Ajinomoto Vietnam verbetert voortdurend de voeding en de algemene gezondheid van haar werknemers.

Voedings- en geestelijke gezondheidsvoorlichting voor werknemers van Ajinomoto Vietnam

Ajinomoto Group – Lid van de Global Nutrition Alliance

Sinds 2022 is Ajinomoto Group officieel lid van de Workforce Nutrition Alliance, met als doel om voortdurend de verbetering van de fysieke en mentale gezondheid van alle werknemers van de Group wereldwijd te bevorderen.

De visie van de Groep om de fysieke en mentale gezondheid van haar medewerkers te behouden en te verbeteren door middel van voeding, vormt de basis voor het realiseren van de visie van de Groep en de ontwikkeling naar duurzame ontwikkeling. Dit maakt ook deel uit van haar streven om bij te dragen aan een gezonde levensduur van 1 miljard mensen tegen 2030.

Als lid van de Ajinomoto Group uit Japan is Ajinomoto Vietnam Company van mening dat mensen de kern vormen om het bestaansdoel van het bedrijf te realiseren: "Bijdragen aan het brengen van gezondheid en geluk aan de mensen en de samenleving van Vietnam door het leveren van kwaliteitsproducten en waardevolle initiatieven op basis van ' Aminowetenschap ' ('AminoScience')".

Daarom heeft het bedrijf in de loop der jaren voortdurend tal van praktische activiteiten geïmplementeerd om de gezondheid van werknemers te waarborgen en de voeding te verbeteren. Deze activiteiten zijn gericht op vier hoofdgebieden: voedingsvoorlichting, periodieke gezondheidscontroles, het verbeteren van maaltijden op de werkplek en het ondersteunen van zwangere werkneemsters en werkneemsters die jonge kinderen opvoeden.

Voedingsvoorlichting – van fysiek naar mentaal

Sinds 2019 heeft Ajinomoto een langetermijnprogramma voor voedingseducatie geïmplementeerd, gericht op 2030. Elke werknemer heeft toegang tot kennis over voeding, de rol van aminozuren, ziektepreventie en persoonlijke gezondheidszorg, met gemiddeld 140 minuten training per jaar.

Tegelijkertijd is de geestelijke gezondheid van werknemers ook van groot belang. Dit doen we door bijvoorbeeld experts uit te nodigen om informatie te delen over de preventie van veelvoorkomende psychische problemen, zoals gedragsstoornissen met betrekking tot slaap, eten en de periode na de bevalling. Ook bieden we werknemers hulpmiddelen ter ondersteuning van hun emotionele verzorging en geestelijke gezondheid via voedings- en gezondheidszorgsoftware, exclusief voor werknemers van het bedrijf (hierna aangeduid als software).

Tegelijkertijd moedigt het Bedrijf zijn medewerkers aan om deel te nemen aan fysieke activiteiten door middel van oefeningen op de werkplek, het geven van advies over geschikte activiteiten via de software voor voeding en gezondheidszorg, exclusief voor medewerkers van het Bedrijf (hierna te noemen "Software"), en door middel van competitieve acties zoals de wedstrijd "Sterk fysiek - Sterk mentaal".

Werknemers van Ajinomoto Vietnam krijgen gratis periodieke gezondheidscontroles van gerenommeerde ziekenhuizen, krijgen de uitslagen ervan en worden rechtstreeks door medische experts geconsulteerd. Deze controles worden uitgevoerd tijdens werkuren, met volledig salaris en in overeenstemming met de wettelijke voorschriften. Dit toont aan dat het bedrijf zich inzet voor de bescherming en verbetering van de gezondheid van zijn werknemers.

Gezonde maaltijden stimuleren een verhoogde consumptie van groene groenten

Om de voeding van werknemers te verbeteren, is de actie "Gezonde Maaltijden" geïmplementeerd in de fabriek en op het kantoor van Ajinomoto Vietnam. Medewerkers krijgen gevarieerde maaltijden voorgeschoteld, met vegetarische menu's, vermicelli/pho, fruitdesserts en een gratis rauwkostbalie.

Het bedrijf organiseert ook maandelijks fruitbuffetten om de aanbevolen hoeveelheid fruit te verhogen. Voedingsinformatie over het dagmenu wordt ook gedeeld via schermen in de cafetaria, zodat medewerkers de voedingswaarde van elk gerecht kunnen volgen, de voordelen van meer groenten en fruit kunnen zien, de voordelen van minder zout eten... en zo de ervaring van actief en gezond eten kunnen verbeteren.

Gunstige omstandigheden creëren voor vrouwelijke werknemers die zwanger zijn of jonge kinderen hebben

Ajinomoto Vietnam richt zich op het creëren van een prettige werkomgeving voor vrouwelijke werknemers, met name tijdens de zwangerschap en tijdens de kinderopvang. Het bedrijf voldoet volledig aan de wettelijke voorschriften en biedt voordelen zoals 6 maanden zwangerschapsverlof, een werktijdverkorting van 60 minuten per dag voor moeders met kinderen jonger dan 12 maanden, en geen nachtwerk of langeafstandsreizen vanaf de 7e maand van de zwangerschap.

Rust- en melkondersteuningsgebied van Ajinomoto Vietnam

Het bedrijf zorgt ook voor een rustruimte en volledig uitgeruste melkfaciliteiten in de fabriek en op kantoor. Ook organiseert het trainingen over voeding voor moeders en baby's, handleidingen over het gebruik van software om een uitgebalanceerd voedingsmenu voor moeders en kinderen samen te stellen en actualiseert het de kennis over het opvoeden van kinderen volgens de aanbevelingen van de WHO.

Nhu An

Bron: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html