Menyemak dan menugaskan semula tugas kepada pegawai dan penjawat awam

Orang ramai datang untuk menjalankan prosedur di pusat pentadbiran awam peringkat komune

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong , melalui sintesis senarai kader dan penjawat awam komune, wad dan zon khas (komun), banyak komune telah mengatur dan menugaskan kader dan penjawat awam antara Parti, organisasi massa, kerajaan atau antara jabatan khusus secara tidak wajar, tidak memastikan orang yang betul, pekerjaan yang betul, kepakaran yang betul. Oleh itu, ia membawa kepada lebihan atau kekurangan kakitangan awam tempatan, banyak jawatan profesional dan teknikal dalam sektor kerajaan kurang atau tiada kakitangan untuk diambil. Sementara itu, dalam Parti, organisasi massa atau jabatan khusus lain, kekurangan sumber manusia yang mempunyai kepakaran dan pengalaman yang sesuai untuk jawatan kerja, terutamanya dalam bidang yang berkaitan dengan prosedur pengendalian untuk organisasi dan orang seperti: tanah, pembinaan, perakaunan, pertanian dan alam sekitar, pendidikan, organisasi kader... Contohnya, di komune Lac Duong: Agensi Front mempunyai 2 penjawat awam yang mempunyai kepakaran akaun, jabatan kewangan, dan kakitangan awam akaun. kelayakan; Selain itu, Front juga mempunyai penjawat awam yang mempunyai kepakaran dalam bidang tanah dan alam sekitar. Di komune Nam Ban Lam Ha: Jabatan Ekonomi tidak mempunyai pakar yang mempunyai kepakaran dalam bidang pertanian, manakala Front mempunyai 4/5 pakar dengan kepakaran dalam bidang pertanian, sains tanaman atau penjawat awam yang mempunyai kelayakan yang sesuai yang ditugaskan pada agensi lain dalam sektor kerajaan. Di komune Hong Son: Jabatan Ekonomi tidak mempunyai penjawat awam yang mempunyai kepakaran dalam pengurusan tanah, manakala sektor Parti dan Majlis Rakyat mempunyai 2 pakar yang mempunyai kelayakan yang sesuai (termasuk 1 penjawat awam yang dahulunya Penjawat Awam Pentadbiran Tanah - Pembinaan komune Hong Son (lama) ...

Oleh itu, untuk memastikan orang yang betul ditugaskan untuk pekerjaan yang betul, dengan kepakaran yang betul dan bilangan orang yang tepat seperti yang diperlukan untuk melaksanakan tugas, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri baru sahaja mengeluarkan surat rasmi meminta Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune untuk segera menyelaraskan dan melaporkan kepada Setiausaha Jawatankuasa Parti di peringkat komune untuk mengatur seluruh kakitangan Partai dan kakitangan awam tempatan mereka di bawah Barisan Nasional (BN) semakan menyeluruh dan menyeluruh di bawah Barisan Nasional. pengurusan. Keputusan semakan mesti menentukan kuantiti dan kualiti kakitangan dan penjawat awam semasa; jawatan mana yang akan diberikan dan jawatan mana yang telah atau belum memastikan prinsip menugaskan orang yang betul kepada pekerjaan yang betul dan dengan kepakaran yang betul.

Berdasarkan keputusan semakan, menugaskan semula tugas, menukar dan melantik penjawat awam di bawah kuasa mereka atau mencadangkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk memindahkan kader dan penjawat awam antara Parti dan sektor kerajaan bagi memastikan kelayakan profesional dan pengalaman kerja mereka bersesuaian dengan peranan mereka, serta-merta memenuhi keperluan pekerjaan. Secara khususnya, mengatur kader dan penjawat awam yang mempunyai kelayakan, kapasiti dan kepakaran yang sesuai ke jawatan yang berkaitan dengan pengurusan pembinaan, tanah, sumber alam sekitar, kewangan, perakaunan, teknologi maklumat, hal ehwal etnik dan agama serta pengendalian prosedur pentadbiran untuk organisasi dan rakyat... Sekiranya masih kekurangan sumber manusia, lapor dan cadangkan Jabatan Dalam Negeri untuk memindahkan kakitangan di peringkat wilayah atau tempatan yang kekurangan. Jabatan Dalam Negeri meminta Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune mengambil tanggungjawab sepenuhnya untuk menyemak, mengatur, menugaskan semula tugas, melantik dan mencadangkan pemindahan kakitangan di sektor kerajaan. Pada masa yang sama, dipohon Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune melaksanakan dan melaporkan hasil semakan, mobilisasi, dan cadangan pemindahan kader dan penjawat awam ke Jabatan Dalam Negeri sebelum 15 Ogos 2025 untuk sintesis dan rundingan mobilisasi mengikut peraturan.