Kes di mana faedah pengangguran tidak tersedia, pekerja perlu tahu

Menurut Artikel 49 Undang-undang Pekerjaan 2013, pekerja yang membayar insurans pengangguran berhak mendapat faedah apabila mereka memenuhi syarat berikut:

Pertama: Penamatan kontrak buruh atau kontrak kerja, kecuali dalam kes berikut: Pekerja secara unilateral menamatkan kontrak buruh atau kontrak kerja secara tidak sah; Menerima pencen bulanan atau elaun hilang upaya.

Kedua: Telah membayar insurans pengangguran selama 12 bulan atau lebih.

Dalam tempoh 24 bulan sebelum penamatan kontrak untuk pekerja yang bekerja di bawah kontrak jangka tetap atau tidak ditentukan. Dalam tempoh 36 bulan sebelum penamatan kontrak untuk pekerja yang bekerja di bawah kontrak kerja bermusim atau khusus dengan tempoh 3 - 12 bulan.

Ketiga: Mengemukakan permohonan faedah di pusat perkhidmatan pekerjaan dalam tempoh 3 bulan dari tarikh penamatan kontrak.

Keempat: Tidak mendapat pekerjaan selepas 15 hari dari tarikh penyerahan permohonan, kecuali dalam kes berikut: Menjalankan perkhidmatan tentera atau polis; Belajar untuk tempoh 12 bulan atau lebih; Mematuhi keputusan untuk menggunakan langkah-langkah untuk menghantar ke sekolah reformasi, kemudahan pendidikan, atau kemudahan pemulihan dadah wajib; Ditahan atau dipenjarakan; Pergi ke luar negara untuk menetap; Bekerja di luar negara di bawah kontrak; Kematian.

Berdasarkan peraturan di atas, terdapat 9 kes di mana pekerja tidak berhak mendapat faedah pengangguran walaupun mereka telah menyertai insurans pengangguran untuk tempoh masa yang mencukupi. Kes-kes ini termasuk:

- Pekerja secara unilateral menamatkan kontrak buruh secara haram.

- Pekerja menerima pencen bulanan dan faedah hilang upaya.

- Pekerja yang menjalankan perkhidmatan tentera atau polis.

- Pekerja akan belajar untuk tempoh 12 bulan atau lebih

- Pekerja yang sedang menjalani langkah-langkah dihantar ke sekolah reformasi, kemudahan pendidikan wajib, atau kemudahan pemulihan dadah.

- Pekerja dalam tahanan; menjalani hukuman penjara

- Pekerja yang menetap di luar negara atau bekerja di luar negara di bawah kontrak

- Pekerja itu meninggal dunia.

- Pekerja tidak mengemukakan permohonan faedah pengangguran dalam tempoh 3 bulan dari tarikh penamatan kontrak buruh.

Minh Hoa (t/j)

Sumber