Pekerja berbangga dengan pakaian seragam SeABank
Ditubuhkan pada tahun 1994 di bandar pelabuhan Hai Phong, selepas 30 tahun pembangunan, SeABank (dahulunya Bank Saham Bersama Komersial Hai Phong) telah mencapai kemajuan besar dalam kedua-dua skala dan kecekapan operasi. Kejayaan SeABank adalah hasil daripada asas kewangannya yang kukuh, teknologi unggul, reputasi jenama dan terutamanya dedikasi Lembaga Pengarah dan kakitangan Bank yang sentiasa penuh semangat dan keinginan untuk menakluki kejayaan baharu, membawakan pelanggan produk profesional dan pengalaman perkhidmatan terbaik. Di SeABank, tidak sukar untuk mencari orang yang telah berkhidmat dengan Bank sejak penubuhannya, malah ada yang menghabiskan masa muda mereka sejurus selepas menamatkan pengajian dan secara beransur-ansur berkembang untuk memikul tugas dan jawatan penting. Daripada lebih 5,200 pekerja yang bekerja secara rasmi di SeABank, hampir 2,900 telah mempunyai lebih daripada 5 tahun pengalaman, yang mana lebih daripada 800 telah mempunyai lebih daripada 10 tahun dan hampir 500 telah mempunyai lebih daripada 15 tahun. Ini adalah aset Bank yang tidak ternilai dan juga membuktikan bahawa budaya organisasi SeABank dan dasar kebajikan yang cemerlang telah berkesan dalam mengekalkan kakitangan yang berkebolehan dan berdedikasi kepada Bank. Untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada mereka yang telah mendedikasikan hidup mereka, dalam program sambutan ulang tahun ke-30 yang diadakan dengan mengagumkan di Pusat Konvensyen Nasional di Hanoi , SeABank memberi penghormatan dan ucapan terima kasih kepada individu yang cemerlang dengan kekananan dan sumbangan penting kepada pembangunan Bank. Lembaga Pengarah dan kakitangan SeABank merakamkan ucapan terima kasih dan terima kasih yang tidak terhingga kepada Cik Nguyen Thi Nga - Naib Pengerusi Tetap Lembaga Pengarah, yang telah memiliki hampir 30 tahun kepimpinan dan membuat sumbangan yang sangat penting kepada pembangunan kukuh dan stabil SeABank sambil turut membuat banyak sumbangan kepada negara dan masyarakat melalui sumbangan beribu-ribu daripada belanjawan sosial VND dan VND. kerja.Lembaga Pengarah SeABank memberi penghormatan kepada Naib Pengerusi Tetap Lembaga Pengarah Nguyen Thi Nga
Di samping itu, SeABank juga menghargai kekananan dan dedikasi lebih daripada 100 pengurus pertengahan dan kanan, pekerja di seluruh bank dengan kekananan jangka panjang dan prestasi kerja yang cemerlang. Termasuk: Top 30 Plus Dedikator kepada mengakui dan menghargai Sumbangan pengurus peringkat pertengahan dan kanan yang telah lama bersama SeABank, berdedikasi dan berdedikasi, terutamanya mereka yang telah berkembang dan maju di SeABank dan terus menempuh perjalanan bersama SeABank; 30 Pejuang Teratas mengiktiraf dan mengucapkan terima kasih Sumbangan kakitangan jualan langsung di Unit Jualan dan Bahagian Jualan di Ibu Pejabat dengan kekananan, dedikasi, dan terutamanya kecekapan kerja yang tinggi; 30 Pembela Teratas mengiktiraf dan menyatakan rasa terima kasih Sumbangan SeABankers di Blok Ibu Pejabat dengan kekananan, hasil kerja yang cemerlang dan kenaikan pangkat di SeABank. Ini adalah individu yang paling tipikal di kalangan beribu-ribu SeABankers yang sentiasa berdedikasi dan bersemangat untuk pembangunan Bank siang dan malam.Top 30 Plus Dedicators memberi penghormatan kepada pekerja dengan dedikasi dan kematangan jangka panjang di SeABank
Di samping aktiviti penghormatan dan kesyukuran, dalam rangka program meraikan ulang tahun ke-30 penubuhan SeABanker, pengunjung juga boleh mengalami program seni yang unik, hebat dan penuh emosi daripada artis terkemuka seperti Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh dan Bui Lan Huong. Cik Le Thu Thuy, Naib Pengerusi Lembaga Pengarah SeABank, berkata: " Sepanjang 30 tahun penubuhan dan pembangunan, SeABank berbangga mempunyai pasukan kakitangan yang berbakat, berdedikasi dan memberi sumbangan tinggi kepada kejayaan Bank, termasuk beribu-ribu orang yang mempunyai kekananan jangka panjang dan kadar kakitangan yang komited untuk terus menyumbang, setia dan berdedikasi sentiasa tinggi berbanding pasaran yang mempunyai bakat yang sederhana. SeABankers Ini adalah aset yang tidak ternilai yang dimiliki oleh setiap perniagaan.Naib Pengerusi Lembaga Pengarah Le Thu Thuy berkongsi tentang matlamat dan strategi Bank
Untuk memiliki pasukan kakitangan jangka panjang adalah terima kasih kepada polisi kebajikan dan faedah yang cemerlang yang dilaksanakan selama ini seperti kenaikan gaji tahunan untuk memastikan daya saing dalam pasaran, insurans penjagaan kesihatan komprehensif SeACare, pinjaman keutamaan untuk pekerja - Keistimewaan SeAStaff, pemeriksaan kesihatan berkala, pengeluaran opsyen saham untuk pekerja - SEAESOP dan pekerja dan keluarga juga mempunyai program kesyukuran yang teratur, selain itu, SeABan juga mempunyai aktiviti yang teratur untuk pekerja dan keluarga... seperti Team Building, Festival Sukan SeASport, Kejohanan Bola Sepak SeALegue, SeABank Run For The Future, Year End Party... Semua dasar dan rejim kebajikan yang cemerlang serta budaya organisasi yang unik di SeABank telah menjadi rentetan yang tidak kelihatan yang menghubungkan generasi pekerja, supaya mereka boleh berdedikasi, gigih menyumbang kepada organisasi dan menjadi pejuang yang berdedikasi tinggi. Dengan apa yang telah dikekalkan dan diteruskan oleh SeABank, pastinya dalam perjalanan pembangunan SeABank, kakitangan yang berbakat, berdedikasi, jujur dan setia akan menjadi lebih kuat dan terus layak mendapat gelaran Tempat Kerja Paling Digemari di Asia.SeaBank






Komen (0)