Kira mekanisme yang baik untuk mewujudkan sumber tenaga kerja untuk bekerja di luar negara

Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Le Van Thanh membuat ulasan di atas pada bengkel "Penyelesaian untuk meningkatkan kualiti sumber buruh di wilayah Soc Trang dalam tempoh 2023-2025, dengan wawasan 2030", yang diadakan pada 18 September.

Kebimbangan terhadap sumber manusia yang berkualiti tinggi

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Le Van Thanh bercakap di bengkel mengenai sumber buruh di Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Pada bengkel itu, Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Le Van Thanh berkata apabila wabak Covid-19 tercetus, pasaran buruh terjejas teruk. Ada kalanya, bekalan buruh merosot dengan teruk, termasuk di Delta Mekong amnya dan wilayah Soc Trang khususnya.

Menurut Timbalan Menteri Le Van Thanh, semasa tempoh Covid-19, Dewan Negara dan Kerajaan mengeluarkan banyak resolusi, sekali gus menyokong 120,000 bilion VND kepada 68 juta pekerja dan 1.4 juta majikan.

"Untuk melaksanakan dasar itu, Soc Trang dan kawasan lain telah bekerja keras, tetapi kerja ini sangat bermakna, membantu orang ramai menstabilkan kehidupan mereka dan memastikan keselamatan sosial. Selepas itu, pekerja juga boleh berasa selamat kembali ke pasaran buruh," kongsi Timbalan Menteri Thanh.

Pada bengkel itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Soc Trang Tran Van Lau berkata bahawa pendidikan vokasional, penciptaan pekerjaan dan peningkatan kualiti sumber buruh di wilayah itu belum lagi memenuhi keperluan praktikal dan pengeluaran dan perniagaan perusahaan dalam jangka pendek dan panjang.

"Walaupun indeks daya saing buruh wilayah pada tahun 2022 meningkat sebanyak 2 tahap berbanding tahun 2021, ia masih rendah. Klasifikasi pelajar lepasan menengah tidak memenuhi syarat. Kadar buruh wilayah yang berhijrah dan bekerja di luar wilayah agak tinggi...", Encik Lau menunjukkan masalah dan mengatakan bahawa ini adalah isu yang dihadapi oleh sektor buruh dan pekerjaan di wilayah itu.

Menurut Encik Lau, mengikut rancangan menjelang 2030, wilayah itu akan mempunyai berpuluh-puluh taman perindustrian, kelompok industri dan banyak projek dan kerja utama yang dilaburkan, beribu-ribu perusahaan yang baru ditubuhkan... dengan keperluan untuk mengambil 66,000 pekerja.

"Realiti ini memerlukan penyediaan tenaga buruh berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan perniagaan," Pengerusi wilayah Soc Trang membangkitkan isu itu.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — Bengkel ini telah dihadiri oleh ramai wakil kementerian, cawangan, lokaliti, sekolah, perniagaan... bertujuan untuk mencari penyelesaian untuk meningkatkan kualiti buruh untuk wilayah Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Terdapat banyak pekerjaan di luar negara, tetapi bekalan sumber manusia sukar.

Membentangkan penyelesaian untuk wilayah Soc Trang, Timbalan Menteri Le Van Thanh berkata bahawa lokaliti perlu menyemak dan secara proaktif mengeluarkan mekanisme dan dasar khusus mengenai pekerjaan, pendidikan vokasional dan keselamatan sosial, memfokuskan kepada tiga kandungan: kemahiran buruh, pekerjaan yang memuaskan dan keselamatan sosial yang mampan.

"Pusat perkhidmatan pekerjaan perlu berhubung antara wilayah dan antara wilayah untuk memastikan bekalan dalam kuantiti dan kualiti untuk pembangunan ekonomi," tegas Timbalan Menteri Thanh.

Dalam latihan, dalam masa terdekat, lokaliti perlu memberi tumpuan kepada pelaburan dalam meningkatkan kapasiti Kolej Vokasional Soc Trang untuk menjadi sekolah berkualiti tinggi, memenuhi sumber manusia berkualiti tinggi lokaliti, bertujuan untuk memenuhi keperluan pembangunan ekonomi dan sosial rantau ini.

Timbalan Menteri Le Van Thanh juga meminta wilayah itu memberi perhatian kepada penghantaran pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak.

“Pada masa ini, pasaran pekerjaan di luar negara banyak, tetapi bekalan buruh domestik sukar, bukan kerana kekurangan orang, tetapi kerana kaedah pengambilan yang terhad dan kesedaran bekerja di luar negara,” Timbalan Menteri mencadangkan mewujudkan sumber untuk perniagaan dan organisasi datang ke Soc Trang untuk mengambil pekerja.

Beliau memetik Jepun, Korea dan Taiwan sebagai tiga pasaran yang menjamin pendapatan yang baik, melatih pekerja mahir, dan kemudiannya menghasilkan sumber manusia yang baik untuk kembali berkhidmat di kawasan itu.

Menurut Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, Soc Trang masih menghadapi banyak kesukaran untuk mengurangkan kemiskinan. Oleh itu, wilayah itu perlu mewujudkan mata pencarian, membangunkan pengeluaran, mewujudkan pekerjaan dan pendapatan untuk orang ramai terlepas daripada kemiskinan.

"Wilayah itu disyorkan untuk menggalakkan dan mempunyai mekanisme untuk menyokong perniagaan melabur dan membangunkan model pengeluaran dan perkhidmatan dengan penyertaan isi rumah miskin dan hampir miskin di kawasan luar bandar," Timbalan Menteri Le Van Thanh mencadangkan.

Pautan sumber