Meningkatkan kandungan teknologi dan meningkatkan kemahiran vokasional untuk golongan muda.

Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Viet Huong - Timbalan Ketua Pengarah, Jabatan Pendidikan Vokasional, telah menyampaikan ucapan di program tersebut.

Pada tahun 2014, Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu memutuskan untuk menetapkan 15 Julai sebagai Hari Kemahiran Belia Sedunia (WYSD), dengan memberi tumpuan kepada kepentingan strategik dalam melengkapkan golongan muda dengan kemahiran untuk pekerjaan, pekerjaan yang baik dan keusahawanan. Tahun ini, tema WYSD ialah "Kemahiran Belia untuk Keamanan dan Pembangunan," yang mengetengahkan peranan penting belia dalam usaha pembinaan keamanan dan penyelesaian konflik.

Seminar ini berlangsung dengan latar belakang produktiviti buruh Vietnam yang dinilai ketinggalan di belakang Jepun sebanyak 60 tahun, Malaysia sebanyak 40 tahun, dan Thailand sebanyak 10 tahun. Oleh itu, latihan kemahiran vokasional untuk belia Vietnam amat membimbangkan pengurus, perniagaan dan sekolah.

Menurut Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Viet Huong, Timbalan Ketua Pengarah Jabatan Pendidikan Vokasional, peratusan pekerja terlatih yang mempunyai ijazah dan sijil di Vietnam pada masa ini adalah 28.1%, jauh lebih rendah berbanding di negara lain di rantau dan benua, manakala sasaran kerajaan untuk tahun 2030 adalah untuk mencapai 35-40% pekerja terlatih yang mempunyai ijazah dan sijil. Di seluruh negara, masih terdapat 37.8 juta pekerja tidak terlatih, dan banyak industri dan bidang masih kekurangan alat untuk mengukur atau sistem untuk meninjau, menilai dan memperakui kemahiran vokasional.

Di seminar itu, "tiga pihak berkepentingan" (kerajaan, sekolah dan perniagaan) perlu duduk dan membincangkan cara membangunkan kemahiran vokasional untuk belia Vietnam.

Berucap di seminar tersebut, Encik Nguyen Hai Duc, Pengerusi Persatuan Lif Vietnam, menegaskan bahawa peningkatan kemahiran profesional merupakan trend yang tidak dapat dielakkan untuk meningkatkan produktiviti buruh. Ini merupakan isu utama yang memerlukan banyak penyelesaian yang disegerakkan, jadi perwakilan yang menghadiri seminar tersebut harus menangani secara langsung halangan, cadangan dan penyelesaian yang dicadangkan.

Menurut Nguyen Anh Tho, Pengarah Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Konfederasi Buruh Umum Vietnam), kecekapan buruh berkualiti tinggi tidak mempunyai makna sempit yang terhad kepada mereka yang mempunyai pendidikan atau kelayakan tinggi, dan juga tidak diukur dengan bilangan profesor, doktor dan jurutera. Vietnam mempunyai 52.4 juta pekerja muda, mewakili "populasi emas" yang memerlukan latihan kemahiran vokasional yang dipertingkatkan untuk kumpulan ini.

Pengerusi Persatuan Lif Vietnam, Nguyen Hai Duc, berkongsi di acara tersebut.

Encik Hoang Duc Long, Timbalan Ketua Jabatan Elektronik di Kolej Vokasional Teknologi Tinggi Hanoi, mengesahkan bahawa, berdasarkan pertandingan vokasional di rantau ini, Vietnam tidak ketinggalan. Isunya ialah Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial serta agensi pengurusan negeri yang lain perlu membangunkan dasar untuk melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Contohnya, dalam industri lif, sekolah sebelum ini hanya mengajar kemahiran vokasional, dan untuk berkembang secara profesional, pelajar perlu bekerja dalam perniagaan dengan peralatan dan persekitaran moden. Kini, perlu ada hubungan yang lebih kukuh antara sekolah dan perniagaan supaya pelajar dapat mengembangkan kemahiran mereka semasa masih di dalam bilik darjah, dengan pengambilan pekerja bermula dari tempoh pendaftaran. Sekolah juga perlu melabur dalam sistem makmal moden supaya pelajar dapat mengakses teknologi baharu lebih awal.

Menurut Nguyen Huy Tien, Setiausaha Agung Persatuan Lif Vietnam, pendapat wakil daripada agensi pengurusan negeri, perniagaan dan sekolah telah memberikan gambaran keseluruhan yang komprehensif tentang kemahiran vokasional secara umum, dan kemahiran vokasional untuk golongan muda khususnya. Banyak pendapat daripada seminar ini akan dikumpulkan dan disumbangkan kepada draf Undang-Undang Pekerjaan (dipinda), yang sedang dibangunkan dan dipengerusikan oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html