'Membesarkan manusia' dalam dunia perniagaan: Tabur akhlak - Tuai amanah

(PLVN) - Projek membina standard etika dalam perniagaan Vietnam dipengerusikan oleh Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, dengan penyelarasan dengan kementerian, cawangan dan persatuan perniagaan. Ini bukan sahaja panggilan moral, tetapi juga keperluan penting dalam konteks integrasi, persaingan sengit dan krisis kepercayaan sosial untuk banyak tindakan "memintas undang-undang, memperdaya orang dan memusnahkan piawaian" dalam dunia perniagaan.

Budaya perniagaan - perkataan "Jantung" di pasaran

Ramai orang percaya bahawa dunia perniagaan adalah tempat di mana "pemenang adalah raja", di mana etika hanyalah faktor kedua. Walau bagaimanapun, realiti ekonomi maju menunjukkan bahawa budaya korporat bukan sahaja "kuasa lembut", tetapi juga asas yang mampan untuk pembangunan jangka panjang.

Di Vietnam, nilai tradisional seperti "membeli dengan kawan, menjual dengan rakan kongsi", "amanah lebih berharga daripada emas", "berniaga dengan kebaikan" pernah menjadi "kompas" pedagang purba. Namun begitu, dalam kehidupan moden, masih terdapat segelintir ahli perniagaan yang tidak tinggi etika, budaya perniagaan, kesedaran kepatuhan undang-undang, tanggungjawab sosial, dan semangat kebangsaan, masih melanggar undang-undang, bersekongkol dengan pegawai rasuah, pegawai negeri, dan pegawai awam, mengejar kepentingan peribadi, merugikan Negara, dan mengurangkan kepercayaan rakyat. Oleh itu, sejak kebelakangan ini, banyak kes besar yang berkaitan dengan perusahaan telah ditemui dan didakwa. Seiring dengan itu, bilangan perusahaan yang dibubarkan pada bulan pertama 2024 kekal tinggi, menunjukkan ketidakmampanan sektor perusahaan swasta domestik.

Tetapi ini hanyalah "epal buruk yang merosakkan tong", jadi terus mempromosikan pembangunan budaya perniagaan dan etika perniagaan adalah penyelesaian penting. Oleh itu, Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan telah memulakan projek "Membina dan melaksanakan piawaian etika dan budaya dalam perniagaan" sebagai langkah penting, mewujudkan asas untuk pembangunan yang mampan, bertamadun dan layak dalam komuniti perniagaan Vietnam. Projek ini dikaitkan dengan identiti nasional dan akses kepada intipati budaya perniagaan dunia.

Itu antara kandungan Resolusi No. 138/NQ-CP yang mengisytiharkan Pelan Tindakan Kerajaan untuk melaksanakan Resolusi No. 68-NQ/TW bertarikh 4 Mei 2025 Politburo mengenai pembangunan ekonomi swasta. Resolusi itu dengan jelas menyatakan: Kementerian Pendidikan dan Latihan mengkaji semula rangka kerja program latihan di semua peringkat untuk menambah kandungan latihan mengenai keusahawanan dan permulaan perniagaan untuk menggalakkan semangat keusahawanan dan permulaan perniagaan dalam kalangan pelajar.

Kementerian, cawangan, lokaliti, organisasi, persatuan yang mewakili perusahaan secara berkala menyebarkan untuk meningkatkan kesedaran di kalangan usahawan, perusahaan, isi rumah perniagaan, dan individu untuk menjalankan perniagaan secara jujur, dengan integriti, etika, budaya perniagaan yang dikaitkan dengan identiti nasional, dengan tanggungjawab sosial, dan dengan kesedaran perlindungan alam sekitar;

Menurut kandungan Projek yang diumumkan oleh Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, piawaian budaya dalam perniagaan Vietnam akan berdasarkan tiga teras teras: Pematuhan kepada undang-undang - ini adalah keperluan mandatori, "garis permulaan" perniagaan yang tulen. Tiada model perniagaan beretika bermula dengan memintas undang-undang, mengelak cukai atau menipu pengguna. Etika profesional - komitmen terhadap tanggungjawab untuk produk, pelanggan, pekerja dan komuniti. Perniagaan mestilah telus, jujur, tidak mengiklan secara palsu, tidak memperdagangkan barangan tiruan, tidak mengeksploitasi pekerja; Budaya korporat - sistem nilai yang dipupuk dalam organisasi - termasuk tingkah laku interpersonal, gaya pengurusan, semangat kerjasama, kreativiti, kebaikan, maruah diri, dan patriotisme.

Keistimewaan Projek ini ialah ia tidak berhenti pada piawaian kering, tetapi juga membina "potret usahawan budaya", yang bukan sahaja pandai menjadi kaya tetapi juga model pencerahan, kreativiti, kemanusiaan dan tahu cara menyemai nilai-nilai yang baik untuk masyarakat.

Ahli perniagaan yang baik hati - "Aset" negara yang tidak kelihatan

"Orang yang semakin berkembang" dalam pendidikan mengambil masa 20 tahun, manakala "orang yang semakin berkembang" dalam perniagaan mungkin mengambil masa yang lebih lama. Tetapi jika kita tidak bermula hari ini, Vietnam tidak akan dapat membentuk pasukan ahli perniagaan kelas tinggi, yang mampu bersaing secara sama rata dalam pasaran global.

Budaya perniagaan - Integriti dalam pasaran. (Foto: Perabot)

Artis Rakyat Vu Ngoan Hop, Naib Presiden Tetap Persatuan Vietnam bagi Pembangunan Budaya Korporat, berkongsi: "Dalam konteks semasa, budaya korporat telah menjadi faktor penentu untuk daya saing perniagaan. Lebih-lebih lagi, budaya korporat mengumpulkan kekuatan semua pegawai dan pekerja dalam syarikat, membantu menarik dan mengekalkan bakat, mengukuhkan perpaduan dan menggalakkan kreativiti yang cemerlang, bukan sahaja mewujudkan komitmen yang kukuh, organisasi menjadi lebih kukuh untuk membantu meningkatkan produktiviti buruh tetapi juga meningkatkan nilai jenama dan menggalakkan pembangunan mampan Jika perniagaan tidak mempunyai faktor budaya, ia akan menjadi sukar baginya untuk berdiri teguh, bertahan dan berjaya dalam tempoh integrasi semasa.

Encik Ho Anh Tuan, Pengerusi Persatuan Pembangunan Budaya Korporat Vietnam, bekas Timbalan Menteri Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan menekankan: "Kami mahu meniru model termaju, dengan itu menyebarkan nilai-nilai yang baik kepada banyak perniagaan dan seluruh masyarakat. Nenek moyang kami pernah berkata "Dekat dengan cahaya, ada cahaya". kluster industri itu, menjadi contoh untuk dipelajari dan diikuti oleh perniagaan sekitar.

Secara lebih luas, jika kita mempunyai lebih banyak perniagaan yang layak yang membina dan mempromosikan budaya perniagaan, adalah lebih mudah untuk bergerak ke arah membina komuniti yang berperikemanusiaan untuk orang ramai.

Realiti telah membuktikan bahawa syarikat besar dan lama di dunia telah membina budaya korporat mereka sendiri dengan identiti mereka sendiri. Penilaian dan pengiktirafan "Perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam" menyumbang kepada perniagaan yang memberi perhatian kepada membina budaya korporat dan budaya perniagaan.

Di Vietnam, tidak ada kekurangan perniagaan yang jujur: sebuah syarikat yang membina perumahan kos rendah untuk pekerja, sebuah syarikat pertanian yang meletakkan kepentingan petani di atas keuntungan, atau sebuah syarikat permulaan yang hanya menjual produk yang memenuhi standard hijau. Ini adalah "benih yang menanam manusia" di pasaran.

Salah satu matlamat penting Projek ini adalah untuk menyebarkan sistem piawaian etika kepada setiap perusahaan dan pemilik perniagaan, dengan itu menyebarkan nilai budaya kebaikan di kalangan semua kelas ahli perniagaan - daripada presiden perbadanan kepada penjual kecil. Perusahaan bukan sahaja mencari keuntungan, tetapi juga perlu menyemai kepercayaan.

Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan juga telah mencadangkan penyepaduan kandungan mengenai etika perniagaan ke dalam program latihan untuk usahawan dan pentadbiran perniagaan, dan pemberian sijil "Perusahaan Budaya" kepada unit yang mematuhi dan mempelopori dalam melaksanakan set piawaian.

Khususnya, set piawaian ini tidak tegar, tetapi dibina atas semangat mewarisi nilai kebangsaan tradisional - seperti "kejujuran dalam perniagaan", "menjaga kepercayaan dengan pelanggan", "tidak membahayakan orang lain untuk kepentingan peribadi", sambil mengemas kini faktor global seperti tanggungjawab sosial, perlindungan alam sekitar, menggalakkan kepelbagaian dan integrasi.

Usahawan budaya bukan sahaja seorang yang tahu mengira kos, mengawal kewangan atau membuat strategi, tetapi juga seorang yang tahu bagaimana mendengar masyarakat, memberi inspirasi kepada pekerja dan berhubung dengan masyarakat. Dia adalah "lelaki dewasa" sebelum dia "berjaya".

Seorang pengarah syarikat reka bentuk dalaman berkongsi: "Saya pernah mengabaikan faktor budaya kerana saya fikir perniagaan adalah tentang mencari wang. Tetapi apabila kami membina semula syarikat itu di atas asas yang telus - daripada kakitangan kepada pelanggan, kami bukan sahaja mengekalkan orang yang berbakat tetapi juga memperoleh ramai pelanggan setia. Keuntungan lebih stabil, tanpa memerlukan helah. Itu bukti bahawa budaya dan keuntungan tidak bertentangan, tetapi sebaliknya."

Pasaran bukan sahaja tempat untuk menguji kehendak anda, tetapi juga tempat untuk menunjukkan watak moral anda. Dalam era "pengguna pintar" dan "pelabur telus", tidak ada tempat untuk perniagaan yang memperdagangkan amanah untuk keuntungan. Sebaliknya, perniagaan yang lebih jujur, lebih lama ia akan bertahan.

Inginkan jenama yang mampan mestilah bermula dengan personaliti usahawan.

Menurut pakar, seiring dengan mematuhi peraturan dan peraturan, perniagaan dan usahawan perlu terus belajar daripada pengalaman dan meningkatkan kesedaran. Di samping itu, pihak berkuasa juga perlu mengukuhkan penyelesaian sokongan dan melaksanakan dasar secara berkesan untuk membantu usahawan mengelakkan "sesat", dengan itu membina perniagaan dengan asas budaya yang mampan, secara aktif menyokong proses integrasi antarabangsa.

Pihak berkuasa dan media perlu mempromosikan dan menyebarkan banyak model yang baik, amalan yang baik, kreatif dan berkesan, dan menggalakkan semangat keusahawanan di seluruh masyarakat; mengendalikan dan menghebahkan secara ketat tindakan gangguan, negatif, dan memberikan maklumat palsu dan tidak tepat yang menjejaskan perniagaan, isi rumah perniagaan, perniagaan individu dan usahawan.

Perusahaan menghormati undang-undang, mempunyai cita-cita dan aspirasi untuk membina sebuah negara yang kaya, berkuasa, makmur, dan meningkatkan kedudukan dan imej perusahaan dan usahawan Vietnam. Projek "Piawaian etika dan budaya dalam perniagaan Vietnam" ingin menyampaikan mesej: Untuk mempunyai jenama yang mampan, kita mesti bermula dengan personaliti; Untuk mempunyai pembangunan ekonomi yang sihat, kita mesti bermula dengan "orang yang semakin berkembang" di pasaran.

Bao Chau

Sumber: https://baophapluat.vn/trong-nguoi-trong-thuong-truong-soe-dao-ly-gat-niem-tin-post551048.html