![]() |
| Foto ilustrasi |
Sehubungan itu, perusahaan perlu menyelaras dan berbincang dengan kesatuan sekerja akar umbi untuk menyemak kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif, peraturan pembayaran gaji, peraturan bonus untuk melaksanakan rejim gaji dan bonus serta rejim dan polisi lain untuk pekerja mengikut peraturan dan kandungan yang dipersetujui; membangunkan pelan bonus berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan pada tahun 2025 mengikut peraturan dalam Perkara 104 Kanun Buruh dan memberitahu pekerja dalam perusahaan. Pada masa yang sama, perusahaan perlu mensintesis laporan mengenai penggunaan buruh; membayar gaji, gaji tidak dibayar, hubungan buruh pada tahun 2025; pelan bonus berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan dalam perusahaan sempena Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek 2026 untuk pekerja dan menghantar mereka ke Jabatan Dalam Negeri sebelum 11 Disember 2025.
Laporan itu bertujuan untuk menyediakan pelaksanaan penyelesaian untuk menyokong perniagaan dalam membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, mencegah pertikaian dan mogok buruh kolektif yang berlaku pada perniagaan semasa Tahun Baru dan Tahun Baharu Lunar pada 2026.
VG
Sumber: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/







Komen (0)