Pegawai yang tidak menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru boleh dipindahkan ke pekerjaan lain.

Selepas bergabung ke universiti, kakitangan yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan pekerjaan baharu akan diatur dan ditugaskan ke pekerjaan lain selepas maksimum 24 bulan. Ini adalah salah satu kandungan penting dalam draf projek untuk menggabungkan institut penyelidikan menjadi universiti.

Kakitangan teknikal Institut Penyelidikan Minyak dan Loji Minyak memindahkan teknik penanaman kacang tanah hasil tinggi kepada petani di wilayah Binh Thuan .

Menggabungkan institut penyelidikan ke universiti

Mengikut cadangan rancangan penyusunan semula Kementerian Perindustrian dan Perdagangan pada masa akan datang, dua institut penyelidikan di bawah Kementerian itu akan digabungkan menjadi dua universiti. Salah satunya ialah menggabungkan Institut Penyelidikan Minyak dan Loji Minyak ke dalam Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City.

Sehubungan itu, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan memerlukan kedua-dua unit untuk menyebarkan dan memahami dengan teliti resolusi, pengumuman, dan rancangan untuk menyusun semula unit perkhidmatan awam di bawah kementerian pada 2024-2025 bagi memastikan memperkemas radas, mengurangkan titik fokus, dan meningkatkan kualiti dan kecekapan operasi.

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan menugaskan Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan Institut Penyelidikan Loji Minyak dan Minyak serta jabatan fungsian di bawah kementerian untuk mengatur pembangunan projek untuk menggabungkan institut itu ke dalam universiti, memastikan pematuhan kepada peraturan undang-undang.

Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City telah menyiapkan draf projek untuk menggabungkan Institut Penyelidikan Minyak dan Loji Minyak ke dalam Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City. Sebelum penggabungan, Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh pada masa ini mempunyai 789 pekerja, di mana tenaga pengajar menyumbang lebih 73%. Sementara itu, Institut Penyelidikan Loji Minyak dan Minyak mempunyai 40 orang.

Prinsip draf projek adalah untuk menggabungkan semua fungsi, tugas, kuasa, bersama-sama dengan semua sumber manusia, aset, hak, kewajipan dan kepentingan undang-undang daripada Institut Penyelidikan Loji Minyak dan Minyak ke Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh. Sehubungan itu, semua jabatan fungsian institut akan digabungkan ke dalam jabatan fungsian sekolah yang sepadan dan struktur organisasi semasa sekolah akan dikekalkan. Institut ialah organisasi sains dan teknologi awam di bawah sekolah, unit perakaunan yang bergantung, dengan status undang-undang yang tidak lengkap, meterainya sendiri dan akaun berasingan untuk beroperasi dan berurus niaga mengikut peruntukan undang-undang.

Kandungan penting dalam proses penyusunan semula adalah untuk memastikan hak pekerja. Sehubungan itu, selepas penggabungan itu, Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh akan menggunakan semua pegawai, penjawat awam dan pekerja institut itu. Kakitangan yang belum mencapai tahap latihan mengikut piawaian profesional dan teknikal yang ditetapkan untuk jawatan kerja yang disandang tetapi tidak mempunyai jawatan kerja lain yang sesuai untuk diatur dan tidak boleh diaturkan untuk latihan semula bagi menyeragamkan kemahiran profesional dan teknikal mereka akan diselesaikan dengan dasar menyelaraskan senarai gaji mengikut Dekri No. 178/2024/ND-CP, Kerajaan bertarikh 2024 Disember.

Draf projek itu juga menggariskan rancangan untuk memastikan hak kakitangan, penjawat awam dan pekerja. Sekolah akan menerima semua kakitangan dari institut dan mengatur pekerjaan yang sesuai dengan kepakaran, kapasiti dan pengalaman setiap orang, memastikan tiada gangguan besar dalam kerja semasa. Gaji, elaun dan faedah yang diterima pekerja pada masa ini di institut akan dikekalkan selepas penggabungan dengan sekolah.

Kakitangan bukan pengurusan yang mempunyai ijazah sarjana atau lebih tinggi yang memenuhi syarat untuk pengajaran universiti dipindahkan ke peringkat pensyarah atau setaraf, dan dibenarkan bekerja di institut dan di sekolah; keutamaan diberi kepada mengatur masa untuk penyelidikan saintifik dan mengambil bahagian dalam latihan mengajar atau pembantu pengajar; sekolah mewujudkan syarat dan menyokong pembiayaan untuk terus belajar bagi meningkatkan kelayakan. Dalam tempoh latihan, pensyarah hanya melaksanakan maksimum 50% daripada waktu pengajaran standard, sambil mengurangkan tugasan penyelidikan saintifik untuk menjimatkan masa untuk menghadiri kelas, membantu dalam pengajaran, dan mengambil bahagian dalam latihan dan latihan. Tempoh maksimum latihan mengajar atau pembantu pengajar ialah 2 tahun.

Pekerja yang tidak memenuhi syarat untuk latihan peringkat universiti akan ditugaskan untuk menyertai projek penyelidikan saintifik dengan institut dan bekerja di makmal, bilik latihan atau unit yang sesuai dengan kepakaran profesional mereka. Pihak sekolah akan menyokong dan mewujudkan keadaan terbaik untuk pekerja meningkatkan kelayakan mereka dan mengatur pekerjaan baharu selepas menamatkan program latihan.

Juga mengikut draf projek untuk menggabungkan dua unit Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, sekiranya seseorang pekerja telah cuba menyesuaikan diri dengan pekerjaan baharu selepas penggabungan tetapi selepas maksimum 24 bulan masih mendapati pekerjaan itu tidak sesuai, dia akan diaturkan ke pekerjaan lain (maksimum 1 pertukaran) atau polisi pengurangan kakitangan akan dilaksanakan untuk memastikan hak pekerja tersebut.

Sumber: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm