Masa Depan Kerjaya Gen Y: Cabaran dan Peluang daripada AI

Era kecerdasan buatan (AI) sedang membentuk semula keseluruhan pasaran buruh, membawa kedua-dua cabaran besar dan peluang pembangunan terobosan untuk Gen Y - tenaga kerja utama hari ini.

Era AI membuka banyak peluang dan cabaran untuk pekerja Gen Y.

Gen Y, juga dikenali sebagai Milenial, adalah mereka yang dilahirkan antara 1981 dan 1996. Ini adalah generasi yang membesar dalam konteks ledakan teknologi maklumat, terutamanya kemunculan Internet dan rangkaian sosial. Mereka sering melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan teknologi, komunikasi, kewangan, perkhidmatan pelanggan, pentadbiran, penciptaan kandungan...

"Mengenal pasti" gen Y

Menurut tinjauan oleh Tuoi Tre Online , Gen Y Mereka adalah generasi pertama yang benar-benar "hidup dengan Internet", mahir dalam komputer, telefon pintar dan platform digital. Mereka mempunyai ciri-ciri yang ketara seperti:

Suka meneroka dan belajar: Gen Y mempunyai fikiran yang terbuka, sentiasa mahu menemui perkara baharu dan meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka.

Optimis dan Berfikiran Terbuka: Mereka cenderung positif, mudah bergaul dan terbuka kepada pengalaman.

Mencari keseimbangan: Gen Y menghargai keseimbangan kerja-kehidupan, memfokuskan bukan sahaja pada kerjaya mereka tetapi juga pada kesihatan, keluarga dan kepentingan peribadi mereka.

Bebas dan berbilang tugas: Mereka mempunyai keupayaan untuk mengurus berbilang tugas sekaligus dan cenderung berautonomi dalam kerja mereka.

Cabaran untuk pekerja Generasi Y

Dalam era AI, kebimbangan terbesar bagi pekerja Gen Y ialah mesin boleh menggantikan banyak pekerjaan tradisional, terutamanya yang berulang atau berasaskan proses. Ini termasuk:

Kemasukan dan pemprosesan data: AI boleh mengautomasikan pengumpulan, organisasi dan analisis sejumlah besar data, yang menjejaskan jawatan seperti kerani kemasukan data dan kerani pentadbiran.

Perkhidmatan pelanggan asas: Chatbots dan pembantu maya AI boleh mengendalikan soalan lazim, menyelesaikan masalah mudah dan mengurangkan keperluan untuk kakitangan pusat panggilan.

Perakaunan dan kewangan: Tugas seperti penyelarasan data dan pelaporan kewangan asas boleh dilakukan dengan lebih pantas dan lebih tepat oleh AI.

Pembuatan dan pengangkutan: Robot industri dan kenderaan autonomi boleh menggantikan buruh manual dan pemandu.

Tekanan yang lebih kompetitif: Malah pekerjaan yang tidak diganti sepenuhnya oleh AI akan memerlukan kemahiran yang lebih tinggi. Pekerja yang tahu cara menggunakan AI akan mempunyai kelebihan tersendiri berbanding mereka yang tidak, mewujudkan pembezaan yang jelas dalam pasaran.

Kemahiran lapuk: Kepantasan pembangunan AI sangat pantas sehingga pengetahuan dan kemahiran semasa boleh menjadi usang jika Gen Y tidak belajar dan mengemas kini secara berterusan.

Industri/Profesi	Tahap ancaman yang ditimbulkan oleh AI	Sebab
Kemasukan & Pentadbiran Data	Sangat tinggi	Mudah untuk mengautomasikan
Khidmat pelanggan	tinggi	Chatbots dan pembantu maya menjadi semakin popular
Asas Pemasaran Digital	Sederhana - tinggi	AI mengoptimumkan kempen dan menulis kandungan
Penulisan, terjemahan	Tinggi tanpa zat	NLP sangat maju
Perakaunan dan kewangan asas	tinggi	Perisian AI menggantikan operasi harian
Jualan tradisional	tinggi	Digantikan dengan pengesyoran e-dagang dan AI
Pengambilan - sumber manusia	Sederhana - tinggi	AI memproses data tingkah laku yang lebih tinggi

Gen Y memanfaatkan AI untuk pembangunan, mengapa tidak?

Menggunakan AI dengan baik akan membuka pintu peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk Gen Y.

AI juga membuka peluang yang belum pernah terjadi sebelum ini untuk Gen Y jika mereka tahu cara menyesuaikan diri dan mengambil kesempatan.

Peningkatan produktiviti dan kecekapan : AI boleh mengambil alih tugas yang membosankan, berulang, membebaskan masa Gen Y untuk menumpukan pada pekerjaan yang memerlukan pemikiran strategik, kreativiti dan penyelesaian masalah yang kompleks – kemahiran yang belum dapat digantikan oleh AI dengan sempurna.

Cipta pekerjaan baharu dalam bidang seperti:

Jurutera AI/Pembelajaran Mesin: Bina dan gunakan sistem AI.

Saintis Data : Analisis data besar untuk membuat keputusan perniagaan.

Ahli Etika AI: Memastikan AI dibangunkan dan digunakan secara bertanggungjawab.

Pakar Prompt: Mengoptimumkan cara berinteraksi dengan model bahasa besar (LLM).

Memacu kreativiti dan inovasi: Dengan AI menjaga "pengiraan", Gen Y boleh menumpukan pada mencipta kandungan, membangunkan idea baharu, mereka bentuk pengalaman pengguna yang unik dan mencari penyelesaian terobosan.

Membantu membangunkan kemahiran masa depan: Gen Y, dengan kepintaran teknologi mereka, boleh memperoleh kemahiran baharu berkaitan AI dengan mudah seperti analisis data, pengaturcaraan asas, pemikiran kritis, penyelesaian masalah yang kompleks dan kemahiran insaniah. Dengan itu meningkatkan kualiti kerja dan kehidupan.

Selain itu, AI boleh membantu dengan pengurusan masa, mengautomasikan tugas pentadbiran dan membantu Gen Y mencapai keseimbangan yang mereka inginkan.

Adakah anda bersedia untuk "berkawan" dengan AI dan mengubah cabaran menjadi peluang?

Untuk berjaya dalam era AI, Gen Y perlu mengubah minda mereka daripada "bekerja bukannya AI" kepada "bekerja dengan AI." Ini memerlukan pembelajaran kemahiran baharu secara proaktif, terutamanya dalam teknologi dan pemikiran kritis, di samping membangunkan kemahiran insaniah yang dicemerlangan manusia, seperti kreativiti, komunikasi, dan kecerdasan emosi.

Sesiapa yang paling cepat menyesuaikan diri akan memenangi perlumbaan teknologi ini.

LAUT TIMUR

Sumber: https://tuoitre.vn/tuong-lai-nghe-nghiep-cua-gen-y-thach-thuc-va-co-hoi-tu-ai-20250529102508817.htm