Apakah yang boleh kita lihat daripada kedudukan indeks reformasi pentadbiran bagi kawasan dan unit?

Menurut penilaian daripada Majlis Penilaian Pembaharuan Pentadbiran wilayah Ha Tinh , indeks "Pembaharuan Pentadbiran" pada tahun 2023 menggambarkan dengan tepat keadaan sebenar dalam unit dan lokaliti.

Baru-baru ini, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Vo Trong Hai meluluskan indeks "Pembaharuan Pentadbiran" (AR) pada tahun 2023 dan hasil penilaian tahap penyempurnaan tugas pemimpin dalam melaksanakan PAR jabatan, cawangan, sektor, Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah dan agensi pusat yang terletak di kawasan tersebut.

Cam Xuyen memberi keutamaan kepada mereka yang kurang bernasib baik dalam mengendalikan prosedur pentadbiran di Pusat Pentadbiran Awam Daerah.

Mengikut keputusan penilaian daripada Majlis Penilai Pembaharuan Pentadbiran Wilayah yang baru diluluskan oleh Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, di jabatan dan blok cawangan, kadar purata ialah 90.53%/peringkat maksimum; di blok daerah, kadar purata ialah 90.59%; di agensi pusat yang terletak di kawasan itu, kadar purata ialah 94.38%.

Mengenai sektor tersebut, Jabatan Sains dan Teknologi terus mengekalkan kedudukannya yang terkemuka. Unit yang meningkat pangkat berbanding 2022 termasuk 6 unit: Jabatan Penerangan dan Komunikasi (naik 3 tempat, dari ke-5 kepada ke-2); Jabatan Hal Ehwal Luar Negeri (naik 8 tempat, dari 11 hingga 3); Jabatan Perancangan dan Pelaburan (naik 8 tempat, dari 12 hingga 4); Jabatan Pendidikan dan Latihan (naik 5 tempat, dari 10 hingga 5); Jabatan Perindustrian dan Perdagangan (naik 6 tempat, dari 16 hingga 10); Jabatan Kesihatan (naik 3 tempat, dari 17 hingga 14).

Jabatan yang mempunyai peningkatan kedudukan tertinggi ialah Jabatan Hal Ehwal Luar (dari 11 ke 3) dan Jabatan Perancangan dan Pelaburan (dari 12 ke 4).

Melalui analisis, peningkatan besar Jabatan Hal Ehwal Luar dalam kedudukan adalah disebabkan 4/7 bidang mencapai markah hampir maksimum, markah 1 dan 2 tertinggi di blok jabatan, iaitu: prosedur pentadbiran, organisasi radas, rejim perkhidmatan awam, kerajaan digital; bidang selebihnya mencapai peratusan yang lebih tinggi berbanding tahun 2022 dan mencapai dari 90 - 92.68%.

Bagi Jabatan Perancangan dan Pelaburan pula, sektor kewangan awam mencapai markah maksimum, kerajaan digital mendapat markah ke-4 tertinggi di blok tersebut, rejim perkhidmatan awam mencapai 96.07%, sektor selebihnya mencapai peratusan yang lebih tinggi berbanding tahun 2022 dan mencapai daripada 90% - 94.53%.

Kumpulan unit yang turun pangkat berbanding tahun 2022 mempunyai 9 unit, di mana Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial mempunyai penurunan terbesar (turun 10 tempat, daripada ke-3 kepada ke-13). Sebabnya ialah jumlah peratusan semua bidang adalah lebih rendah daripada tahun 2022; Medan 5/7 mempunyai kedudukan peratusan dari ke-9 hingga ke-14. Khususnya: reformasi institusi menduduki tempat ke-9, pembaharuan kewangan awam dan kerajaan digital berada pada kedudukan ke-11, pembaharuan prosedur pentadbiran dan pelaksanaan pembaharuan pentadbiran menduduki tempat ke-14 dalam kumpulan.

Beberapa kriteria dengan sebahagian besar mata dalam kriteria yang ditetapkan mencapai 0 mata seperti: melaksanakan pelan pembaharuan pentadbiran 2023 mencapai 0/1.5 mata; inisiatif pembaharuan pentadbiran wilayah mencapai 0/1.5 mata; menyelesaikan prosedur pentadbiran yang tertunggak tanpa permohonan maaf bertulis, mencapai 0/1 mata...

Apakah yang boleh kita lihat daripada kedudukan indeks reformasi pentadbiran bagi kawasan dan unit?

Indeks Pembaharuan Pentadbiran Awam 2023 menggambarkan dengan tepat keadaan sebenar dalam unit dan lokaliti.

Di blok daerah, pekan dan bandar, bandar Ha Tinh terus menjadi lokaliti yang mengekalkan kedudukan utama. Kumpulan unit yang meningkatkan kedudukan mereka berbanding 2022 termasuk 6 lokaliti: Jawatankuasa Rakyat Pekan Ky Anh (naik 1 pangkat, daripada ke-3 kepada ke-2); Jawatankuasa Rakyat Pekan Hong Linh (naik 6 pangkat, dari ke-10 hingga ke-4); Jawatankuasa Rakyat Daerah Cam Xuyen (naik 1 pangkat, dari ke-6 hingga ke-5); Jawatankuasa Rakyat Daerah Can Loc (naik 1 pangkat, dari 9 hingga 8); Jawatankuasa Rakyat Daerah Ky Anh (naik 2 pangkat, dari ke-11 hingga ke-9); Jawatankuasa Rakyat Daerah Huong Khe (naik 3 pangkat, dari ke-13 hingga ke-10).

Di mana, Jawatankuasa Rakyat bandar Hong Linh mempunyai peningkatan kedudukan tertinggi. Peningkatan besar lokaliti dalam kedudukan adalah hasil daripada bidang 8/8 yang mencapai kadar yang lebih tinggi berbanding pada tahun 2022, di mana pembaharuan radas mencapai skor maksimum. 3/8 bidang ialah reformasi perkhidmatan awam, reformasi kewangan awam dan kerajaan digital dengan kadar peratusan tertinggi di blok daerah (ke-3 dan ke-4); reformasi prosedur pentadbiran mencapai kadar 95.35%; pelaksanaan reformasi pentadbiran dan reformasi institusi.

Kumpulan unit yang menurun pangkat termasuk 5 unit. Daripada jumlah itu, Jawatankuasa Rakyat daerah Loc Ha paling banyak menurun (turun 6 pangkat). Sebabnya ialah 8/8 bidang lokaliti ini mencapai kadar yang lebih rendah berbanding tahun 2022, yang mana 4/8 bidang mencapai kadar terendah di blok daerah, termasuk: pelaksanaan reformasi pentadbiran, reformasi kewangan awam, kerajaan digital dan kesan reformasi pentadbiran terhadap pembangunan sosio-ekonomi; 3/8 bidang yang tinggal ialah reformasi institusi, reformasi prosedur pentadbiran, reformasi radas dalam kumpulan terbawah di blok daerah (kedudukan ke-11, ke-12); reformasi perkhidmatan awam mencapai pangkat tertinggi dalam 8 bidang tetapi hanya menduduki tempat ke-6 di blok daerah.

Beberapa kriteria dengan sebahagian besar mata dalam set kriteria memperoleh 0 mata seperti: inisiatif pembaharuan pentadbiran wilayah mendapat 0/1.5 mata; pernah menulis kritikan dari pihak atasan dan terpaksa disemak mengikut arahan Jawatankuasa Rakyat Wilayah (mendapat 0/1 mata)...

Mengenai agensi pusat yang terletak di kawasan itu, kumpulan unit meningkat pangkat berbanding 2022, termasuk 3 unit: Jabatan Kastam Wilayah (naik 1 pangkat, dari 2 ke 1), Jabatan Cukai Wilayah (naik 1 pangkat, dari 4 ke 3), Bank Negeri Cawangan Ha Tinh (naik 2 pangkat dari 6 hingga 4).

Bank Negara Vietnam (SBV) Cawangan Ha Tinh mempunyai kenaikan tertinggi (2 tempat). Peningkatan pangkat adalah disebabkan oleh jumlah bidang yang mencapai kadar yang lebih tinggi daripada pada 2022, di mana pembaharuan institusi mencapai skor maksimum, kerajaan digital mencapai kadar tertinggi dalam kumpulan.

Apakah yang boleh kita lihat daripada kedudukan indeks reformasi pentadbiran bagi kawasan dan unit?

Ha Tinh menggerakkan penyertaan kesatuan dan organisasi politik dalam menggalakkan pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital.

Kumpulan unit yang turun pangkat berbanding tahun 2022 termasuk 2 unit, yang paling banyak turun pangkat (turun 3 pangkat) ialah Perbendaharaan Negeri Wilayah. Sebab penurunan pangkat yang mendadak ialah jumlah peratusan bidang adalah lebih rendah daripada pada tahun 2022, yang mana, kerajaan digital mempunyai peratusan kedua tertinggi dalam blok tersebut; 3/4 daripada bidang yang tinggal ialah pelaksanaan reformasi pentadbiran, reformasi institusi dan reformasi prosedur pentadbiran, masing-masing menduduki tempat ke-4, ke-5, ke-6 dalam blok tersebut.

Ini adalah tahun pertama pemantauan dan penilaian kerja pembaharuan pentadbiran wilayah pada perisian sokongan, dengan hasil yang diekstrak terus daripada perisian. Pelaksanaan penilaian kendiri dan penilaian, dan penentuan indeks pembaharuan pentadbiran pada perisian telah secara asasnya menginovasi kaedah penilaian berbanding tahun-tahun sebelumnya.

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pelaksanaan langkah pemarkahan kendiri dan penilaian semula sepenuhnya pada perisian, tanpa bekerja secara langsung dengan setiap agensi atau unit, telah menjimatkan masa, kos... mengelakkan hubungan langsung dengan agensi atau unit yang dinilai. Pada masa yang sama, proses penilaian dikawal pada perisian, memastikan ketelusan, objektiviti dan keadilan dalam proses penilaian dan kedudukan indeks PAR untuk unit dan lokaliti.

Berdasarkan keputusan kelulusan, Jabatan Dalam Negeri akan segera menganjurkan persidangan untuk merumuskan dan mengumumkan keputusan; pada masa yang sama, menasihati untuk memberi ganjaran kepada kolektif dan individu dengan pencapaian cemerlang; menasihati dokumen untuk Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengarahkan jabatan, cawangan dan kawasan untuk mengatasi kekurangan dan batasan.
Teruskan mengkaji dan menyemak set kriteria untuk menentukan indeks PAR untuk memastikan ia konsisten dengan keadaan praktikal dan kerja penilaian PAR pada perisian pemantauan dan penilaian wilayah. Pada masa yang sama, belajar dan belajar daripada pengalaman wilayah lain untuk berinovasi dan meningkatkan kualiti pemantauan, pengurusan dan penilaian kerja PAR.
Encik Le Minh Dao
Pengarah Jabatan Dalam Negeri

Phuc Quang - Thu Cuc

Sumber