Als reactie op de emulatiebeweging om de veiligheid en gezondheid op de werkplek van het gehele Thong Nhat Coal Company te waarborgen, heeft Mining Workshop 3 onlangs een trainingssessie georganiseerd om de veiligheidsautonomie te verbeteren, veiligheidsrisico's te identificeren en te beoordelen en maatregelen te nemen om ongelukken en incidenten in productiegebieden te voorkomen. Het doel is om een veilige, duurzame en effectieve werkomgeving te creëren.
Tijdens de training brachten de voorman en de plaatsvervangend voorman van de werkplaats de inhoud die dicht bij de realiteit van de ondergrondse productie ligt, rechtstreeks over aan de werknemers, zoals: Kennis van veiligheid en gezondheid op het werk, vaardigheden om gevaren en risico's op de werkplek te herkennen en aanvullende technische veiligheidsmaatregelen, veiligheidsmaatregelen tijdens de bouw om ongevallen en incidenten te voorkomen en de veiligheid in de productie te waarborgen; procedures en voorschriften voor veilig werken bij het uitvoeren van taken en het bedienen van apparatuur met strenge eisen aan de veiligheid op het werk; hypothetische situaties van incidenten en arbeidsongevallen; het bijwerken van informatie en het analyseren van lessen die zijn getrokken uit arbeidsongevallen en incidenten die zich hebben voorgedaan in de groep en in het bedrijf...
Volgens de heer Hoang Tien Dat, manager van Mining Workshop 3 van Thong Nhat Coal Company, beschouwen alle afdelingen binnen het bedrijf veiligheid niet alleen als een taak, maar ook als een opdracht die recht uit het hart komt. Een veilige werknemer is een vredige familie. Training is daarom een kans voor iedereen om samen te zitten, de risico's te bekijken en lessen uit de realiteit te trekken, zodat er geen spijt ontstaat.
De heer Nguyen Manh Toan, partijsecretaris, directeur van Thong Nhat Coal Company, zei: De eenheid zal zich richten op het blijven verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor werknemers; het handhaven van discipline in het management en de productieorganisatie; het voorkomen van stormen en overstromingen; het beheersen van mijngas, het controleren van oude mijnwegen; het beheren en gebruiken van industriële explosieven; mijnbouwtechnologie, mechanisch en elektrisch transport; het controleren van industriële hygiëne... Dit alles wordt uitgevoerd volgens het motto "Duidelijke mensen, duidelijk werk, op tijd, voortgang en verantwoordelijkheid" met de deelname van massaorganisaties, om absoluut de veiligheid en gezondheid op het werk te garanderen en bij te dragen aan de succesvolle voltooiing van productie- en zakelijke taken in 2025.
Volgens de TKV Veiligheidsraad hebben eenheden in de eerste 6 maanden van het jaar plannen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid ontwikkeld en 5 inhoudsopgaven geïmplementeerd met een totale waarde van 870,64 miljard VND, gelijk aan 53,65% van het jaarplan. In het bijzonder, gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en -omgeving, reizen en transport in de hoogoven; aandacht besteden aan de gezondheid van werknemers, periodieke gezondheidscontroles voor werknemers bereikten meer dan 97%; het organiseren van trainingen voor meer dan 1.600 functionarissen in vaardigheden om risico's te herkennen en aan te pakken en maatregelen te nemen om ongevallen en incidenten te voorkomen; training voor 134.416 werknemers. Daarnaast zijn ook inspecties op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid, thematische en onaangekondigde inspecties versterkt. Door middel van wedstrijden is het propagandawerk gericht, belangrijk, creatief van inhoud en vorm, waardoor de aandacht van een groot aantal werknemers is getrokken.
Volgens mevrouw Dinh Thi Van Anh, voorzitter van de vakbond van TKV Environment Company Limited, organiseerde het bedrijf onlangs een wedstrijd voor werknemers met uitstekende arbeidsveiligheid en -gezondheid (OSH) in 2025. Dit motiveert het OSH-netwerk niet alleen om hun kennis te vergroten, maar draagt ook bij aan een brede verspreiding van kennis onder werknemers om het bewustzijn van het arbeidsrecht te vergroten, met name de OSH-wetgeving; de verplichtingen en verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers om OSH te waarborgen. Dit biedt het bedrijf tevens de gelegenheid om de organisatie en het beheer van het OSH-netwerk te evalueren en zo oplossingen te ontwikkelen om de kwaliteit van de bedrijfsvoering te verbeteren.
Dankzij de inspanningen van de eenheden heeft de hele Groep geen type I-incidenten gehad en is het aantal arbeidsongevallen aanzienlijk gedaald ten opzichte van dezelfde periode. Aan het begin van het regen- en stormseizoen was het weer onvoorspelbaar, maar de hele Groep bleef een hoog niveau van veiligheid en gezondheid op het werk handhaven met het motto proactief te zijn. vroegtijdig en op afstand controleren, evalueren, identificeren en preventieve maatregelen nemen; Houd u strikt aan basistechnieken, streef niet naar output, maar bezuinig op productieprocessen en veiligheidsmaatregelen; versterk onderwijs , training, vergroot het bewustzijn en de bewustwording van leiders, productieleiders en werknemers met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk; vergroot het bewustzijn van zelfbeheersing in veiligheid, bescherm uzelf en uw teamgenoten; repliceer goede en effectieve praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk; grijp strikt in op overtredingen, beloon collectieven en individuen die goed presteren op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
Bron: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html
![[Video] Hue Monumenten heropenen om bezoekers te verwelkomen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762301089171_dung01-05-43-09still013-jpg.webp)
Reactie (0)