Ramai pemandu cyclo "mengganggu" pelancong apabila mereka pergi bersiar-siar.

Rakyat adalah faktor penentu

Bandar warisan bukan hanya bangunan purba, tetapi ekosistem hidup, di mana "Budaya - Rakyat - Angkasa Bandar" digabungkan bersama. Oleh itu, kapasiti pegawai perlu dilihat pada tahap baharu: Bukan sahaja mahir dalam pengurusan pentadbiran, tetapi juga mesti memahami warisan, tahu melakukan budaya, tahu menghubungkan masyarakat dan mempunyai minda pembangunan berasaskan nilai jati diri.

Encik Nguyen Dinh Bach, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Thuan Hoa, berkongsi: "Untuk memelihara warisan, pertama sekali, pegawai mesti memahami warisan. Jika pemimpin tidak memahami nilai setiap kawasan dan setiap lapisan budaya, dia tidak boleh memberi nasihat yang betul, dan tidak boleh meyakinkan orang ramai untuk melakukan perkara yang sama."

Thuan Hoa kini menumpukan pada rancangan pembinaan dan mempromosikan pembangunan institusi kebudayaan dan perkhidmatan bandar, seperti menaik taraf ruang 23-25 ​​​​Le Loi; menginovasikan aktiviti jalan pejalan kaki Pham Ngu Lao - Chu Van An - Vo Thi Sau dan Hai Ba Trung; membina jalan kulinari Hue di sepanjang Sungai Nhu Y; mengeksploitasi perkhidmatan di Sungai An Cuu, Sungai Nhu Y, kawasan stesen Hue; membentuk jalan khusus... Setiap projek memerlukan peranan pegawai dalam menggerakkan orang ramai, membersihkan tanah, mengurus aktiviti komuniti dan mengorientasikan ruang budaya baharu. "Hanya pegawai yang rapat dengan rakyat dan memahami rakyat boleh mewujudkan konsensus," tegas Encik Nguyen Dinh Bach.

Sementara itu, terletak di tengah-tengah kawasan bandar warisan, wad Phu Xuan menghadapi cabaran kepadatan penduduk yang tinggi dan tekanan infrastruktur yang besar, jadi keperluannya adalah untuk menguruskan kawasan bandar ke arah yang bertamadun dan moden, tetapi masih mengekalkan identitinya.

Encik Vo Le Nhat, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Phu Xuan, berkata: "Orientasi Phu Xuan adalah untuk membangun dengan cepat tetapi mesti mengekalkan jiwanya. Oleh itu, pegawai wad mesti mempunyai kelayakan tinggi, kebolehsuaian dan semangat inovasi; adalah mustahil untuk mengurus kawasan bandar warisan dengan pemikiran pentadbiran lama."

Daripada matlamat membina wad dengan "Tiada dadah - tiada kecurian - tiada kanak-kanak tidak berpendidikan" kepada projek untuk menaik taraf pasar Dong Ba, mengubah suai bandar purba Gia Hoi, mengeksploitasi landskap Ngu Ha - Dong Ba atau membangunkan ekonomi malam ... semuanya memerlukan pasukan kader yang mempunyai kapasiti untuk mengurus kawasan bandar baharu.

"Perkara teras yang difokuskan oleh wad ialah melabur dalam kakitangan, orang yang secara langsung mengubah resolusi menjadi tindakan. Pada masa lalu, berkat pemahaman yang kukuh tentang peraturan dan kaedah propaganda yang lembut, kakitangan wad telah melawat setiap isi rumah, menerangkan secara terperinci keperluan landskap, kesan ke atas ruang warisan, dan faedah jangka panjang memelihara seni bina tradisional. Terima kasih dan kerja-kerja, N telah memastikan banyak projek yang dicadangkan", N.

Desentralisasi yang kuat ke akar umbi

Apabila beroperasi di bawah model kerajaan tempatan dua peringkat, pembinaan kawasan bandar warisan tidak boleh dilakukan dari atas ke bawah, tetapi peringkat komune dan wad mesti menjadi tenaga teras untuk pemuliharaan dan promosi nilai-nilai tempatan.

Menurut Encik Phan Thanh Hai, Pengarah Jabatan Kebudayaan dan Sukan, bandar itu perlu mengasingkan pengurusan warisan dengan kuat ke peringkat komune dan wad; memberi hak untuk menyediakan rekod secara proaktif, menyelia pemulihan, mengurus peninggalan, mencadangkan pemulihan, perhiasan, dan pemulihan perayaan; menubuhkan pasukan khusus untuk warisan budaya di setiap wad. Menyediakan latihan sistematik untuk kakitangan budaya akar umbi mengikut keperluan baharu: Pengetahuan undang-undang dan pengurusan warisan, kemahiran dalam penganjuran acara, pelancongan komuniti, kapasiti transformasi digital, pemikiran pemuliharaan yang dikaitkan dengan ekonomi pengetahuan dan ekonomi malam.

Seiring dengan itu adalah mengukuhkan inisiatif komuniti, menjadikan pegawai wad menjadi "konduktor" dalam menghubungkan orang ramai, perniagaan, dan organisasi sosial. "Tanpa komuniti, tidak ada warisan hidup. Pegawai wad mesti menjadi orang yang mengaktifkan dan memimpin komuniti untuk mengambil bahagian dalam pemuliharaan", analisis Encik Phan Thanh Hai.

Bandar Hue sedang melaksanakan banyak program strategik untuk pelancongan dan pembangunan perkhidmatan yang berkaitan dengan warisan; transformasi digital yang komprehensif; pengindahan bandar "Hijau - bersih - terang"; membina sistem pendidikan - sains dan teknologi berkualiti tinggi... Semua rancangan hanya boleh benar-benar mempromosikan nilainya apabila kakitangan mempunyai kapasiti dan keberanian yang mencukupi untuk mengatur dan melaksanakannya.

Hue memasuki fasa baharu pembangunan dengan aspirasi untuk menjadi bandar warisan tersendiri - budaya, ekologi, indah, mesra dan pintar. Laluan itu memerlukan satu kejayaan dalam infrastruktur, ekonomi, teknologi; tetapi di atas semua, satu kejayaan dalam diri manusia.

Ahli Jawatankuasa Parti Bandaraya, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Bandaraya, Encik Nguyen Thanh Binh menekankan: "Membina pasukan kader dengan kapasiti, keberanian dan semangat berkhidmat untuk rakyat adalah kunci kepada pembangunan mampan Hue atas asas warisan. Dengan keazaman seluruh sistem politik dan permuafakatan rakyat menjadi asas untuk menjadikan Hue sebagai satu identiti untuk memacu pembangunan. kekuatan endogen, ke arah kedudukan model bandar warisan tipikal Vietnam pada era baru".

Artikel dan foto: DUC QUANG

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html