Memberi ganjaran kepada contoh biasa dalam kerja pengambilan tentera pada tahun 2025

Kerja bandar untuk memilih dan memanggil rakyat untuk menyertai tentera pada tahun 2025 berlaku secara adil, demokratik, dan sah dalam semua peringkat proses pengambilan pekerja, sambil mempromosikan kekuatan gabungan keseluruhan sistem politik , menyelesaikan 100% daripada sasaran yang ditetapkan, tanpa pampasan; telah diiktiraf, dipuji, dan dinilai oleh Komando Wilayah Tentera 4 sebagai lokaliti utama wilayah tentera.

Terutamanya, jumlah kesihatan jenis 1 dan 2 mencapai 78.4%; yang mana tentera mencapai 76.2% berbanding 2024, meningkat 0.2%, polis mencapai 91.5%, meningkat 4.2% berbanding 2024). Universiti, kolej, dan sekolah menengah mencapai 10.2%, meningkat 1.4% berbanding 2024. Terdapat 34 ahli parti muda yang menawarkan diri untuk menyertai tentera. Penduduk setempat memberikan buku simpanan daripada 2.5 hingga 10 juta VND kepada setiap orang muda yang menyertai tentera. Upacara penyerahan tentera adalah sungguh-sungguh, selamat dan menjimatkan, mewujudkan suasana yang menggembirakan dan mengujakan pada hari-hari pertama musim bunga, menjadi "Hari Tentera" di kawasan itu.

2026 merupakan tahun pertama pengambilan tentera apabila melaksanakan alat kerajaan tempatan 2 peringkat, yang akan mewujudkan perubahan besar dalam desentralisasi arah, pengurusan, operasi dan penyelarasan dalam melaksanakan tugas pengambilan tentera di bandar. Oleh itu, Majlis Perkhidmatan Tentera Bandaraya mengukuhkan kepimpinan dan hala tuju jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat, peranan penasihat agensi, jabatan, kesatuan sekerja, dan Majlis Perkhidmatan Tentera dalam kerja pengambilan tentera, dengan jelas memberikan peranan dan tanggungjawab setiap peringkat, setiap agensi dan unit.

Menyatukan Majlis Perkhidmatan Tentera di semua peringkat tepat pada masanya, memastikan operasi yang berkesan, mempromosikan peranan setiap anggota yang ditugaskan untuk bertanggungjawab ke atas kawasan itu dan menyerahkan tanggungjawab untuk hasil kerja pengambilan tentera di setiap kawasan. Melatih, memupuk dan meningkatkan kemahiran profesional pasukan kader peringkat komune yang terlibat secara langsung dalam kerja pengambilan tentera. Menggalakkan aplikasi teknologi maklumat, mendigitalkan data golongan muda usia tentera; anjurkan pendaftaran, uruskan kuantiti dan kualiti anak muda usia tentera dengan ketat supaya tidak ketinggalan atau ketinggalan. Melaksanakan proses pengambilan tentera round-robin dengan betul, merekrut orang, memastikan mereka layak.

KEAMANAN

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html