 |
| Memberi penghargaan kepada individu yang cemerlang dalam proses pengambilan tentera 2025. |
Proses pengambilan dan pengerahan tentera bandar untuk tahun 2025 telah dijalankan secara adil, demokratik dan mengikut undang-undang di semua peringkat proses pengambilan. Ia juga memanfaatkan kekuatan gabungan keseluruhan sistem politik , mencapai 100% daripada sasaran yang ditetapkan tanpa sebarang penggantian. Ini telah diiktiraf, dipuji dan dinilai oleh Komando Wilayah Tentera ke-4 sebagai lokaliti terkemuka di rantau ini.
Terutamanya, penarafan kesihatan keseluruhan (kategori 1 dan 2) mencapai 78.4%; yang mana tentera mencapai 76.2% (peningkatan sebanyak 0.2% berbanding tahun 2024), dan polis mencapai 91.5% (peningkatan sebanyak 4.2% berbanding tahun 2024). Graduan universiti, kolej, dan sekolah vokasional menyumbang 10.2% (peningkatan sebanyak 1.4% berbanding tahun 2024). 34 ahli Parti muda menawarkan diri untuk mendaftar. Pihak berkuasa tempatan menyampaikan akaun simpanan antara 2.5 hingga 10 juta VND kepada setiap belia yang mendaftar. Upacara penyerahan pasukan dijalankan dengan khidmat, selamat, dan ekonomi, mewujudkan suasana yang gembira dan bersemangat pada awal musim bunga, menjadi "Festival Pendaftaran Tentera" di kawasan tersebut.
2026 menandakan tahun pertama pelaksanaan pengambilan tentera di bawah sistem kerajaan tempatan dua peringkat, yang akan mewujudkan perubahan ketara dalam desentralisasi hala tuju, pengurusan, operasi dan penyelarasan tugas pengambilan tentera di bandar. Oleh itu, Majlis Perkhidmatan Tentera Bandar akan memperkukuh kepimpinan dan bimbingan jawatankuasa dan kerajaan Parti di semua peringkat, peranan penasihat agensi, jabatan dan organisasi serta Majlis Perkhidmatan Tentera dalam pengambilan tentera, dengan memberikan peranan dan tanggungjawab yang jelas kepada setiap peringkat, agensi dan unit.
Menggabungkan Majlis Perkhidmatan Ketenteraan di semua peringkat dengan tepat pada masanya, memastikan operasi yang berkesan, memaksimumkan peranan setiap ahli yang ditugaskan ke kawasan tertentu, dan memastikan mereka bertanggungjawab terhadap hasil pengambilan tentera di kawasan yang ditugaskan kepada mereka. Menyediakan latihan dan pembangunan profesional untuk pegawai peringkat komune yang terlibat secara langsung dalam pengambilan tentera. Menggalakkan aplikasi teknologi maklumat dan mendigitalkan data mengenai golongan muda dalam lingkungan umur tentera; mengatur pendaftaran dan pengurusan yang ketat terhadap bilangan dan kualiti golongan muda dalam lingkungan umur tentera untuk memastikan tiada sesiapa yang terlepas pandang atau terlepas pandang. Melaksanakan proses pengambilan dengan betul, memastikan setiap orang yang direkrut sesuai untuk pekerjaan tersebut.
Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html
Komen (0)