Kecerdasan Buatan dan Masa Depan Kerjaya

Kecerdasan Buatan (AI) berkembang pesat dan menjadi salah satu tonggak terpenting era digital. Perkembangan AI yang luar biasa bukan sahaja memberi impak yang mendalam kepada semua bidang kehidupan, tetapi juga membuka potensi besar untuk masa depan umat manusia. AI sedang dan akan terus memberi impak yang mendalam terhadap pasaran buruh dan masa depan kerjaya di seluruh dunia.

Kecerdasan Buatan Memberi Impak Kerjaya Masa Depan

Kecerdasan buatan (AI) kini berada di mana-mana, daripada telefon pintar, sistem pembantu maya, ke medan berteknologi tinggi, mesin yang kompleks, seperti: Kereta pandu sendiri, robot pembedahan... Dalam bidang pertahanan - keselamatan, AI telah menunjukkan kekuatannya apabila memainkan peranan penting dalam pengawasan keselamatan, pengecaman muka, analisis data perisikan dan sokongan keputusan dalam situasi kecemasan. Dalam bidang perubatan, AI membantu doktor mendiagnosis penyakit dengan lebih cepat dan lebih tepat berkat keupayaan untuk menganalisis berjuta-juta data imej (X-ray, CT, MRI) dan rekod perubatan, buku kesihatan elektronik. Dalam pendidikan dan latihan, AI membantu menggunakan rekod elektronik, menganalisis data, mereka bentuk kuliah; memperibadikan pembelajaran, memantau kemajuan pembelajaran setiap pelajar dan mencadangkan laluan yang sesuai. Industri kewangan juga mendapat manfaat daripada AI melalui analisis risiko, pengesanan penipuan, keselamatan yang dipertingkatkan dan automasi proses perkhidmatan pelanggan...

Seiring dengan perkembangan teknologi ialah evolusi model AI yang semakin berkuasa, biasanya: ChatGPT, Gemini, Claude... Model ini mempunyai keupayaan untuk memahami bahasa semula jadi, mencipta teks, imej dan juga kandungan video - sesuatu yang sebelum ini hanya boleh dilakukan oleh manusia. Menurut pakar, salah satu trend teknologi pada 2025 ialah percambahan Ejen AI - ejen AI, batu loncatan sebelum manusia maju ke kecerdasan super buatan AGI...

Walau bagaimanapun, perkembangan pesat AI juga menimbulkan banyak cabaran, terutamanya dari segi etika dan undang-undang. Isu yang berkaitan dengan privasi, kawalan data dan ketelusan dalam keputusan AI perlu dipantau dan diurus dengan teliti. AI juga mengubah pasaran buruh, kerana banyak pekerjaan tradisional digantikan oleh automasi. Ini memerlukan orang ramai untuk sentiasa belajar dan menyesuaikan diri dengan kemahiran baharu dalam era digital.

Secara praktiknya, perkembangan kukuh kecerdasan buatan (AI) secara langsung telah menjejaskan peluang pekerjaan ramai orang, terutamanya golongan muda. Menurut banyak pengurus, sebagai tambahan kepada faedah yang jelas, AI mencipta "penyaringan" baharu dalam pasaran buruh. Apabila mesin mengambil tugas teknikal "berulang" atau mudah, keperluan untuk pekerja bukan sahaja terhad kepada kepakaran, tetapi juga meliputi kemahiran teknologi, kreativiti dan pemikiran inovatif. Walaupun keperluan untuk merekrut kakitangan, perniagaan kini mengutamakan calon yang boleh menggabungkan kepakaran profesional dengan berkesan dan keupayaan untuk menggunakan alatan AI. Itu memaksa pekerja untuk terus belajar, mengemas kini pengetahuan baru dan bersedia untuk berubah agar tidak ketinggalan...

Menurut pakar, dalam tempoh 5 tahun akan datang, penggunaan teknologi akan terus menjadi pemacu utama untuk transformasi perniagaan. Syarikat juga akan memberi lebih perhatian kepada piawaian alam sekitar, sosial dan tadbir urus. Faktor terpenting seterusnya ialah makroekonomi , kekurangan bekalan dan jangkaan pengguna terhadap isu sosial dan alam sekitar. Pelaburan untuk menggalakkan transformasi hijau akan memberi impak yang besar. Teknologi yang paling popular dalam 5 tahun akan datang ialah teknologi data besar, pengkomputeran awan, e-dagang dan perdagangan digital. Khususnya, AI memainkan peranan penting dalam transformasi digital dalam banyak bidang. Khususnya, membantu mengautomasikan proses; analisis data lanjutan (AI mampu menganalisis jumlah data yang besar untuk meramalkan arah aliran pasaran, menganalisis gelagat pengguna, menyokong pemperibadian produk/perkhidmatan... untuk membantu membuat keputusan yang lebih pantas dan lebih tepat; berinovasi produk/perkhidmatan untuk memenuhi keperluan pelanggan dengan lebih baik...

Dana Kewangan Antarabangsa (IMF) meramalkan bahawa hampir 40% pekerjaan di seluruh dunia boleh terjejas oleh perkembangan AI. Dengan keupayaannya untuk belajar dengan cepat, AI boleh membantu pekerja dalam melaksanakan tugasan "berulang" dalam sesuatu proses. Kini, ia juga menandakan satu langkah ke hadapan yang jelas dalam pekerjaan yang memerlukan kreativiti dan pemikiran bebas seperti merancang, merangka kandungan dan mencadangkan idea.

Penyelidik OpenAI menegaskan bahawa pekerjaan yang mungkin akan digantikan oleh AI pada masa hadapan ialah pekerja kilang, penterjemah/jurubahasa, penulis, penyair, pegawai cukai, juruwang, pentadbir, akauntan, juruaudit... AI juga membantu mengoptimumkan persekitaran kerja, meminimumkan risiko kemalangan pekerjaan dalam industri seperti pembuatan dan pembinaan, walaupun beberapa pekerjaan tradisional seperti itu mungkin akan hilang secara beransur-ansur dan kerjaya baharu.

Menurut pakar sumber manusia, secara proaktif melengkapkan diri dengan pengetahuan tentang teknologi, mengambil bahagian dalam kursus latihan jangka pendek, belajar menggunakan alatan AI dalam bidang profesional, khususnya, adalah tindakan praktikal untuk pekerja meningkatkan daya saing mereka. Dari perspektif jangka panjang, AI akan menjadi "rakan sekerja khas" - pembantu maya yang bekerja keras. Apabila orang ramai tahu cara mengeksploitasi teknologi dengan berkesan, AI akan menjadi "pembantu yang berkuasa", membuka peluang untuk pembangunan kerjaya yang lebih mampan dan kreatif.

Menurut laporan oleh Forum Ekonomi Dunia (WEF), menjelang 2025, AI boleh menggantikan 85 juta pekerjaan, tetapi pada masa yang sama membuka 97 juta peluang pekerjaan baharu, seperti: Jurutera data, pakar pembelajaran mesin, pereka sistem AI, automasi industri...

HUU NGUYEN

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html