Meluaskan peluang pekerjaan di Jepun untuk pekerja muda

Delegasi Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bandar Da Nang bekerja dan mencapai beberapa perjanjian penting dengan Kumpulan Kewangan IPM di Tokyo, Jepun. Foto: TAN CHAU

Sambung dan meluaskan pasaran secara proaktif

Jepun menghadapi penduduk yang semakin tua dan kekurangan tenaga kerja. Negara ini menggaji kira-kira 2.3 juta pekerja asing, jumlah tertinggi pernah, untuk mengekalkan mesin pembangunan ekonomi . Daripada jumlah ini, pekerja Vietnam memainkan peranan penting, menyumbang hampir 25%, dengan lebih daripada setengah juta orang bekerja dalam pelbagai bidang.

Menurut ramalan, Jepun masih memerlukan berjuta-juta pekerja asing untuk mengekalkan pertumbuhan. Sejak awal tahun, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah giat melaksanakan banyak aktiviti kerjasama antarabangsa untuk mencari dan mengembangkan pasaran kerja berkualiti di Jepun. Salah satu aktiviti utama ialah lawatan kerja ke wilayah Nagasaki baru-baru ini, di mana delegasi Da Nang bekerja secara langsung dengan jabatan dan cawangan tempatan untuk menggalakkan kerjasama dalam menghantar pekerja Vietnam bekerja.

Bidang kerjasama yang diberi tumpuan ialah pertanian berteknologi tinggi , pelancongan, penjagaan kesihatan, pemprosesan makanan, dll. Encik Nguyen Qui Quy, Timbalan Pengarah Jabatan Dalam Negeri, berkata ini adalah industri yang bukan sahaja membantu pekerja mempunyai pekerjaan yang stabil dan pendapatan yang baik, tetapi juga membuka peluang untuk mempelajari teknologi canggih dan kaedah kerja moden, menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia untuk bandar.

Sorotan penting dalam perjalanan perniagaan ke Nagasaki ialah pertemuan dengan pemimpin Kumpulan Musashino, syarikat terkemuka Jepun dalam bidang pemprosesan makanan industri (menyediakan sehingga 3.7 juta hidangan sehari).

Adalah diketahui bahawa ramai pekerja dari Da Nang telah berkhidmat dengan perbadanan ini selama lebih daripada 3 tahun dan amat dihargai kerana ketekunan, semangat belajar dan tanggungjawab mereka di tempat kerja.

Encik Tokiwa Akio, Presiden Musashino Food Group berkata: "Kami sangat menghargai usaha dan sumbangan harian pekerja kami, termasuk mereka dari Da Nang. Kumpulan ingin terus mengukuhkan kerjasama dan pengambilan pekerja di Vietnam dan akan memberikan imbuhan yang sesuai untuk pekerja mengembangkan kebolehan mereka, membina persekitaran kerja yang semakin profesional dan lebih baik."

Mengukuhkan sokongan dan kerjasama jangka panjang

Menurut penilaian umum pihak berkaitan, menggalakkan eksport buruh tempatan ke pasaran Jepun bukan sahaja bertujuan mencari peluang pekerjaan segera, tetapi juga ke arah matlamat jangka panjang untuk meningkatkan kualiti sumber manusia khususnya di kawasan luar bandar.

Wakil Jabatan Dalam Negeri melawat dan mengambil gambar cenderahati bersama pekerja dan rakan kongsi di wilayah Nagasaki. Foto: TAN CHAU

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Jepun telah menjadi salah satu pasaran eksport buruh utama untuk kawasan luar bandar dan pergunungan Da Nang. Dianggarkan dari 2022 hingga pertengahan 2025, lebih 5,300 pekerja dari kawasan ini akan datang bekerja di pasaran Jepun.

Menurut Encik Ikeda Hideto, Pengerusi International Labour Management (IPM) Japan Public Interest Corporation, ciri-ciri kebanyakan syarikat di Jepun ialah keselamatan, kebolehpercayaan dan persekitaran kerja yang cekap dan menyenangkan.

“Pada masa ini, terdapat ramai orang Vietnam yang tinggal dan bekerja di Jepun, terutamanya di bawah status pemastautin, pelatih teknikal dan kemahiran khusus (sejenis status pemastautin di Jepun yang membolehkan pekerja asing mahir bekerja di Jepun dalam industri yang mengalami kekurangan tenaga kerja).”

Encik Ikeda Hideto menambah bahawa untuk menyokong pekerja, IPM telah melaksanakan program sokongan bahasa Jepun untuk semua pekerja. Memperbaik bahasa Jepun akan membantu proses kerja menjadi lebih berkesan dan menyesuaikan diri dengan kehidupan dengan lebih baik. Selain itu, fasih berbahasa Jepun juga akan menjadi kemahiran yang berguna untuk anda mencari peluang pekerjaan yang baik pada masa hadapan.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pihak yang berkaitan telah mempunyai banyak hubungan dan menandatangani memorandum persefahaman mengenai kerjasama sumber manusia, termasuk dasar untuk menyokong pengenalan, penerimaan dan latihan pelatih dan pekerja dari Da Nang untuk bekerja di Jepun.

Encik Nguyen Qui Quy berkata, berdasarkan kerjasama lama, pihak berkenaan akan terus menyambung dan meluaskan peluang pekerjaan untuk pekerja tempatan. Pada masa yang sama, mempromosi dan mengatur lebih banyak ruang kerja untuk memberikan sokongan maksimum kepada pekerja tempatan yang ingin bekerja di Jepun.

Komen (0)