Membina pasukan kader yang kuat di semua peringkat dari "akar umbi"

Presiden Ho Chi Minh pernah menasihati: "Kader adalah punca semua kerja", "kejayaan atau kegagalan bergantung kepada kader yang baik atau buruk". Mengikut nasihat Presiden Ho Chi Minh, Jawatankuasa Parti Binh Thuan sentiasa memberi perhatian kepada kerja-kerja perancangan, latihan dan pemupukan kader, menganggap ini langkah "kunci" tugas "kunci".

Memastikan sumber manusia sebenar

Di Jawatankuasa Parti Daerah Tanh Linh, kader dalam perancangan berminat untuk melatih dan memupuk kedua-dua teori politik dan kepakaran profesional. Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah berkata, setiap tahun, lokaliti telah mengeluarkan rancangan latihan dan pemupukan seperti: Latihan lepasan ijazah, latihan politik lanjutan, latihan politik pertengahan, pengurusan negeri, pemupukan dan pengemaskinian ilmu pertahanan dan keselamatan negara bagi mata pelajaran 2 dan 3 bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah dan kader dalam perancangan. Kebanyakan pemimpin dan pengurus yang telah dilatih dan dipupuk dalam teori politik telah meningkatkan kesedaran politik, kualiti moral, gaya hidup, kapasiti kerja, kapasiti pengurusan dan memenuhi keperluan tugas unit dan lokaliti. Selain itu, sejak awal penggal 2020, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah telah menghantar 333 rakan seperjuangan untuk mengikuti kelas di dalam dan luar wilayah; 245 kader, penjawat awam dan kakitangan awam menerima latihan profesional dan teori politik; 47 kader, penjawat awam dan kakitangan awam telah menyertai latihan profesional dan pengetahuan terkini mengikut piawaian jawatan... Bagaimanapun, Jawatankuasa Parti Daerah Tanh Linh juga berkata beberapa agensi, unit dan lokaliti tidak mengaitkan perancangan kader dengan peringkat lain dalam kerja kader; mengatur kader wanita untuk memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan utama di daerah ini masih sukar.

Sementara itu, di Jawatankuasa Parti Polis Wilayah, kualiti kontinjen kader dan ahli parti dianggap sebagai asas dan faktor penting untuk membina pasukan Polis Wilayah yang benar-benar bersih dan kukuh, meningkatkan kapasiti kepimpinan, kekuatan tempur dan memenuhi keperluan serta tugas politik yang diberikan. Sehubungan itu, Jawatankuasa dan kepimpinan Parti Polis Wilayah telah memberi tumpuan untuk mengkaji dan membina kontinjen pemimpin dan komander polis di semua peringkat dengan kuantiti, kualiti, kapasiti, prestij dan setara dengan tugas yang mencukupi; memberi perhatian kepada kader muda, kader wanita, kader etnik minoriti, kader dengan kualiti, kapasiti dan orientasi pembangunan; kader di peringkat akar umbi, unit tempur langsung dan pasukan penyiasat. Perancangan jawatan kepimpinan dan perintah Polis di semua peringkat telah dilaksanakan secara serius dan sekata di semua 3 peringkat. Hasilnya, pada tahun 2023, sejumlah lebih 2,000 kader telah dibina, disemak dan ditambah dalam perancangan dalam 2 penggal. Kerja-kerja penggemblengan dan perlantikan terus mendapat perhatian, dilaksanakan secara teratur dan segera bagi memenuhi keperluan menyempurnakan dan menyusun barisan pimpinan dan komando. Pada tahun 2023 juga, 130 pemimpin dan komander dari peringkat jabatan, polis peringkat daerah hingga peringkat pasukan dan polis peringkat komune telah digerakkan dan dilantik; 100% ketua polis peringkat daerah akan terus menjadi bukan penduduk tempatan, dan tidak akan ada pemimpin peringkat jabatan dan daerah yang berlebihan.

Perancangan kakitangan mengikut moto "dinamik" dan "terbuka"

Sejak kebelakangan ini, Binh Thuan telah "Memberi tumpuan kepada membina pasukan kader di semua peringkat, terutamanya di peringkat strategik, dengan kualiti yang mencukupi, kapasiti dan prestij yang setara dengan tugas", semua aspek kerja kader telah ditumpukan kepada penyegerakan antara peringkat; meningkatkan publisiti, ketelusan, mengawal kuasa, dan mencegah penyalahgunaan kuasa dan kedudukan. Khususnya: Perancangan kader, terutamanya perancangan untuk jawatankuasa Parti dan jawatan penting, telah dijalankan dengan ketat dan mengikut peraturan dengan moto "dinamik" dan "terbuka", dilaksanakan dari bawah ke atas, menggunakan perancangan peringkat rendah untuk membina untuk peringkat yang lebih tinggi, memastikan syarat, piawaian, proses, prosedur, publisiti, ketelusan, dan membina dan menambah rancangan yang tepat pada masanya untuk memenuhi keperluan situasi baharu. Kerja-kerja menggilir, menggerakkan, melantik dan memperkenalkan calon-calon untuk pemilihan telah dijalankan dengan serius dan rapat, dengan sewajarnya mempromosikan peranan mengambil bahagian dalam penilaian jawatankuasa Parti dan agensi profesional mengenai isu-isu berkaitan kader. Bermula 1 Oktober 2020 hingga 31 Disember 2023, seramai 98 kader telah ditukar, dilantik dan dicalonkan untuk bertanding bagi memegang jawatan di bawah pengurusan Sekretariat dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah. Selain itu, kader-kader yang dinaikkan pangkat, dilantik, atau dicalonkan untuk pencalonan semuanya dirancang untuk jawatan yang dilantik atau yang setaraf; memastikan syarat dan piawaian; telah diperiksa, disahkan dan disimpulkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa mengenai standard politik untuk memastikan mereka layak untuk ditempatkan dalam jawatan yang sesuai; telah dinilai dan diulas, dengan jelas menunjukkan kekuatan, kelebihan, kelemahan, batasan, dan hala tuju pembangunan. Proses pemilihan, cadangan dan pelantikan telah dijalankan mengikut proses 5 langkah, memastikan ketegasan, demokrasi, publisiti dan ketelusan.

Pada masa yang akan datang, Jawatankuasa Parti Binh Thuan akan terus menyemak dan menambah perancangan pemimpin dan pengurus di semua peringkat, penyelidikan untuk mencipta kejayaan dalam kerja kakitangan, memberi tumpuan kepada penemuan muda, faktor baharu yang menjanjikan untuk merancang, melatih, menggunakan, dan mewujudkan sumber kader jangka panjang. Menyelesaikan pembangunan rancangan penggiliran kader di lokaliti dan unit; menumpukan pada mengatur, menugaskan, memindahkan, menggilir, menaikkan pangkat, melantik, melatih, dan memupuk kader berdasarkan perancangan, menyediakan pasukan kader pengganti secara proaktif untuk terma berikut untuk memastikan bilangan dan struktur yang munasabah untuk mewujudkan perubahan yang kukuh dalam kapasiti kepimpinan, kekuatan melawan, keberkesanan pengurusan dan operasi, dan mengatasi batasan dalam peringkat pelaksanaan. Pada masa yang sama, Jawatankuasa Parti Binh Thuan akan memberi tumpuan untuk mengukuhkan lagi kerja mengawal kuasa dalam kerja kakitangan untuk memastikan bahan dan keberkesanan. Menjalankan tugas dengan baik dalam menganjurkan peperiksaan pengambilan kakitangan awam dan kakitangan awam berpusat; perintis pelaksanaan pelantikan pegawai melalui peperiksaan.

Boleh dikatakan bahawa kader adalah faktor asas yang menentukan kejayaan usaha membina Parti dan sistem politik, mewujudkan momentum untuk pembangunan sosio-ekonomi wilayah itu. Kerja melatih, memupuk dan merancang kader sentiasa dianggap sebagai premis, meletakkan asas untuk peringkat "kunci". Tugas ini bukan sahaja kesedaran tetapi juga tindakan dengan keazaman politik yang tinggi, supaya Binh Thuan dapat secara beransur-ansur membina pasukan kader di semua peringkat dengan kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi mengikut dasar Parti, memenuhi keperluan lokaliti dalam peringkat pembangunan baru.

Komen (0)