Arbeidsveiligheid - een continue taak van TKV

Op deze dag in juli hebben de productieafdelingen van de Vietnamese nationale kolen- en mineralenindustriegroep (TKV) gelijktijdig de "Hoogste nabootsingsmaand voor de implementatie van veiligheid en gezondheid op het werk (VGW)" gelanceerd met veel praktische activiteiten, ter gelegenheid van de 96e verjaardag van de oprichting van de Vietnamese vakbond op 28 juli (1929-2025).

Mijnbouwwerkplaats 3 (Thong Nhat Coal Company) organiseerde een training om de veiligheid en autonomie van werknemers te vergroten. Foto: Thong Nhat Coal Company

Als reactie op de emulatiebeweging om de veiligheid en gezondheid op de werkplek van het gehele Thong Nhat Coal Company te waarborgen, heeft Mining Workshop 3 onlangs een trainingssessie opgezet om de veiligheidsautonomie te verbeteren, veiligheidsrisico's te identificeren en te beoordelen en maatregelen te nemen om ongelukken en incidenten in productiegebieden te voorkomen. Het doel is om een ​​veilige, duurzame en effectieve werkomgeving te creëren.

Tijdens de training brachten de werkplaatschef en de plaatsvervangende werkplaatschefs de inhoud die dicht bij de realiteit van de ondergrondse productie ligt, rechtstreeks over aan de werknemers, zoals: Kennis van veiligheid en gezondheid op het werk, vaardigheden om gevaren en risico's op de werkplek te herkennen en aanvullende technische veiligheidsmaatregelen, veiligheidsmaatregelen tijdens de bouw om ongevallen en incidenten te voorkomen en de veiligheid in de productie te waarborgen; procedures en voorschriften voor veilig werken bij het uitvoeren van taken en het bedienen van apparatuur met strenge eisen aan de veiligheid op het werk; hypothetische situaties van incidenten en arbeidsongevallen; het bijwerken van informatie en het analyseren van lessen die zijn getrokken uit arbeidsongevallen en incidenten die zich hebben voorgedaan in de groep en in het bedrijf...

Volgens de heer Hoang Tien Dat, manager van Mining Workshop 3 van Thong Nhat Coal Company, beschouwen alle afdelingen binnen het bedrijf veiligheid niet alleen als een taak, maar ook als een opdracht die recht uit het hart komt. Een veilige werknemer is een vredige familie. Daarom is training een kans voor iedereen om samen te zitten, de risico's te bekijken en lessen uit de realiteit te trekken, om te voorkomen dat er dingen gebeuren waar ze later spijt van krijgen.

De heer Nguyen Manh Toan, partijsecretaris, directeur van Thong Nhat Coal Company, zei: De eenheid zal zich richten op het blijven verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor werknemers; het handhaven van discipline in het management en de productieorganisatie; het voorkomen van stormen en overstromingen; het beheersen van mijngas, het controleren van oude mijntunnels; het beheren en gebruiken van industriële explosieven; mijnbouwtechnologie, elektromechanisch transport; het controleren van industriële hygiëne... Alles wordt uitgevoerd volgens het motto "Duidelijke mensen, duidelijk werk, op tijd, voortgang en verantwoordelijkheid" met de deelname van massaorganisaties, om absoluut de veiligheid en gezondheid op het werk te garanderen en bij te dragen aan de succesvolle voltooiing van productie- en zakelijke taken in 2025.

Volgens de TKV Veiligheidsraad hebben eenheden in de eerste 6 maanden van het jaar plannen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid ontwikkeld en 5 inhoudsopgaven geïmplementeerd met een totale waarde van 870,64 miljard VND, gelijk aan 53,65% van het jaarplan. Met name gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en -omgeving, reizen en transport in de mijn; aandacht besteden aan de gezondheid van werknemers, periodieke gezondheidscontroles voor werknemers bereikten meer dan 97%; het organiseren van trainingen voor meer dan 1.600 kaderleden in vaardigheden om risico's te herkennen en aan te pakken en maatregelen te nemen om ongevallen en incidenten te voorkomen; training voor 134.416 werknemers. Daarnaast zijn ook inspecties op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid, thematische en onaangekondigde inspecties versterkt. Door middel van wedstrijden is het propagandawerk gericht, belangrijk, creatief van inhoud en vorm geweest en heeft het de aandacht getrokken van een groot aantal werknemers.

TKV Environment Company Limited organiseert de Studentencompetitie 2025 'Uitstekende Veiligheid en Hygiëne' . Foto: TKV Environment Company Limited.

Volgens mevrouw Dinh Thi Van Anh, voorzitter van de vakbond van TKV Environment Company Limited, organiseerde het bedrijf onlangs een wedstrijd voor werknemers met uitstekende arbeidsveiligheid en -gezondheid (OSH) in 2025. Dit motiveert het OSH-netwerk niet alleen om hun kennis te vergroten, maar draagt ​​ook bij aan een brede verspreiding van kennis onder werknemers om het bewustzijn van het arbeidsrecht te vergroten, met name de OSH-wetgeving; de verplichtingen en verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers om OSH te waarborgen. Dit biedt het bedrijf tevens de gelegenheid om de organisatie en het beheer van het OSH-netwerk te evalueren en zo oplossingen te ontwikkelen om de kwaliteit van de bedrijfsvoering te verbeteren.

Dankzij de inspanningen van de eenheden heeft de hele Groep geen type I-incidenten gehad en is het aantal arbeidsongevallen aanzienlijk gedaald ten opzichte van dezelfde periode. Aan het begin van het regen- en stormseizoen was het weer onvoorspelbaar, maar de hele Groep bleef een hoog niveau van veiligheid en gezondheid op het werk handhaven met het motto proactief te zijn.   vroegtijdig en op afstand controleren, evalueren, identificeren en preventieve maatregelen nemen;   Houd u strikt aan de basistechnieken, streef niet naar output, maar beperk productieprocessen en veiligheidsmaatregelen; versterk onderwijs , training, vergroot het bewustzijn van leiders, productieleiders en werknemers met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk; vergroot het bewustzijn van zelfbeheersing op het gebied van veiligheid, bescherm uzelf en uw teamgenoten; repliceer goede en effectieve praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk; grijp strikt in bij overtredingen, beloon collectieven en individuen die goed presteren op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

Do Hung

Bron: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html