Untuk meningkatkan daya tarikan insurans sosial sukarela, Undang-undang Insurans Sosial 2024 (berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025) telah menambah faedah bersalin kepada polisi insurans sosial sukarela untuk semua peserta.

Suami membayar insurans sosial sukarela, isteri tinggal di rumah dan menerima faedah bersalin

Sehubungan itu, undang-undang baharu menetapkan pekerja lelaki yang menyertai insurans sosial sukarela, apabila isteri bersalin, akan turut menerima faedah bersalin. Dengan peraturan ini, jika hanya suami menyertai insurans sosial sukarela dan isteri tidak menyertai insurans sosial, isteri juga akan menerima faedah bersalin sebanyak 2 juta VND/anak.

w sinh no 35007.jpg
Ilustrasi: Minh Hoang.

Berkenaan peraturan mengenai cuti bersalin untuk pekerja lelaki, Undang-undang Insurans Sosial 2014 sekarang menetapkan bahawa ia dikira dalam tempoh 30 hari pertama dari tarikh isteri bersalin.

Bagaimanapun, mulai 1 Julai 2025, mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial baharu, hari cuti untuk menikmati faedah bersalin mestilah dalam tempoh 60 hari dari tarikh isteri bersalin. Sehubungan itu, dalam tempoh 60 hari dari tarikh isteri bersalin, pekerja lelaki yang menyertai insurans sosial wajib layak mengambil cuti bersalin. Khususnya, cuti 5 hari bekerja apabila isteri bersalin normal; Cuti 7 hari bekerja apabila isteri bersalin secara pembedahan atau bersalin di bawah 32 minggu; Cuti 10 hari bekerja apabila isteri melahirkan anak kembar.

Selain itu, pekerja lelaki akan diberi tambahan 3 hari cuti, menjadikan 13 hari cuti bagi setiap anak bermula dari anak ketiga dan seterusnya sekiranya melahirkan anak kembar tiga atau lebih; 14 hari bekerja apabila isteri melahirkan anak kembar secara caesarean. Bagi kes melahirkan anak kembar tiga atau lebih secara pembedahan caesarean, mereka akan diberi cuti tambahan 3 hari untuk setiap anak bermula dari anak ketiga dan seterusnya.

Mengenai elaun sekali isteri bersalin, jika layak, pekerja lelaki layak mendapat elaun sekali bersamaan 2 kali ganda gaji pokok dalam bulan isteri bersalin bagi setiap anak. Gaji pokok semasa ialah 2.34 juta VND/bulan. Apabila Undang-undang baharu berkuat kuasa, jika gaji pokok tidak berubah, elaun bersalin untuk pekerja lelaki ialah 4.68 juta VND.

Tingkatkan masa rehat untuk lelaki untuk menjaga anak kecil dengan lebih baik

Seorang wakil Kesatuan Sekerja sebuah perusahaan Tekstil berkata, pada masa ini terdapat ramai pasangan muda yang mempunyai keadaan ekonomi yang sukar, terpaksa menyewa rumah, dan apabila melahirkan anak mereka tidak mampu untuk mengupah pembantu rumah, jadi peranan sokongan suami adalah sangat penting.

Peraturan Undang-undang Insurans Sosial yang baharu iaitu menambah masa cuti bagi lelaki apabila isteri bersalin (dalam tempoh 60 hari selepas isteri bersalin) akan mewujudkan keadaan untuk suami mempunyai lebih banyak masa untuk menjaga isteri dan anak-anak di peringkat awal bersalin, yang selaras dengan matlamat membina keluarga bahagia.

“Apabila isteri baru bersalin, dia sangat memerlukan sokongan dan perkongsian suami, jadi sepanjang tempoh 60 hari itu, cuti tambahan suami akan menjadi pembakar semangat kepada isteri dan anak-anak,” katanya.

Seorang pemimpin Insurans Sosial Hanoi menilai lelaki perlu menjaga isteri dan anak selepas bersalin, yang memerlukan proses yang panjang. Oleh itu, Undang-undang Insurans Sosial baharu yang menambah bilangan hari lelaki dibenarkan berlepas adalah bersesuaian, ini memastikan kanak-kanak menerima keadaan penjagaan dan perkembangan terbaik apabila mereka dilahirkan.