Menggalakkan tanggungjawab setiap unit dalam memperkemas struktur organisasi

Kinhtedothi - Selepas Jawatankuasa Pusat mengeluarkan Resolusi No. 18-NQ/TW mengenai "beberapa isu tentang meneruskan inovasi dan menyelaraskan organisasi sistem politik ", Jawatankuasa Parti Hanoi telah membangunkan dan mengeluarkan rancangan untuk pelaksanaan.

Selepas 7 tahun pelaksanaan, pelaksanaan Resolusi No 18-NQ/TW telah mewujudkan kesan positif dan menyeluruh dalam keseluruhan sistem politik dari bandar hingga ke akar umbi...

Orang ramai menjalankan prosedur pentadbiran di Jabatan Sehenti Daerah Dong Da.

Pembangunan awal dan pelaksanaan rancangan

Dalam ucapan Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Hanoi dengan tema "Jawatankuasa Parti Hanoi mengetuai kerja memperkemas peralatan organisasi" dihantar ke persidangan saintifik "95 tahun penubuhan Jawatankuasa Parti Hanoi, kedudukannya dan kepentingan sejarahnya (17 Mac 1930 - 17 Mac 2025)" Jawatankuasa Kebangsaan Chihoi yang dianjurkan oleh Koordinat Akademi Hanoi baru-baru ini. telah ditunjukkan bahawa selepas Jawatankuasa Pusat mengeluarkan Resolusi No. 18-NQ/TW mengenai "Beberapa isu mengenai terus berinovasi dan menyelaraskan peralatan organisasi sistem politik untuk diselaraskan dan beroperasi dengan berkesan dan cekap", Jawatankuasa Eksekutif Jawatankuasa Parti Hanoi telah membangunkan dan mengeluarkan pelan dengan 8 tugas am, 9 tugas tetap dan menyelaraskan 40 tugas utama yang jelas. Oleh itu, Jawatankuasa Parti Hanoi telah mengarahkan dengan tegas dan mengemukakan prinsip-prinsip khusus mengenai kemajuan penyusunan dan pelaksanaan; Menugaskan agensi dan unit untuk menyemak, menyatukan dan menyelaraskan organisasi dan peralatan, dan melaksanakan secara serentak di seluruh sistem politik.

Sehubungan itu, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandaraya mengadakan Persidangan untuk menyebarkan Resolusi kepada semua pegawai utama Bandar Raya. Persidangan mengerahkan dan membimbing kerja-kerja menyemak, menyusun, dan menyempurnakan peralatan organisasi kepada setiausaha dan ketua agensi dan unit Parti. Pada masa yang sama, pemimpin dan jabatan di semua peringkat dan sektor secara serius menyusun, melaksanakan, mengkaji dan menyebarkan kandungan Resolusi dan rancangan Jawatankuasa Pusat dan Jawatankuasa Parti Bandaraya kepada semua kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di bawah pengurusan mereka.

Di samping itu, menubuhkan Jawatankuasa Pemandu Pengurusan peralatan dan kakitangan organisasi Bandaraya untuk memimpin dan mengarahkan kerja-kerja penyemakan, penyusunan dan penyempurnaan organisasi dengan segera bagi memastikan penyelarasan. Mengarahkan pelaksanaan gerak kerja ideologi yang baik, propaganda, mobilisasi, pujukan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di agensi, mewujudkan permuafakatan dan sebulat suara yang tinggi dalam agensi dan unit semasa melaksanakan penyusunan, menyempurnakan aparat organisasi dan memperkemas perjawatan.

Menyedari bahawa penyusunan dan penyatuan peralatan organisasi sistem politik bandar mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW adalah tugas yang sangat penting, mewujudkan perubahan kualitatif dalam operasi sistem politik; bandar telah secara aktif, segera, memberi tumpuan untuk memimpin, mengarahkan pelaksanaan, dan mengatur pelaksanaan secara bersatu dan tetap dengan keazaman politik yang tinggi.

Selepas 7 tahun pelaksanaan, City pada asasnya telah menyelesaikan matlamat yang ditetapkan dalam Resolusi No. 18-NQ/TW dengan beberapa keputusan yang cemerlang. Khususnya, Parti Bandaraya dan organisasi massa telah menyemak, mengatur dan menyempurnakan fungsi, tugas, struktur organisasi dan kakitangan 5 jawatankuasa Parti dan Pejabat Jawatankuasa Parti Bandaraya. Pada masa yang sama, Bandar Raya telah menyemak dan menyusun unit perkhidmatan awam di bawah organisasi sosio-politik Bandar Raya dengan cara yang diperkemas, mempromosikan autonomi untuk unit yang layak dan mengurangkan bilangan unit perkhidmatan awam di bawah organisasi sosio-politik Bandar Raya daripada 23 kepada 14.

Menyusun semula dan mengurangkan 5 jawatankuasa pemandu yang ditubuhkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandaraya. Gabungkan Jawatankuasa Parti Blok Perusahaan, Jawatankuasa Parti Blok Pelancongan dan Jawatankuasa Parti Blok Perindustrian (kurangkan 2 Jawatankuasa Parti Blok secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Bandaraya). Pindahkan 7 Jawatankuasa Parti, gabungkan 3 Jawatankuasa Parti syarikat dan Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Bandaraya, pindahkan beberapa pertubuhan Parti akar umbi untuk berada terus di bawah Jawatankuasa Parti tempatan. Selepas penyusunan semula, Jawatankuasa Parti Bandar dikurangkan daripada 59 kepada 50 secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti (30 Jawatankuasa Parti daerah, daerah dan bandar serta 20 Jawatankuasa Parti di peringkat akar umbi).

Selepas pengaturan itu, 1 jawatankuasa Parti, 9 jawatankuasa Parti di bawah Jawatankuasa Parti Bandaraya, 19 titik fokus peringkat jabatan dikurangkan; 9 unit perkhidmatan awam di bawah organisasi sosio-politik bandar dikurangkan; 12 persatuan peladang di daerah dikurangkan; 31 pegawai peringkat jabatan dan 118 pegawai peringkat jabatan dan setaraf dikurangkan; 485/3,007 kedudukan dikurangkan (16.13%).

Bagi kerajaan bandar, bilangan jabatan dan agensi yang setaraf dengan jabatan adalah sebanyak 25 unit (di mana 1 unit telah dikurangkan dan 2 unit telah ditambah kerana pelaksanaan perintis, diterima daripada Kerajaan Pusat). 9 cawangan, 109 pejabat di bawah cawangan dan setara akan dikurangkan untuk disusun menjadi pejabat khusus di bawah jabatan. 3 unit perkhidmatan awam di bawah bandar; 80 unit perkhidmatan awam di bawah jabatan; 3 unit perkhidmatan di bawah cawangan di bawah jabatan; 58 unit pentadbiran peringkat komune akan dikurangkan.

Di samping itu, Bandar Raya telah secara proaktif melaksanakan beberapa model perintis mengikut panduan Pusat dan ciri-ciri Bandar Raya seperti: Merintis pelaksanaan Pejabat Jawatankuasa Parti Bandaraya untuk berkhidmat kepada Jawatankuasa Parti Bandar dan Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Parti Bandar; menggabungkan Pejabat Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat Bandaraya; merintis model kerajaan bandar; menubuhkan Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam di bawah Jawatankuasa Rakyat Bandar; merintis model organisasi baharu, memegang beberapa jawatan kepimpinan dan pengurusan secara serentak...

Menjelang 2024, bandar raya ini telah melebihi sasaran untuk menyelaraskan senarai gaji penjawat awam dan kakitangan awam (daripada 10% atau lebih) berbanding 2015; melaksanakan 45 pusingan penyelesaian rejim penyelarasan gaji dengan 1,994 kes; menyelesaikan kelulusan senarai dan jawatan kerja blok Parti, Projek jawatan kerja blok kerajaan; melantik 351 pemimpin dan pengurus melalui peperiksaan...

Wujudkan konsensus yang tinggi dalam proses penyusunan dan penyelarasan

Pada masa akan datang, Bandar Raya akan terus memahami secara menyeluruh kandungan, orientasi, rancangan, dan kemajuan organisasi serta memperkemas radas mengikut keperluan Jawatankuasa Pusat. Fokus pada propaganda, mewujudkan permuafakatan dan perpaduan dalam proses organisasi dan memperkemas radas. Menyusun rencana dan menyediakan sepenuhnya syarat-syarat yang diperlukan untuk mengatur aparat, kader, pegawai negeri, pegawai negeri, dan pekerja apabila ada keputusan dari pihak yang berwenang. Radas baru mestilah lebih baik daripada yang lama dan mula beroperasi serta-merta, tanpa mengganggu kerja, tanpa meninggalkan jurang masa, tanpa meninggalkan kawasan dan padang kosong; tanpa menjejaskan aktiviti normal masyarakat dan manusia...

Melaksanakan penyusunan dan penyelarasan unit organisasi dalaman agensi dan unit, berusaha untuk mengurangkan kira-kira 15% daripada jumlah unit organisasi dalaman mengikut arahan Kerajaan Pusat dan Kerajaan serta mengikut keperluan praktikal Bandaraya, memastikan organisasi jabatan, pejabat dan unit tidak bertindih atau menduplikasi fungsi dan tugas semasa melaksanakan rancangan penyusunan tersebut.

Menyusun semula aparat yang berkaitan dengan mengurangkan bilangan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dan penstrukturan semula, meningkatkan kualiti kader, penjawat awam, dan kakitangan awam, meningkatkan keberkesanan dan kecekapan operasi agensi dan unit selepas penyusunan semula.

Pada prinsipnya, memastikan kepimpinan Parti yang menyeluruh, mengikuti arahan dan orientasi Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, Jawatankuasa Pemandu Pusat dan Jawatankuasa Pemandu Kerajaan dengan teliti. Memastikan komprehensif, penyegerakan dan ketersambungan; harmoni menggabungkan warisan dan kestabilan dengan inovasi dan pembangunan; menghubungkan inovasi organisasi radas dengan peningkatan kualiti dan kecekapan, inovasi kaedah kepimpinan, menyelaraskan senarai gaji dan pembaharuan rejim gaji; menyusun semula dan meningkatkan kualiti kontinjen kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Dalam proses melaksanakan struktur organisasi, Bandaraya akan terus menyemak dan mengatur jabatan, cawangan dan setara dengan jabatan, cawangan dan daerah, bandar Bandar Raya ke arah mengurangkan titik fokus dalaman dan peringkat pertengahan. Dalam masa terdekat, fokus untuk menyempurnakan struktur organisasi agensi dan unit dalam beberapa bidang seperti pengangkutan, pembinaan, sumber asli dan alam sekitar untuk memastikan operasi yang diperkemas, cekap, berkesan dan cekap.

Oleh itu, struktur organisasi di peringkat bandar diperkemas, mengurangkan 1 Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Parti Bandaraya (17%), mengurangkan 11 Jawatankuasa Eksekutif Parti dan Perwakilan Parti di bawah Jawatankuasa Parti Bandaraya. Menamatkan operasi; membubarkan 3 Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Bandar, menubuhkan 2 Jawatankuasa Parti baharu secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Bandar (jumlah pengurangan 1 Jawatankuasa Parti/50 Jawatankuasa Parti); mengurangkan 6 jabatan (29%); 1 agensi yang setaraf dengan jabatan (50%); 1 unit perkhidmatan awam di bawah bandar (5%); mengurangkan 4 cawangan di bawah jabatan (33%); mengurangkan 49 jabatan di bawah jabatan (25%). Di peringkat daerah, mengurangkan 30 Jawatankuasa Parti di bawah Jawatankuasa Parti daerah (20%); 61 jabatan di bawah Jawatankuasa Rakyat daerah (17%); mengurangkan 14 unit perkhidmatan awam di bawah jabatan, cawangan, dan Jawatankuasa Rakyat daerah (5%).

Melalui perlaksanaan tersebut, menunjukkan bahawa jawatankuasa Parti dari bandar hingga ke akar umbi sentiasa memahami dengan mendalam, betul dan sepenuhnya maksud dan kepentingan Resolusi No. 18-NQ/TW. Pada masa yang sama, mereka telah menyatukan kesedaran dan tindakan mereka dengan keazaman politik yang tinggi dalam mengatur pelaksanaan. Kepimpinan dan hala tuju pelaksanaan Resolusi telah digerakkan secara proaktif oleh bandar, dikenal pasti sebagai tugas utama, tetap dan tegas.

Proses pelaksanaan telah mempromosikan peranan dan tanggungjawab setiap peringkat dan setiap sektor. Kerja-kerja propaganda, pendidikan, dan mobilisasi telah dilakukan dengan baik, mewujudkan muafakat, perpaduan, dan kesedaran diri di kalangan kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja. Hasil daripada pelaksanaan Resolusi 18-NQ/TW telah mewujudkan kesan positif dan menyeluruh dalam keseluruhan sistem politik dari bandar hingga ke akar umbi. Dengan demikian, meningkatkan semangat dan tanggungjawab berkhidmat kepada warga kader, pegawai negeri, pegawai negeri, dan pekerja, menyumbang secara aktif dalam pelaksanaan tugas politik agensi, unit, dan kota.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html