Subsidi untuk guru prasekolah untuk memotivasikan mereka untuk mencintai profesion mereka

GD&TĐ - Cadangan untuk memberikan subsidi minimum gaji pokok setahun untuk guru prasekolah awam yang baru diambil dengan komitmen untuk bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun telah mendapat banyak sokongan.

Menyedari kesukaran

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mencadangkan guru prasekolah awam yang baru diambil dari tahun persekolahan 2025-2026 diberi subsidi dengan gaji pokok minimum setahun dengan komitmen bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun.

Daripada pengalaman praktikal bertahun-tahun, Cik Nguyen Thi Mai Van - Naib Pengetua Tadika Ha Tri (Ha Dong, Hanoi) menilai bahawa cadangan ini adalah dasar yang berperikemanusiaan, sesuai untuk keperluan praktikal dan mewujudkan perubahan positif untuk sektor pendidikan prasekolah.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pengambilan guru prasekolah awam telah menghadapi banyak kesukaran kerana sifat kerja yang tertekan dan pendapatan yang tidak mencukupi, manakala persekitaran swasta mempunyai dasar yang fleksibel dan menarik. Sokongan kewangan sejurus selepas pengambilan baru akan mewujudkan motivasi penting bagi pekerja untuk memilih dan kekal dengan sektor awam, terutamanya guru muda.

Cik Nguyen Thi Mai Van dan pelajar Tadika Ha Tri, Hanoi . Foto: Khoi Nguyen.

Mewajibkan guru muda komited untuk bekerja sekurang-kurangnya lima tahun bukan sahaja membantu sekolah menstabilkan kakitangan mereka, tetapi juga mewujudkan keadaan untuk guru mempunyai masa untuk menyesuaikan diri, membangunkan kepakaran mereka dan membuat sumbangan jangka panjang kepada industri. Walau bagaimanapun, agar dasar ini berkesan, anda juga perlu mengakui beberapa kesukaran secara terus terang.

Pertama ialah isu sumber belanjawan – membayar subsidi bersamaan dengan satu tahun gaji pokok bagi setiap guru akan menjadi tekanan besar bagi banyak lokaliti, memerlukan peruntukan yang munasabah, telus dan mampan.

Sokongan kewangan akan mendorong guru untuk lebih mencintai pekerjaan mereka. Foto: Khoi Nguyen.

Di samping itu, perlu ada mekanisme pemantauan dan pengikat yang khusus untuk memastikan guru memenuhi komitmen 5 tahun mereka, mengelakkan situasi mengambil kesempatan daripada dasar dan kemudian meletak jawatan awal. Masalah lain ialah psikologi guru yang telah lama bekerja boleh terjejas sekiranya tiada dasar insentif yang sepadan, membawa kepada perbandingan dalaman dan ketidakadilan.

"Oleh itu, saya mengesyorkan menjadi juruterbang di beberapa lokaliti sebelum memohon secara meluas, dan pada masa yang sama meneliti dasar sokongan yang sesuai untuk guru yang sedang bekerja, seperti melalui rejim latihan, kenaikan gaji atau sokongan untuk pengajian lanjutan" - tambah Cik Nguyen Thi Mai Van.

Perlu memberi perhatian lebih kepada guru

Kanak-kanak di Tadika An Khanh B (An Khanh, Hanoi) sedang mencipta bentuk bendera merah dengan bintang kuning. Foto: Khoi Nguyen.

Di samping sokongan kewangan, banyak pendapat juga mengatakan bahawa Negeri perlu terus melabur dalam menambah baik persekitaran kerja, keadaan material dan latihan profesional supaya guru prasekolah boleh komited dengan profesion untuk masa yang lama dengan yakin.

Berkongsi dengan Akhbar Pendidikan dan Times, Cik Truong Thi Tuyen - Naib Pengetua Tadika An Khanh B (An Khanh, Hanoi) berkata bahawa dasar ini sangat sesuai untuk diamalkan kerana ia menyokong pasukan guru baharu untuk menstabilkan kehidupan mereka untuk mempunyai minda dan keadaan kerja yang terbaik, mengurangkan situasi berhenti daripada profesion apabila tidak stabil dari segi kewangan; pada masa yang sama, ia juga menarik lebih ramai sumber manusia untuk pendidikan prasekolah.

Kanak-kanak yang menyertai aktiviti STEAM membuat kincir berwarna-warni. Foto: Khoi Nguyen.

Elaun gaji pokok setahun (VND2.34 juta x 12 bulan = VND28,080,000) merupakan sokongan kewangan yang signifikan, membantu mengurangkan beban awal bagi guru baharu yang sering mendapat gaji rendah. Ini meningkatkan daya tarikan pendidikan prasekolah, menggalakkan ramai pelajar yang baik untuk memohon ke kolej dan universiti pendidikan.

"Subsidi ini adalah pengiktirafan Negeri terhadap peranan guru prasekolah, membantu mereka berasa dihormati dan bermotivasi untuk menyumbang lebih banyak. Namun, daripada memberikan subsidi dari tahun pertama dan komited untuk bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun, Negeri boleh memberikan sokongan setiap tahun untuk mewujudkan motivasi bersama dengan ganjaran dan kekananan untuk guru muda yang baru berjinak-jinak dalam profesion ini," kata Cik Truong Thi Tuyen.

Cik Luu Tuyet Ha (tengah) - Pengetua Tadika Tay Mo A, Wad Tay Mo, Hanoi. Foto: Khoi Nguyen.

Menyokong kuat dasar ini, Cik Luu Tuyet Ha - Pengetua Tadika Tay Mo A (Tay Mo, Hanoi) berkata bahawa subsidi kewangan akan membantu sekolah menarik lebih ramai calon untuk merekrut dan menyelesaikan masalah kekurangan guru. Pada masa yang sama, ia akan membantu tadika mengekalkan guru lebih lama, mengurangkan situasi perubahan kakitangan yang berterusan yang menjejaskan kualiti pendidikan.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/tro-cap-cho-giao-vien-mam-non-de-them-dong-luc-yeu-nghe-post746837.html