Apakah elaun yang tidak tertakluk kepada insurans sosial pada tahun 2024?

Bolehkah anda beritahu saya elaun mana yang tidak tertakluk kepada insurans sosial (SI) pada tahun 2024? - Pembaca Quang Huy

Từ ngày 01/7/2024, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách thế nào?

1. Item pendapatan tertakluk kepada caruman insurans sosial wajib pada tahun 2024

Pada masa ini, pendapatan untuk mengira caruman insurans sosial wajib adalah berdasarkan gaji bulanan untuk caruman insurans sosial pekerja mengikut Klausa 2, Perkara 5 Undang-undang Insurans Sosial 2014.

Di samping itu, menurut Perkara 30 Pekeliling 59/2015/TT-BLDTBXH (dipinda dalam Pekeliling 06/2021/TT-BLDTBXH), gaji bulanan untuk caruman insurans sosial dikawal seperti berikut:

- Gaji bulanan untuk bayaran insurans sosial ialah gaji, elaun gaji dan tambahan lain yang dinyatakan di titik a, seksyen b1 mata b dan seksyen c1 mata c, fasal 5, Perkara 3 Pekeliling 10/2020/TT-BLDTBXH.

- Gaji bulanan untuk caruman insurans sosial bagi pengurus perniagaan yang menerima gaji seperti yang ditetapkan dalam Perkara d, Klausa 1, Perkara 2 Dekri 115/2015/ND-CP ialah gaji yang diputuskan oleh perusahaan, kecuali pengurus sepenuh masa dalam syarikat liabiliti terhad ahli tunggal milik kerajaan.

Gaji bulanan caruman insurans sosial bagi pengurus dan eksekutif koperasi yang menerima gaji seperti yang ditetapkan dalam Perkara d, Fasal 1, Perkara 2 Dekri 115/2015/ND-CP adalah gaji yang diputuskan oleh kongres ahli.

- Gaji bulanan untuk caruman insurans sosial untuk wakil bukan profesional ibu negeri di kumpulan ekonomi , syarikat, syarikat milik kerajaan selepas pemerataan; syarikat liabiliti terhad yang mempunyai dua atau lebih ahli (selepas ini dirujuk sebagai kumpulan, syarikat, syarikat) ialah gaji mengikut rejim gaji agensi atau organisasi tempat mereka bekerja sebelum dilantik sebagai wakil ibu negeri.

Gaji bulanan untuk caruman insurans sosial untuk wakil sepenuh masa ibu negeri di syarikat, syarikat am dan syarikat adalah gaji mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh perbadanan, syarikat am dan syarikat.

- Semasa pekerja berhenti bekerja mengikut peruntukan undang-undang buruh tetapi masih berhak menerima gaji, pekerja dan majikan hendaklah membuat bayaran insurans sosial wajib mengikut gaji yang diterima pekerja semasa berhenti kerja.

2. Elaun tidak tertakluk kepada insurans sosial pada tahun 2024

Menurut Fasal 3, Perkara 30 Pekeliling 59/2015/TT-BLDTBXH (dipinda dalam Pekeliling 06/2021/TT-BLDTBXH), elaun yang tidak tertakluk kepada insurans sosial dikawal seperti berikut:

Gaji bulanan untuk insurans sosial wajib tidak termasuk:

- Faedah dan kebajikan lain seperti bonus seperti yang ditetapkan dalam Perkara 104 Kanun Buruh 2019, bonus inovasi;

- Elaun makan;

- Elaun untuk petrol, telefon, perjalanan, perumahan, penjagaan anak dan penjagaan kanak-kanak;

- Sokongan apabila pekerja mempunyai saudara yang meninggal dunia, apabila pekerja mempunyai saudara yang berkahwin, pada hari lahir pekerja, dan subsidi untuk pekerja dalam keadaan sukar akibat kemalangan yang berkaitan dengan pekerjaan atau penyakit pekerjaan.

- Elaun dan subsidi lain direkodkan sebagai item berasingan dalam kontrak buruh seperti yang ditetapkan dalam Seksyen c2, Perkara c, Fasal 5, Perkara 3 Pekeliling 10/2020/TT-BLDTBXH.

Oleh itu, pekerja tidak perlu membayar insurans sosial untuk elaun di atas.

3. Berapakah gaji maksimum caruman insurans sosial pada tahun 2024?

Menurut Perkara 89 Undang-undang Insurans Sosial 2014, gaji bulanan untuk insurans sosial wajib adalah seperti berikut:

- Bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara, gaji bulanan bagi bayaran insurans sosial ialah gaji mengikut skala, tahap, elaun pangkat dan jawatan tentera, elaun kekananan di luar kerangka, elaun kekananan (jika ada).

Bagi pekerja yang merupakan pekerja sambilan di komune, wad dan pekan, gaji bulanan untuk bayaran insurans sosial adalah gaji pokok.

- Bagi pekerja yang membayar insurans sosial mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh majikan, gaji bulanan bagi bayaran insurans sosial ialah gaji dan elaun gaji mengikut peruntukan undang-undang buruh.

Mulai 1 Januari 2018 dan seterusnya, gaji bulanan caruman insurans sosial adalah gaji, elaun gaji dan tambahan lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang buruh.

- Sekiranya gaji bulanan yang dinyatakan di atas adalah 20 kali ganda lebih tinggi daripada gaji pokok, gaji bulanan untuk caruman insurans sosial adalah bersamaan dengan 20 kali ganda gaji pokok.

Sehubungan itu, Resolusi 69/2022/QH15 menetapkan bahawa gaji pokok semasa ialah 1.8 juta VND/bulan.

Oleh itu, mengikut peraturan di atas, gaji insurans sosial wajib maksimum pada 2024 ialah 36,000,000 VND.

Sumber