Wartawan: Apa yang membuatkan anda jatuh cinta dengan teknologi, bidang yang difikirkan ramai biasanya hanya sesuai untuk lelaki?

Cik Dinh Thi Thuy: Saya datang ke sektor teknologi secara kebetulan. Pada mulanya, jurusan saya adalah kewangan dan perakaunan, jadi saya memohon latihan perakaunan di MISA .

Walau bagaimanapun, apabila saya menjadi ahli syarikat, saya bertanggungjawab dalam banyak pekerjaan yang berbeza, kadang-kadang melakukan perakaunan, kadang-kadang melakukan perundingan pelaksanaan, QA (pengurusan kualiti), ujian perisian, dan apabila terdapat kekurangan orang, saya telah dipindahkan ke bahagian jualan.

dinh thi thuy misa 5.jpg
Pengarah Besar MISA Dinh Thi Thuy, "wanita besi" industri teknologi Vietnam.

Pada masa itu, kakitangan syarikat tidak ramai, terutamanya terdiri daripada orang yang bertanggungjawab dalam pengaturcaraan, penyelidikan dan pengeluaran perisian.

Kerana kepakaran saya dalam kewangan dan perakaunan, saya ditugaskan untuk memberikan nasihat profesional kepada pasukan kejuruteraan perisian. Selepas perisian dikeluarkan, saya terus menjadi orang yang memperkenalkan dan menggunakan perisian itu kepada pelanggan.

Berkat kesediaan saya untuk belajar dan berubah untuk berkembang, saya telah mengalami banyak jawatan daripada pekerja, ketua pasukan, ketua jabatan, pengarah pejabat, timbalan pengarah besar dan kini CEO MISA.

Perjalanan untuk menjadi "jeneral wanita" teknologi semestinya tidak mudah. Bolehkah anda berkongsi pengalaman anda?

Seperti yang dikongsikan sebelum ini, daripada seorang gadis sederhana yang ingin memohon ke MISA untuk latihan perakaunan, saya bertuah kerana ditugaskan oleh lembaga pengarah untuk menjawat banyak jawatan pengurusan utama dalam syarikat dan kini saya menjadi pengarah besar.

Dalam perjalanan itu, cabaran terbesar bagi saya ialah tidak mempunyai sebarang kepakaran teknikal tetapi menjadi pengurus, pengendali dan pemimpin syarikat teknologi.

Ini memerlukan banyak usaha daripada saya. Pertama sekali, saya perlu sentiasa meneliti dan mempelajari tentang trend teknologi, terutamanya aplikasi teknologi dalam produk. Kemudian, saya perlu bekerja keras untuk memahami sepenuhnya penyelesaian teknologi yang dibangunkan oleh syarikat. Hanya selepas itu saya akan cukup yakin untuk memperkenalkan dan menasihati penyelesaian kepada pelanggan, rakan kongsi dan menyediakan latihan profesional untuk kakitangan syarikat.

Selain cabaran, saya juga bertuah kerana mempunyai kelebihan tertentu. MISA ialah sebuah syarikat yang menyediakan dan melaksanakan penyelesaian dan perisian untuk pelanggan dengan kekuatan terasnya ialah kewangan dan perakaunan. Apabila saya menjadi pemimpin, saya mempunyai banyak kelebihan kerana saya mempunyai kepakaran yang mantap dalam bidang ini. Penggunaan penyelesaian automasi MISA dalam pentadbiran perniagaan juga memudahkan kerja saya.

dinh thi thuy misa 3.jpg
Cik Dinh Thi Thuy telah menjadi Pengarah Besar di MISA selama 8 tahun.

Sebagai seseorang yang telah bersama syarikat selama 26 tahun, menghabiskan masa muda saya dengan syarikat, saya mempunyai pemahaman yang mendalam tentang kerja setiap jawatan HR. Ini banyak membantu saya apabila saya menjadi pemimpin, terutamanya apabila saya perlu membuat keputusan yang betul.

Akhir sekali, saya berasa bertuah kerana mempunyai persahabatan dan pemahaman lembaga eksekutif syarikat. Setiap ahli lembaga eksekutif mempunyai kekuatan masing-masing, dengan itu mewujudkan kekuatan sinergi untuk seluruh kumpulan. Ini juga merupakan motivasi yang membantu saya menyiapkan tugasan saya dengan baik.

Bagaimana dengan halangan lain? Bagaimanakah anda mengimbangi masa antara mengurus keluarga, membesarkan anak dan bekerja dengan pasangan anda?

Untuk mengimbangi masa saya antara menjaga keluarga, membesarkan anak dan kerja diplomatik syarikat, saya telah belajar untuk bekerja dengan rancangan, menjadualkan awal mengikut keutamaan. Faktor penentu dalam jadual adalah matlamat dan kepentingan setiap aktiviti dalam setiap peringkat.

Namun, untuk mengimbangi kerja dan keluarga, saya juga perlu menerima keburukan untuk diri sendiri, mengorbankan masa untuk diri sendiri. Contohnya, sepanjang minggu, saya mencurahkan semangat saya untuk bekerja, tetapi pada hujung minggu, saya akan meluangkan masa dekat dengan anak-anak saya.

Dengan kelebihan syarikat teknologi, MISA juga mempunyai banyak penyelesaian untuk menyokong saya dalam mengendalikan dan mengendalikan kerja dari jauh, sekali gus membantu saya menjadi lebih fleksibel dalam mengimbangi masa antara kerja dan keluarga.

Sebagai contoh, saya boleh melihat dengan cepat penunjuk pelaporan dalam talian dan menandatangani kontrak dari jauh tanpa perlu hadir di pejabat, meminimumkan kesesakan kerja sambil masih mempunyai masa untuk menjaga anak-anak saya.

Untuk dapat melakukan dengan baik dalam kedua-dua peranan di syarikat dan di rumah, saya sentiasa sedar tentang keperluan untuk berlatih dengan baik dari segi mental dan fizikal, dan pada masa yang sama, sentiasa mengekalkan minda yang cerah dan berdaya tahan. Dalam apa jua kedudukan, wanita perlu mengekalkan "api" semangat dan keghairahan untuk diri mereka sendiri, barulah mereka mempunyai daya tahan yang cukup untuk mengekalkan dan melakukan segala-galanya dengan lebih baik setiap hari.

dinh thi thuy misa 4.jpg

Wanita mempunyai banyak ciri personaliti yang tidak dimiliki oleh lelaki. Adakah itu kelebihan unik untuk wanita dalam teknologi?

Terdapat perbezaan antara wanita dan lelaki dalam hal kepimpinan. Ini benar bukan sahaja dalam industri IT tetapi dalam bidang lain juga.

Pertama, wanita mempunyai keupayaan untuk bertahan dan berkorban lebih baik daripada lelaki. Orang sering memanggil pemimpin wanita "wanita besi" kerana mereka tajam, keras dan mudah marah dengan cabaran. Mereka boleh gigih mengejar matlamat mereka untuk masa yang lama dan masih mengekalkan prestasi mereka.

Kekuatan wanita juga lebih mahir dan lembut berbanding lelaki. Ini membantu wanita berkomunikasi dan memahami orang di sekeliling mereka dengan lebih mudah.

Komunikasi adalah salah satu kemahiran terbaik wanita. Mereka sentiasa tahu memilih perkataan dan menggunakannya sebagai senjata yang tidak kelihatan untuk memujuk pihak lain. Selain itu, mereka juga mempunyai kepintaran dan intuisi yang sangat tajam, tahu cara "lembut dan keras", mudah menyesuaikan diri dan menangani semua masalah dengan teliti.

Di MISA, persekitaran di mana kebanyakan pemimpin adalah lelaki, saya merasakan bahawa "kewanitaan" saya lebih jelas dipromosikan. Kelembutan dan kelembutan saya akan mengimbangi ketegaran dan kekeringan rakan sekerja saya yang berlainan jantina.

Apa yang anda akan katakan kepada wanita dalam teknologi pada 8 Mac?

Jantina tidak pernah menjadi faktor dalam menilai keupayaan individu untuk bekerja atau memimpin. Dalam apa jua keadaan, wanita perlu sedar untuk menegaskan diri mereka, mempromosikan sepenuhnya kekuatan mereka untuk beraksi dengan baik dalam setiap jawatan dan setiap jawatan.

Pada 8 Mac, saya berharap semua wanita, terutamanya mereka yang bekerja dalam teknologi, sentiasa mengawal kerjaya mereka dan mengimbangi kehidupan mereka. Kerjaya adalah penting tetapi perlu diseimbangkan dengan kehidupan peribadi dan keluarga.

terima kasih!

Cik Dinh Thi Thuy dilahirkan pada tahun 1976 di Tu Ky, Hai Duong . Beliau lulus dari Fakulti Perakaunan, Universiti Kewangan dan Perakaunan Hanoi dan mempunyai ijazah Sarjana dalam Ekonomi - Kewangan - Perbankan, Akademi Kewangan. Pada tahun 2016, beliau telah dilantik sebagai Pengarah Besar MISA dan telah memegang peranan ini sejak itu.
Lisa Su, 'jeneral wanita' AMD yang membangkitkan industri semikonduktor Ketua Pegawai Eksekutif AMD Lisa Su mencapai pencapaian yang tidak pernah berlaku sebelum ini: Ketua Pegawai Eksekutif wanita pertama syarikat semikonduktor utama, menyelamatkan AMD daripada ambang kehancuran dan menggerakkan industri teknologi yang dikuasai oleh lelaki.