Guru manakah yang dicadangkan mempunyai keutamaan gaji dan umur persaraan?

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata dalam draf terbaru Undang-undang Perguruan, peraturan mengenai gaji, elaun, dan dasar sokongan untuk guru ditakrifkan sepenuhnya, ke arah meningkatkan dasar keutamaan supaya guru boleh bekerja dengan tenang.

Secara khusus, draf baharu itu menetapkan: "Gaji guru di institusi pendidikan awam berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran." Selain itu, guru masih berhak mendapat elaun keutamaan dan elaun lain bergantung kepada jenis pekerjaan, mengikut wilayah, dan mengikut peruntukan undang-undang.

Guru prasekolah merupakan antara warga pendidik yang diberi keutamaan dari segi gaji dan elaun.

guru prasekolah; guru yang bekerja di kawasan yang sukar terutamanya, kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan pantai dan pulau; guru di sekolah khusus dan sekolah khusus lain; guru yang melaksanakan pendidikan inklusif; guru yang terdiri daripada etnik minoriti dan guru dalam beberapa profesion tertentu diberi keutamaan dari segi gaji dan elaun berbanding guru lain. Guru yang diambil dan dibayar buat kali pertama diberi kenaikan gaji 1 gred dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Draf tersebut juga menetapkan gaji dan dasar gaji guru di institusi pendidikan bukan awam mestilah tidak lebih rendah daripada gaji dan polisi gaji guru di institusi pendidikan awam yang mempunyai tahap latihan yang sama dan gelaran yang sama, melainkan dipersetujui sebaliknya.

Guru yang bekerja dalam sektor dan bidang yang mempunyai polisi khas berhak mendapat polisi khas mengikut peraturan dan hanya layak ke peringkat tertinggi sekiranya dasar tersebut bertepatan dengan polisi guru.

Draf undang-undang baharu itu menambah dan menjelaskan beberapa dasar menarik untuk guru, seperti menerima elaun dan subsidi; memastikan penginapan kolektif dengan syarat penting yang mencukupi atau menyewa perumahan awam apabila bekerja di kawasan luar bandar, kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan sempadan, pulau dan kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar terutamanya; dan disokong dalam latihan dan pembangunan.

Mengikut draf itu, guru di prasekolah boleh bersara pada usia yang lebih rendah tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih awal daripada peraturan dan tidak akan dipotong kadar pencen kerana bersara awal.

Guru bergelar profesor, profesor madya atau ijazah kedoktoran dan guru yang bekerja dalam bidang dan sektor khusus dibenarkan bersara pada usia yang lebih tua. Rejim persaraan pada usia yang lebih tua dilaksanakan apabila institusi pendidikan mempunyai keperluan, guru cukup sihat dan sukarelawan. Apabila melaksanakan rejim persaraan pada usia yang lebih tua, guru tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dan tidak dibenarkan mengekalkan elaun jawatan kepimpinan.

Masa bekerja selepas bersara pada umur lebih tua hendaklah tidak melebihi 5 tahun bagi guru yang mempunyai ijazah kedoktoran, tidak melebihi 7 tahun bagi guru bergelar profesor madya, dan tidak melebihi 10 tahun bagi guru bergelar profesor.

Sumber: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm