Jawatan IT manakah yang paling ramai diambil dari sekarang hingga 2024?

VietnamBekerja dalamTECH (Pekerjaan dan pengambilan IT VietnamWorks) baru sahaja menerbitkan laporan mengenai situasi semasa dan trend pengambilan kakitangan IT pada tahun 2023 dengan tinjauan seramai 1,464 orang, termasuk calon IT dan perniagaan di seluruh negara.

Mengupah semula ratusan kakitangan/projek

Sehubungan itu, pada tahun 2023, Ho Chi Minh City dan Hanoi adalah dua bandar utama yang mempunyai banyak peluang pekerjaan, jadi mereka paling terjejas oleh kemelesetan ekonomi . Khususnya, Bandar Ho Chi Minh mempunyai kadar pemotongan kakitangan IT tertinggi (22.2%). Hanoi mempunyai kadar pemotongan kakitangan yang lebih rendah tetapi memberi tumpuan kepada pemotongan gaji, bonus atau faedah pekerja lain (mengakaunkan 14.7%).

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — Pelajar belajar tentang pekerjaan di pameran teknologi maklumat.

Walaupun terjejas oleh gelombang pemberhentian secara besar-besaran, dari penghujung 2023 hingga 2024, perniagaan di bandar masih perlu merekrut kakitangan IT, setiap perniagaan daripada 10 hingga 30 pekerja, di mana Hanoi menyumbang kadar tertinggi sebanyak 53.3%.

Sementara itu, perniagaan Sumber Luar/Perundingan IT (menyokong penyumberan luar projek teknologi untuk pelanggan) cenderung untuk terus mengambil kakitangan untuk setiap projek dalam jumlah yang lebih besar, antara 50-100 orang.

Juga menurut tinjauan ini, antara 15 jawatan kerja IT, 3 jawatan yang paling diminati perniagaan ialah pembangun perisian (17.4% keperluan perniagaan), penguji/QA-QC (orang yang menyemak, mengesan ralat, orang yang bertanggungjawab untuk kualiti produk, pengurus kualiti 9.3%) dan penganalisis perniagaan (7.4%).

Memerlukan seseorang yang boleh mengendalikan pelbagai kerja

Encik Cai Dang Son, Pengarah Jabatan Pembangunan Produk dan Teknikal Kumpulan Navigos, berkata: "Dalam tempoh kestabilan ekonomi, keperluan perekrutan perusahaan IT hampir meletup untuk memenuhi pertumbuhan, jadi kakitangan IT sentiasa fokus dan 'diburu' oleh perusahaan. Walau bagaimanapun, perusahaan akan menetapkan keperluan yang lebih tinggi. Merekrut kakitangan berkualiti tinggi dengan kepakaran yang mencukupi, bahasa asing dan kemahiran insaniah pada masa ini adalah cabaran kepada keperluan pekerjaan asing yang besar".

Khususnya, Pemilik Produk/Pengurus Produk, Pengaturcara Timbunan Penuh dan jurutera DevOps ialah 3 jawatan teratas yang perniagaan menilai sebagai sukar untuk mencari calon yang sesuai. Di samping itu, apabila ditanya tentang tahap yang sukar untuk diambil, 89.9% perniagaan berkata sukar untuk mencari calon untuk jawatan kanan dan ke atas.

Menurut Encik Son, pada masa akan datang, perniagaan akan lebih menumpukan kepada kualiti pengambilan pekerja, mempunyai keperluan yang lebih ketat, mengutamakan calon multi-tasking, boleh mengambil banyak pekerjaan dan mempunyai pengalaman yang tinggi.

Oleh itu, pekerja IT yang berhasrat untuk menukar pekerjaan perlu mempertimbangkan dengan lebih teliti dalam keputusan mereka. Selain itu, calon yang mencari pekerjaan baharu juga cenderung memilih syarikat yang kurang turun naik dengan mengurangkan jangkaan mereka tentang gaji, faedah dan persekitaran kerja. Selain itu, pekerja IT juga secara proaktif berusaha untuk meningkatkan kemahiran, kepakaran, mengemas kini teknologi baharu dan bahasa pengaturcaraan baharu untuk memenuhi keperluan perniagaan," kata Encik Son.

Pautan sumber