Banyak peraturan baharu meliputi gaji lebih masa untuk guru.

Jangan mengajar lebih daripada 200 jam tambahan/tahun

Pada 23 September lalu, Kementerian Pendidikan dan Latihan mengeluarkan Pekeliling Bilangan 21 yang mengawal rejim gaji lebih masa guru di institusi pendidikan awam.

Pekeliling ini menggantikan Pekeliling Bersama Bilangan 07/2013 yang membimbing pelaksanaan rejim gaji lebih masa guru di institusi pendidikan awam.

Berbanding dengan Pekeliling Bersama Bil 07, Pekeliling Bil 21 mempunyai beberapa perkara baharu yang bersesuaian dengan amalan pengajaran guru.

Kementerian Pendidikan dan Latihan menetapkan guru tidak boleh mengajar lebih daripada 200 jam tambahan setahun bagi mengelak daripada dibebankan.

Pekeliling baharu itu menghapuskan peraturan mengenai syarat membayar gaji lebih masa kepada guru. Secara khusus, peraturan sebelum ini hanya mewajibkan gaji lebih masa dibayar di unit atau jabatan yang kekurangan guru. Unit atau jabatan yang tidak kekurangan guru hanya dibenarkan membayar gaji lebih masa apabila guru sedang bercuti sakit, cuti bersalin, atau sedang menjalani latihan, menyertai pasukan pemeriksaan atau audit, dsb., yang ditugaskan atau digerakkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, dan mesti mengatur guru lain untuk mengajar sebaliknya.

Bagi memastikan guru yang mengajar waktu tambahan dibayar gaji, Pekeliling Bil. 21 menetapkan beberapa syarat yang mengikat seperti: jumlah bilangan waktu mengajar tambahan dalam satu tahun persekolahan semua guru mestilah tidak lebih tinggi daripada jumlah maksimum jumlah jam tambahan pengajaran dalam sesuatu tahun persekolahan institusi pendidikan yang mana institusi pendidikan itu dibayar.

Pada masa yang sama, jumlah tambahan tempoh pengajaran dalam satu tahun persekolahan bagi setiap guru ditetapkan tidak melebihi 200 tempoh.

Peraturan ini memastikan pematuhan dengan ciri khusus aktiviti profesional guru dan memastikan guru tidak perlu bekerja lebih masa dan mempunyai masa untuk berehat dan memulihkan kapasiti buruh mereka, mengikut peruntukan Kod Buruh.

Laraskan gaji lebih masa

Sebelum ini, gaji 1 jam mengajar dikira sebagai jumlah gaji 12 bulan x bilangan minggu mengajar/52 minggu.

Walau bagaimanapun, peraturan semasa mengenai waktu pengajaran standard untuk pensyarah adalah bersamaan dengan 600 hingga 1,050 jam pentadbiran, jadi formula pengiraan di atas tidak lagi sesuai.

Sehubungan itu, gaji bagi satu tempoh mengajar diselaraskan seperti berikut:

Gaji sejam mengajar	=	Jumlah gaji selama 12 bulan dalam tahun persekolahan	x	Waktu pengajaran standard/tahun dikira berdasarkan waktu pentadbiran	x	44 minggu
		Waktu pengajaran standard/tahun persekolahan		1760 jam		52 minggu

Gaji bagi tempoh mengajar tambahan mengikut peraturan baharu adalah sama dengan 150% daripada tempoh mengajar biasa.

Mengikut Pekeliling Bil. 21, bayaran lebih masa guru dipinjamkan dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru dipinjamkan. Bayaran tambahan jam untuk guru mengajar antara sekolah dibayar oleh institusi pendidikan tempat guru mengajar antara sekolah.

Sekiranya seseorang guru ditugaskan mengajar di tiga atau lebih institusi pendidikan pada masa yang sama, gaji lebih masa akan dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru tersebut mengajar di sekolah yang sama mengikut nisbah bilangan waktu mengajar sebenar di institusi pendidikan tersebut.

Pekeliling baharu itu juga menetapkan bayaran lebih masa untuk guru akan dibayar selepas tamat tahun persekolahan.