Teruskan mencipta perubahan kukuh dalam kerja pembaharuan pentadbiran

Sejak kebelakangan ini, reformasi pentadbiran (AR) di wilayah itu sentiasa dipimpin, diarahkan, dikerahkan dan dilaksanakan oleh Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah dengan banyak penyelesaian segerak dan berkesan, mewujudkan perubahan positif dalam operasi alat pentadbiran, terutamanya perkhidmatan agensi pentadbiran kepada rakyat dan organisasi.

Untuk mengukuhkan dasar-dasar Parti, terutamanya Resolusi Kongres Parti Wilayah bagi penggal 2015-2020 dan penggal 2020-2025, berdasarkan Program Keseluruhan Kerajaan mengenai Pembaharuan Pentadbiran Negeri bagi 2011-2020 dan 2021-2030 tempoh telah menasihati Jawatankuasa Parti Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Parti Wilayah yang dicadangkan. Resolusi No. 08-NQ/TU bertarikh 23 September 2016 tentang menggalakkan reformasi pentadbiran, memfokuskan kepada prosedur pentadbiran (TTHC) dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam, kakitangan awam, ketua agensi dan unit bagi tempoh 2016-2020 dan Resolusi No. 15TUdNQ/17-NQ/17-NQ September 2020. reformasi pentadbiran, memfokuskan kepada memodenkan pentadbiran, bermatlamat membina kerajaan digital, mereformasi prosedur pentadbiran, meningkatkan kualiti dan tanggungjawab kader, penjawat awam, kakitangan awam khususnya yang bertanggungjawab ke atas agensi dan unit. ketua agensi dan unit, yang dikaitkan dengan pengukuhan disiplin dan ketenteraman pentadbiran dalam tempoh 2021-2025, dan pada masa yang sama mengarahkan Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan rancangan untuk melaksanakan resolusi itu di seluruh sistem politik wilayah.

Setiap tahun, Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengarahkan Jawatankuasa Rakyat Wilayah memberi nasihat mengenai pengeluaran Pelan untuk melaksanakan pembaharuan pentadbiran dalam semua bidang, memberi tumpuan kepada tugas, matlamat, tanggungjawab dan masa pelaksanaan untuk sektor dan peringkat; mengeluarkan dokumen untuk membimbing dan menggesa pelaksanaan untuk melaksanakan sepenuhnya kandungan dan tugas keseluruhan program reformasi pentadbiran. Pada masa yang sama, gunakan tugas dan penyelesaian secara proaktif untuk pembaharuan pentadbiran dengan cara yang lebih segerak, komprehensif dan berkesan; memberi tumpuan kepada memimpin dan mengarahkan penyelesaian terobosan dalam pembaharuan pentadbiran. Sehubungan itu, agensi dan unit juga giat menyelidik dan mempunyai penyelesaian untuk menginovasi kaedah kerja, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat, dan berazam dalam transformasi digital untuk meningkatkan produktiviti buruh, kecekapan operasi agensi Negeri dan khususnya meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat.

Teruskan mencipta perubahan kukuh dalam kerja pembaharuan pentadbiran — **Menyelesaikan prosedur pentadbiran di jabatan "sehenti" komune Liem Son (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, kerja pembaharuan pentadbiran di wilayah itu telah mengalami banyak perubahan positif dan mencapai hasil yang positif, menyumbang kepada menggalakkan pembangunan sosio -ekonomi wilayah itu. Kualiti pengisytiharan dokumen undang-undang telah dipertingkatkan, polisi telah dikeluarkan mengikut peruntukan undang-undang dan mengikut keadaan sebenar wilayah. Penyeragaman kandungan prosedur pentadbiran penyiaran telah dilaksanakan dengan segera dan berkualiti. Masa untuk mengendalikan prosedur pentadbiran telah dikurangkan dengan ketara, dan komponen dossier telah dipermudahkan. Mekanisme "sehenti" dan "sehenti" telah semakin berkesan dan berkesan. Aplikasi teknologi maklumat dalam kerja-kerja pembaharuan pentadbiran telah semakin dipertingkatkan, memastikan perpaduan, penyegerakan, kesederhanaan, publisiti dan ketelusan. Seiring dengan itu, organisasi aparat pentadbiran negeri telah disemak dan disusun ke arah yang lebih kemas, berkesan dan cekap. Melaksanakan desentralisasi pengurusan secara berkesan mengikut dasar wilayah, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk membina pentadbiran yang moden, telus dan berkesan. Kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam secara beransur-ansur mempunyai bilangan dan struktur yang munasabah, dan kelayakan profesional mereka telah dipertingkatkan, memenuhi piawaian pangkat penjawat awam dan gelaran profesional kakitangan awam. Pengambilan dan penyelesaian dasar penjawat awam dan kakitangan awam telah dilaksanakan dengan segera dan mengikut peraturan. Teknologi maklumat telah diterapkan dengan kuat dalam pengurusan negeri, dilaksanakan secara serentak dari peringkat wilayah, daerah hingga komune. Portal maklumat elektronik wilayah itu telah mengemas kini maklumat secara berkesan mengenai hala tuju dan aktiviti pentadbiran pemimpin wilayah; menyediakan maklumat berguna untuk berkhidmat kepada orang ramai dan perniagaan. Menganjurkan dialog, hubungan dan pertukaran antara pemimpin jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa dengan rakyat dengan berkesan; mendengar pendapat, cadangan dan komen orang; meningkatkan kualiti akauntabiliti pihak berkuasa di semua peringkat kepada rakyat. Kerja-kerja pemeriksaan dan pemeriksaan reformasi pentadbiran mempunyai banyak inovasi dan kreativiti dalam kaedah dan organisasi pelaksanaan yang sesuai dengan situasi sebenar...

Dengan kepimpinan dan arahan rapat Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah, penyertaan drastik seluruh sistem politik dalam mengiktiraf dan menilai dengan segera aspek reformasi pentadbiran yang sedia ada dan terhad, pembaharuan pentadbiran di wilayah itu telah mengalami perubahan positif. Indeks PAR wilayah pada 2022 menduduki tempat 31/63 wilayah dan bandar, naik 29 tempat berbanding 2021.

Terus mewujudkan anjakan yang kuat dalam reformasi pentadbiran, pada masa akan datang, Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan mengukuhkan kepimpinan Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengarahkan semua peringkat kerajaan dan sektor untuk melaksanakan tugas-tugas reformasi pentadbiran secara serentak. Khususnya, memberi tumpuan kepada melaksanakan propaganda, penyebaran dan pelaksanaan arahan Pusat dan Wilayah dengan baik mengenai kerja ini. Meneruskan pembinaan pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam khususnya ketua-ketua agensi dan unit yang mempunyai kualiti politik yang mencukupi, kapasiti dan kelayakan profesional, rasa tanggungjawab, memenuhi keperluan berkhidmat kepada rakyat, organisasi, perniagaan dan pembangunan wilayah. Menginovasi dan memperkemas peralatan agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam agar diperkemas, beroperasi dengan berkesan dan cekap. Seiring dengan itu, memperbaharui secara tegas prosedur pentadbiran berkaitan orang dan perniagaan, terutamanya prosedur pentadbiran di bawah kuasa penyelesaian antara sektor dan peringkat ke arah ketelusan, kekompakan dan kesederhanaan; Mekanisme "sehenti" dan "sehenti" dilaksanakan secara serentak, konsisten, dengan kualiti dan kecekapan; memastikan kepuasan individu, organisasi dan perusahaan dengan perkhidmatan agensi pentadbiran negeri mencapai lebih 90%; berusaha untuk meningkatkan kedudukan indeks daya saing wilayah (PCI); pentadbiran awam dan kecekapan tadbir urus (PAPI); pembaharuan pentadbiran (PAR INDEX); dan kepuasan rakyat dan organisasi dengan perkhidmatan agensi pentadbiran negeri (SIPAS).

Duc Anh

Sumber