De heer Ha Huy Dong, voorzitter van de Arbeidersfederatie van het district Dien Chau, Nghe An , zei: "Op de ochtend van 6 oktober kwamen meer dan 1000 arbeiders van Viet Glory Company Limited de fabriek binnen om te werken. Veel arbeiders bleven naar de fabriekspoort komen en vertrokken vervolgens."
Viet Glory Company Limited is gevestigd in de gemeente Dien Truong, district Dien Chau, en is actief in de exportsector met leren schoenen. Momenteel werken er ongeveer 6.000 mensen. Na de lunch op 2 oktober vertrokken ongeveer 5.000 werknemers massaal naar dit bedrijf, omdat ze niet voor de middagdienst kwamen werken.
De vakbond heeft veel meningen en aanbevelingen van werknemers genoteerd en doorgestuurd naar de bedrijfsleiding, zodat deze erover kan nadenken en een oplossing kan vinden.
Werknemers van Viet Glory Company Limited arriveerden op de ochtend van 6 oktober bij de fabriek (foto: D.Tu).
Op 4 oktober voerden de interdisciplinaire delegatie van de Arbeidersfederatie en het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van de provincie Nghe An, samen met de functionele afdelingen van het Volkscomité van het district Dien Chau, een rechtstreeks gesprek en moedigden de werknemers aan om snel weer aan het werk te gaan. Tegelijkertijd werkten ze samen met de raad van bestuur van het bedrijf om de problemen tussen beide partijen op te lossen.
In de tweede aankondiging bleef Viet Glory Company Limited volhouden dat het de basissalarisverhoging niet kon aanpassen aan het verzoek van de werknemer.
Het Bedrijf verplicht zich niet om van zwangere werkneemsters te verlangen dat zij vrij nemen van het werk, tenzij de werkneemster zelf verlof aanvraagt of een doktersvoorschrift heeft.
Het bedrijf controleerde, corrigeerde en paste ook de suggesties aan over de onjuiste houding van het management, de tijdregistratie en de onredelijke vergadertijden. Het bedrijf eist niet dat de werknemers vóór de voorgeschreven tijd werken.
Het bedrijf legt specifiek het proces uit voor het vaststellen van arbeidsnormen die van toepassing zijn op werknemers en bevestigt dat de productienormen die het bedrijf hanteert, in overeenstemming zijn met de gespecialiseerde schoenwetenschap .
De interdisciplinaire delegatie van de provincie Nghe An legde de meningen van de werknemers vast tijdens de dialoogsessie op de ochtend van 4 oktober (Foto: Dieu Hoa).
In de komende periode zal het bedrijf de werknemers informeren over het proces en de berekeningsmethoden, zodat ze de normen kunnen begrijpen en implementeren. Vanaf oktober verhoogt het bedrijf de productiebonus voor alle medewerkers van de fabriek.
Sociale voorzieningen worden uitgevoerd volgens de bedrijfsvoorschriften.
Wat betreft de aanbeveling om geen productiebonussen voor overtredingen en due diligence-kosten in te houden: het bedrijf heeft dit erkend en zal in de komende tijd een oplossing zoeken.
In de tweede mededeling vroeg het bedrijf alle werknemers om op 6 oktober normaal te werken.
"Indien de werknemer niet komt werken, wordt dit beschouwd als gratis verlof vanaf 2 oktober. Na 5 dagen gratis verlof zal het bedrijf voldoen aan de bepalingen in punt e, clausule 1, artikel 36 van de Arbeidswet betreffende het recht van de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te beëindigen", aldus de kennisgeving.
Bronlink
Reactie (0)