Viettel mempunyai mekanisme perintis gaji baharu.

Kumpulan Industri Ketenteraan dan Telekomunikasi

Kerajaan mengeluarkan Dekri 79/2024/ND-CP yang meminda dan menambah beberapa perkara Dekri No. 121/2016/ND-CP bertarikh 24 Ogos 2016, yang telah dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 74/2020/ND-CP bertarikh 1 Julai, 2020/2020 Decree/ND-CP bertarikh 1 Julai 2020/2020 bertarikh 6 September 2021 Kerajaan mengenai pelaksanaan perintis pengurusan buruh dan gaji bagi Industri Tentera - Kumpulan Telekomunikasi.

Sehubungan itu, mengenai pengurusan gaji untuk syarikat liabiliti terhad ahli tunggal di mana syarikat induk - Industri Ketenteraan - Kumpulan Telekomunikasi memegang 100% modal piagam, Dekri menambah peruntukan berikut:

Bagi syarikat yang baru ditubuhkan atau syarikat yang ditubuhkan sebelum ini yang baru beroperasi semula, dana gaji sebenar syarikat ditentukan seperti berikut:

Dari masa penubuhan baharu atau penyambungan semula operasi sehingga akhir tahun fiskal sejurus selepas tahun penubuhan atau penyambungan semula operasi, dana gaji sebenar ditentukan berdasarkan purata bilangan sebenar pekerja yang digunakan dan purata tahap gaji yang ditentukan oleh syarikat untuk memastikan korelasi am dalam Kumpulan.

Selepas tempoh yang dinyatakan di atas, dana gaji tahunan ditentukan berdasarkan purata bilangan pekerja hakiki dan purata tahap gaji yang dikira mengikut produktiviti buruh dan sasaran keuntungan berbanding tahun sebelumnya mengikut prinsip yang ditetapkan dalam Fasal 3 dan Fasal 4, Perkara 6 Dekri No. 121/2016/ND-CP.

Sekiranya syarikat mengalami kerugian, purata gaji yang digunakan untuk mengira dana gaji ditentukan oleh purata gaji dalam kontrak buruh untuk pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh, gaji mengikut pangkat, peringkat, elaun gaji pegawai, tentera profesional, pekerja, pegawai pertahanan dan gaji untuk hari cuti, Tahun Baru, cuti bergaji, gaji tambahan untuk bekerja pada waktu malam, kerja lebih masa mengikut peruntukan Kanun Buruh.

Sekiranya syarikat mengurangkan kerugian berbanding tahun sebelumnya, sebelum melaksanakan, syarikat hendaklah berdasarkan tahap pengurangan kerugian untuk menentukan tahap gaji purata, melaporkan kepada syarikat induk - Industri Tentera - Kumpulan Telekomunikasi untuk mendapatkan ulasan, memastikan korelasi umum dalam Kumpulan.

Apabila menentukan dana gaji yang akan dilaksanakan mengikut peraturan di atas, syarikat mesti memastikan: menyelesaikan tugas pertahanan dan keselamatan negara yang diberikan oleh Parti dan Negara; membayar belanjawan negeri mengikut peruntukan undang-undang dan melaporkan kepada syarikat induk - Industri Tentera - Kumpulan Telekomunikasi untuk ulasan sebelum pelaksanaan.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ viettel -co-co-che-thi-diem-tien-luong-moi.html