Membayar lebih daripada 20 juta VND/bulan, syarikat itu masih "lapar" untuk pekerja

(Dan Tri) - Gaji 20 juta VND/bulan dianggap tinggi berbanding tahap umum di Bac Lieu , tetapi banyak syarikat masih tidak boleh mengambil pekerja.

Pada 4 Januari, menurut kemas kini daripada Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Pengganti Bac (di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial), dari pertengahan 2024 hingga kini, beberapa syarikat di kawasan itu telah mengambil ramai pekerja dengan gaji yang agak tinggi berbanding tahap pendapatan umum di lokaliti.

Secara khusus, sebuah syarikat perdagangan udang komersial sedang merekrut pekerja penternak udang dengan gaji 10 juta VND/bulan; syarikat sedang merekrut operator mesin beg untuk pengeluaran pembungkusan dan perniagaan dengan gaji 10-20 juta VND/bulan.

Pekerja di sebuah syarikat pakaian di Bac Lieu (Foto ilustrasi: Huynh Hai).

Sebuah syarikat perdagangan sedang merekrut penyelia jualan dengan gaji lebih daripada 22 juta VND/bulan; sebuah syarikat pertanian berteknologi tinggi sedang merekrut kakitangan jualan dengan gaji 30-35 juta VND/bulan.

Syarikat pakaian yang dilaburkan asing merekrut ratusan pekerja tidak mahir sebagai tukang jahit dengan gaji 5-7 juta VND.

Banyak syarikat dalam bidang lain seperti makanan laut, pembinaan, bekalan pertanian, bahan binaan dan lain-lain juga mengambil ramai pekerja dengan purata gaji kurang daripada 10 juta VND/bulan.

Selain gaji, kebanyakan syarikat mempunyai faedah tambahan untuk pekerja seperti penginapan, insurans, sokongan perjalanan, bonus percutian, bonus Tet, percutian, dll.

Bagaimanapun, senarai yang dikemas kini menunjukkan bahawa sejak beberapa bulan sekarang, beberapa syarikat tidak dapat mengambil pekerja mengikut permintaan.

Ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial wilayah Bac Lieu pernah mengulas bahawa terdapat banyak syarikat yang mengambil pekerja yang memerlukan pengalaman dalam bidang pengeluaran dan perniagaan. Ramai pekerja tidak memenuhi keperluan ini.

Mengenai gaji, syarikat membayar tidak kurang daripada minimum serantau, tetapi pekerja mesti memenuhi banyak kriteria lain untuk menerima gaji yang tinggi. Oleh itu, apabila diambil, pekerja tidak boleh melakukannya.

Pemimpin Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial mengesyorkan bahawa pekerja perlu meningkatkan tanggungjawab mereka, meningkatkan pengetahuan, kelayakan, pengalaman dan sebagainya secara proaktif agar dapat memenuhi keperluan majikan.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm