Membuka pintu kepada kerja bermusim di Korea

Korea Selatan mengalami kekurangan pekerja pertanian yang serius.

"Setiap musim menuai buah pir, kami memerlukan sejumlah besar pekerja, kira-kira 120-150 orang. Terdapat kekurangan pekerja domestik, jadi syarikat terpaksa mengambil pekerja bermusim dari Vietnam dan Thailand. Gaji yang kami bayar setiap pekerja adalah kira-kira 90,000 Won/hari (kira-kira 1,700,000 VND), tidak termasuk makan tengah hari dan gaji lebih masa En. Nam Nam, "- tidak termasuk makan tengah hari dan gaji lebih masa En. Nam pusat pemprosesan. Bandar Asan berkongsi dengan wartawan Akhbar Ninh Binh.

Menurut beberapa petani epal di Asan, musim penanaman epal bermula dari Mac dan berlangsung sehingga Oktober. Di samping pekerjaan yang boleh digantikan dengan mesin, terdapat banyak pekerjaan yang memerlukan kerja manual seperti mencantas, membuang daun, menuai, membungkus dan sebagainya. Manakala setiap isi rumah petani di sini pada masa ini memiliki purata kira-kira 1.5-2 hektar, sehingga ada kalanya mustahil untuk melakukan semuanya tanpa mengambil lebih banyak pekerja.

Diketahui bahawa bandar Asan mempunyai jumlah keluasan tanah pertanian lebih daripada 15 ribu hektar, manakala jumlah isi rumah petani hanya lebih daripada 8,000 isi rumah, bilangan petani adalah kira-kira 17 ribu orang. Justeru, secara purata setiap isi rumah petani mempunyai 2 orang bercucuk tanam kira-kira 1.8 hektar. Perlu diingat bahawa penduduk yang semakin tua sedang berlaku secara serius di Korea secara amnya, terutamanya dalam sektor pertanian. Di bandar Asan sahaja, statistik menunjukkan bahawa perkadaran isi rumah petani berumur lebih 65 tahun menyumbang 23.5%.

Seorang wakil Pusat Teknologi Pertanian Bandar Asan berkata: Untuk menyelesaikan kekurangan buruh luar bandar, selama bertahun-tahun sekarang, Pusat telah menyokong petani untuk mempromosikan aplikasi mekanisasi dalam pengeluaran dengan mengendalikan bank sewa jentera pertanian dengan hampir 600 mesin dari semua jenis. Walau bagaimanapun, banyak peringkat masih memerlukan tenaga manusia. Oleh itu, Pusat itu menjemput lebih 500 pekerja asing bermusim untuk menyokong petani.

Permohonan mudah, kos rendah, pendapatan tinggi…

Sejak 2018, kerajaan Korea telah membenarkan pihak berkuasa tempatan merekrut warga asing untuk bekerja bagi menangani kekurangan buruh semasa musim puncak sektor pertanian dan perikanan. Program ini dilaksanakan dalam bentuk pihak berkuasa tempatan di Korea bekerjasama dengan pihak berkuasa tempatan di Vietnam untuk mengambil pekerja.

Banyak lokaliti seperti Da Nang, Dong Thap, Ha Tinh, Hau Giang, Thai Binh, Thua Thien Hue, Ha Nam, Ca Mau, Quang Binh... telah menandatangani perjanjian dengan lokaliti di Korea untuk menghantar pekerja bermusim. Keberkesanan program ini amat dihargai dengan prosedur permohonan yang mudah, kos yang rendah, pekerjaan yang sesuai, dan gaji yang tinggi.

Bagi Ninh Binh, perkara yang menggembirakan ialah sejak 2015, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah menandatangani Perjanjian Persahabatan dan Kerjasama dengan Bandar Asan, Wilayah Chungcheonnam (Korea). Atas dasar itu, terdapat banyak aktiviti kerjasama, pertukaran dan komunikasi yang menyeluruh dalam bidang industri, budaya dan buruh. Khususnya, Julai lalu, kedua-dua pihak menandatangani Perjanjian Kerjasama mengenai penghantaran dan penerimaan pekerja bermusim ke Korea. Bilangan pengambilan adalah dari 50-100 orang setahun.

Membuka pintu kepada kerja bermusim di Korea — Walaupun jentera telah diperkenalkan ke dalam banyak peringkat pengeluaran, ladang besar di Asan masih memerlukan lebih banyak buruh manual dalam pemangkasan, penuaian, dll.

Menurut perjanjian ini, syarat untuk kerja bermusim di Korea agak mudah. Pekerja-pekerja tersebut adalah warga Vietnam yang menetap jangka panjang (12 bulan atau lebih) di wilayah Ninh Binh yang bekerja dalam sektor pertanian, berumur dari 30 hingga ke bawah 50 tahun. Mempunyai kapasiti awam penuh; tidak mempunyai rekod jenayah dan tidak tertakluk kepada larangan keluar atau penggantungan keluar sementara mengikut peruntukan undang-undang; mempunyai kesihatan yang baik untuk bekerja di luar negara.

Pekerja dibayar mengikut gaji minimum yang dipohon oleh Korea, sekurang-kurangnya 2,050,880 won/bulan (kira-kira 39 juta VND). Di samping itu, pekerja menikmati masa bekerja dan rejim rehat; adalah terjamin keadaan kerja, penginapan, sara hidup, insurans, dan pemeriksaan perubatan dan kos rawatan mengikut peraturan Korea. Pekerja bertanggungjawab untuk mematuhi arahan lokaliti penghantaran dan undang-undang negara tuan rumah, pulang ke rumah serta-merta selepas menamatkan kontrak buruh untuk dapat kembali bekerja.

Encik Pham Ngoc Phuc, Ketua Jabatan Tenaga Kerja - Pekerjaan - Pendidikan Vokasional, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial wilayah itu berkata: Dengan prosedur cepat, kos rendah, umur lanjutan, tiada keperluan tinggi untuk latihan vokasional, bahasa asing, kerja pertanian yang mudah dan sesuai, masa perjalanan yang singkat (90 hari untuk visa C-4 atau 5 bulan untuk visa buruh E-8 yang agak tinggi).

Menurut En. Phuc, Asan memerlukan pemilihan 50-100 orang/tahun, dengan jangkaan 2-4 kelompok/tahun (dari Februari hingga Oktober). Oleh itu, Jabatan kini sedang menyediakan sumber dengan segera dengan menyelaraskan dengan jabatan, cawangan, dan lokaliti untuk menghebahkan program secara meluas; menggerakkan anggota dan ahli yang anak-anak mereka berkelayakan dan ingin bekerja di luar negara dalam sektor pertanian untuk menyertai pemilihan.

Menyelaras dengan Polis Wilayah dan agensi dan unit berkaitan dalam mengesahkan kelayakan calon yang dipilih. Seiring dengan itu, anjurkan latihan bahasa Korea, pendidikan orientasi untuk pekerja... Matlamatnya adalah untuk memilih dan memperkenalkan calon untuk menyertai Perjanjian Kerjasama bagi memastikan kualiti, publisiti, ketelusan dan subjek yang betul.

Kejayaan pelaksanaan program menghantar pekerja bekerja secara bermusim di Asan (Korea) akan membawa makna yang besar. Di samping mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan, ini juga merupakan peluang untuk pekerja Ninh Binh mengakses, mempelajari dan memahami teknologi canggih dalam pengeluaran dan perniagaan (terutamanya dalam bidang pengeluaran pertanian) Korea, sekali gus menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi dan mengukuhkan hubungan kerjasama mesra antara kedua-dua lokaliti.

Lihat butiran perjanjian dan pelan di sini:

lebar-pintu-ke-korean-buruh-sementara-e6c4b.pdf

Artikel dan foto: Nguyen Luu

Komen (0)