.0, memasuki era pembangunan negara. Saya mempunyai pengalaman dan kapasiti kerja, tetapi jika dibandingkan dengan jumlah kader muda yang terlatih, fasih berbahasa asing, mempunyai kemahiran dan kebolehan mengakses teknologi baru... masih ada jurang. Saya bersara awal untuk memastikan keharmonian dalam kerja penganjuran kader, membangunkan pasukan kader muda yang sesuai dan memenuhi trend pembangunan baharu," kata Encik Linh.

Menurut Encik Nguyen Danh Tue, Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh (Nghe An), sehingga ke tahap ini, rancangan untuk menggabungkan jawatankuasa Parti peringkat daerah dan jabatan khusus telah selesai, memastikan pelan hala tuju yang betul. Kerja-kerja penyusunan semula radas adalah baik apabila terdapat persetujuan dan sokongan daripada pasukan kepimpinan utama jabatan dan pejabat tertakluk kepada penggabungan dan penyelarasan.

Empat pemimpin utama, termasuk Ketua Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Daerah, Ketua Jabatan Kebudayaan - Jabatan Penerangan, Ketua Jabatan Ekonomi - Infrastruktur dan Ketua Jabatan Kesihatan Daerah Yen Thanh, telah mengemukakan permohonan untuk bersara awal, mewujudkan syarat untuk susunan kakitangan. Orang yang bersara awal adalah sekurang-kurangnya 9 bulan, orang yang bersara awal adalah paling lama 5 tahun.

Encik Nguyen Danh Tue berkongsi: "Pemimpin utama jabatan dan pejabat di atas secara sukarela bersara ketika kami baru menjalankan proses awal, langsung tidak ada lobi atau pengaruh."

Menurut Encik Tue, sebagai tambahan kepada kakitangan yang disebutkan di atas meningkatkan rasa tanggungjawab, semangat perintis, dan peranan teladan ahli dan pemimpin parti, keputusan ini juga adalah hasil daripada proses pelaksanaan lokaliti yang berkaedah, awam dan saintifik.

Sebelum ini, Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh menugaskan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Agensi Insurans Sosial daerah untuk mengira tahap sokongan khusus bagi setiap kader tertakluk kepada penyelarasan mengikut Dekri 178.

Berdasarkan data ini, Jawatankuasa Tetap dan Jawatankuasa Pengelola Jawatankuasa Parti Daerah telah mengadakan mesyuarat bagi memaklumkan dengan jelas tentang dasar memperkemas aparat Parti dan dasar sokongan kepada kader dan ahli parti yang bersara awal. Di samping itu, kebimbangan kakitangan juga telah dijawab dengan teliti, dan beberapa hasrat telah dipenuhi oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah di bawah kuasanya.

Mengikut hasratnya, Encik Thai Son, Ketua Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Daerah Yen Thanh, akan menerima secara rasmi keputusan persaraan mulai 1 Mac, 4 tahun dan 6 bulan sebelum usia bekerjanya. Beliau berkata, keputusan ini bukan pelepasan tugas tetapi telah dipertimbangkan dengan teliti atas dasar menjawab dan menyokong dasar utama Parti untuk terus berinovasi dan menyelaraskan aparatus sistem politik, beroperasi dengan berkesan, cekap dan berkesan.

"Berdepan dengan tugas dan keperluan baharu, dalam bidang saya, saya melihat keperluan untuk inovasi, perubahan, terobosan dan "rebound" dengan sumber manusia baharu. Selain itu, saya juga melihat dengan jelas kesungguhan Kerajaan Pusat dalam setiap keputusan, dalam visi, dalam setiap mekanisme dasar supaya mereka yang berundur ke belakang dapat memastikan kehidupan mereka," kongsi Encik Anak mengenai keputusannya.

Mengimbas kembali 34 tahun kerjanya, Encik Son berpuas hati dengan apa yang telah ditumpukan dan disumbangkannya kepada kerja itu, tetapi dia juga mempunyai kekesalan dan kebimbangan tertentu. Beliau percaya bahawa persaraan awal, sebagai tambahan kepada "keuntungan ketara" sokongan mengikut Dekri 178, adalah "kerugian yang tidak dapat dilihat" bagi mereka yang bekerja dalam penyelidikan propaganda dan teori politik apabila mereka tidak mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah selama 5 tahun, tidak menyumbang atau mengambil bahagian dalam aktiviti dengan organisasi. Walau bagaimanapun, beliau mempunyai masa untuk membuat persediaan dan mempertimbangkan, dan telah diiktiraf oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, Jawatankuasa Penganjur, dan keluarganya telah menyokong beliau sepenuhnya.

Memutuskan untuk berundur untuk memudahkan organisasi dalam kerja-kerja penyusunan, Encik Anak berharap orang yang diberikan tanggungjawab baru itu akan mencipta satu kejayaan, radas baharu mestilah "kompak" tetapi "diperhalusi". Beliau turut menyatakan kepercayaannya kepada pasukan seterusnya dan bersedia berkongsi pengalaman serta hasrat untuk berkongsi serta menemani kakitangan muda di bawah syarat yang dibenarkan.