De wet bepaalt dat burgers die afwezig zijn bij militaire dienst, gestraft worden als ze geen geldige reden hebben. Maar wat zijn die geldige redenen? Raadpleeg het onderstaande artikel.
1. 05 redenen waarom burgers ongestraft afwezig kunnen zijn van militaire dienst
Volgens Clausule 1, Artikel 7 van Decreet 120/2013/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Decreet 37/2022/ND-CP) wordt een boete van VND 30.000.000 tot VND 40.000.000 opgelegd voor het niet aanwezig zijn op de juiste tijd of plaats die in het militaire aanwervingsbevel staat vermeld, zonder geldige reden.
Volgens bovenstaande regels krijgen burgers die op de indiensttredingsdatum zonder geldige reden afwezig zijn een boete van 30.000.000 tot 40.000.000 VND.
Artikel 4 van Circulaire 07/2023/TT-BQP bepaalt de volgende 5 legitieme redenen:
(1) Een persoon die een medisch onderzoek of keuring moet ondergaan om militaire dienst te vervullen; een medisch onderzoek ter selectie van reserveofficieren; een oproepbevel; een oproepbevel voor de opleiding van reserveofficieren; een oproepbevel voor een opleiding, oefeningen, mobilisatiegereedheidsexamen of gevechtsgereedheidsexamen (hierna te noemen een persoon die militaire dienst vervult), maar ziek wordt, een ongeval krijgt of onderweg ziek wordt of een ongeval krijgt en in een medisch onderzoeks- en behandelingscentrum moet worden behandeld.
(2) Verwanten van personen die militaire dienst vervullen, waaronder: biologische vader, biologische moeder; schoonvader, schoonmoeder of schoonvader, schoonmoeder; adoptievader, adoptiemoeder; wettelijke voogd; echtgenote of echtgenoot; biologisch kind, wettelijk geadopteerd kind dat ziek is of een ernstig ongeval heeft gehad en wordt behandeld in een medisch onderzoeks- en behandelingscentrum.
(3) Nabestaanden van een persoon die militaire dienst vervult zoals voorgeschreven in punt (2) overlijden, maar de begrafenis is nog niet georganiseerd of de begrafenis is nog niet beëindigd.
(4) De woning van een persoon die militaire dienst vervult of de woning van een familielid van een persoon die militaire dienst vervult, zoals voorgeschreven in punt (2), bevindt zich in een gebied dat ernstig is getroffen door natuurrampen, epidemieën of branden die het leven ernstig beïnvloeden.
(5) Een persoon die militaire dienst vervult, ontvangt geen bevel om zich te laten keuren of een medisch onderzoek te ondergaan voor militaire dienst; een medisch onderzoek voor de selectie van reserveofficieren; een oproepbevel; een oproepbevel voor de opleiding van reserveofficieren; een oproepbevel voor geconcentreerde training, oefeningen, mobilisatiegereedheidsexamen of gevechtsgereedheidsexamen; of ontvangt wel een bevel, maar het bevel vermeldt niet duidelijk de tijd en locatie als gevolg van de fout van de verantwoordelijke persoon of instantie, of als gevolg van het obstructieve gedrag van een andere persoon zoals voorgeschreven in artikel 7 van circulaire 07/2023/TT-BQP.
Opmerking:
- In de gevallen zoals gespecificeerd in de punten (1) en (2) moet er een bevestiging zijn van het Volkscomité van de gemeente waar de patiënt verblijft of van de medische onderzoeks- en behandelingsfaciliteit die de behandeling heeft verstrekt of van het gezondheidscentrum op gemeentelijk niveau waar de patiënt verblijft;
- In de gevallen zoals gespecificeerd in punt (3) en (4) is een bevestiging nodig van het Volkscomité van de gemeente waar de persoon woont;
- In het in punt (5) bedoelde geval is een bevestiging vereist van het Volkscomité van de gemeente waar de persoon woont of van een bevoegde autoriteit.
2. Wervingscriteria en tijd
Overeenkomstig artikel 3 van circulaire 148/2018/TT-BQP zijn het wervingsquotum en de tijd als volgt:
- Jaarlijks het besluit van de premier uitvoeren om burgers op te roepen om zich bij het leger aan te sluiten.
- Op basis van het besluit van de premier beslist de minister van Defensie om het quotum voor het werven van burgers voor het leger toe te wijzen aan eenheden die onder het ministerie van Defensie vallen in elke provincie en centraal bestuurde stad (hierna provinciaal niveau).
Bron
Reactie (0)