Schaf ranglijsten af, benoem en regel salarissen volgens 'hoofddocent', 'hoofddocent'...

Beroepstitels: docent, hoofddocent, hoofddocent

Volgens het ontwerp worden de benoeming en de salarisregeling voor leraren in het openbaar onderwijs gebaseerd op de functiepositie, verantwoordelijkheden, taken, capaciteiten en professionele deskundigheid van de leraar en in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

Benoemings- en salarisregeling voor leraren volgens nieuwe titels bij openbare onderwijsinstellingen - Foto 1.

Het ontwerp voor de benoemings- en salarisclassificatie voor leraren bevat veel wijzigingen in de beroepstitels van leraren.

FOTO: PHC

Opvallend is dat in plaats van de huidige beroepstitel voor leraren van elk niveau volgens rang (I, II, III), in het ontwerp begrippen worden gebruikt die overeenkomen met de salarisniveaus van laag naar hoog, zoals: kleuterleidster, hoofdleidster kleuterleidster, hoofdleidster kleuterleidster...

De bovenstaande functiebenamingen zijn ook van toepassing op docenten in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs en op docenten aan hogescholen en universiteiten.

Dit zou overeenkomen met de nieuwe Wet op het Onderwijs. Een van de belangrijke nieuwe punten in deze wet is dat er vanaf 1 januari 2026 officieel geen onderscheid meer is in de graden I, II en III, aangezien de titel van leraar momenteel wordt bepaald op basis van de vereisten van de beroepsactiviteiten op elk onderwijs- en opleidingsniveau.

Specifiek voor kleuterleidsters is de laagste salariscoëfficiënt per beroepstitel (kleuterleidster) 2,1 en de hoogste 6,38 (senior kleuterleidster). Voor kleuterleidsters die het standaardniveau nog niet hebben bereikt, varieert de salariscoëfficiënt van 1,86 tot 4,06.

Voor leraren in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs is de salariscoëfficiënt, gerangschikt per functietitel, het laagst met 2,34 en het hoogst met 7,55, overeenkomstig de rangschikkingen: leraar, hoofddocent, hoofddocent van elk niveau.

Bovendien voorziet het ontwerp in salariscoëfficiënten voor leraren die niet aan de normkwalificaties voldoen.

Leraren aan pedagogische hogescholen en universiteiten hebben het hoogste salaris, met de laagste salariscoëfficiënt per beroepstitel van 2,34 en de hoogste van 8,0.

Aanstelling en salarisafspraak op basis van functie en vakbekwaamheid

Met betrekking tot de beginselen van de benoeming en de salarisregeling voor docenten die lesgeven in openbare onderwijsinstellingen , stelt het ontwerp het volgende: de benoeming en de salarisregeling voor docenten die lesgeven in openbare onderwijsinstellingen moeten gebaseerd zijn op de functie, verantwoordelijkheden, taken, capaciteiten en professionele deskundigheid van de docent en overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

Het is niet toegestaan om een salarisverhoging of een verandering van onderwijstitel te combineren, behalve in gevallen waarin de docent carrièremogelijkheden heeft, voldoet aan de eisen van een hogere onderwijstitel en de huidige onderwijstitel wil veranderen, de docent ruime ervaring heeft in het lesgeven en opvoeden en veel prestaties heeft geleverd in professionele activiteiten of in gevallen waarin de docent erkend en benoemd is tot de titel van hoogleraar of universitair hoofddocent conform de bepalingen van de gespecialiseerde wetten.

Nieuwe leraren worden niet aangesteld op een professionele positie die hoger is dan de positie waarvoor ze zijn gerekruteerd op basis van hun opleidingsniveau.

Indien er een verschil bestaat tussen de huidige salariscoëfficiënt en de salariscoëfficiënt van de onderwijsfunctie, wordt de verschilcoëfficiënt gereserveerd overeenkomstig de bepalingen in de Wet op de lonen.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding gaf aan dat de conceptregelgeving inzake salarisclassificatie bij benoemingen in beroepstitels wordt uitgevoerd volgens de richtlijnen in Circulaire 02/2007 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, die betrekking hebben op salarisclassificatie bij promoties, overplaatsingen en veranderingen in het type ambtenaren en overheidsmedewerkers, en volgens de huidige wettelijke voorschriften.

Bij de invoering van het nieuwe salarisbeleid wordt de omzetting naar het nieuwe salaris uitgevoerd volgens de overheidsvoorschriften .

Aan het begin van het nieuwe schooljaar zei minister van Onderwijs en Opleiding Nguyen Kim Son tegen verslaggevers dat het basissalaris van alle leraren naar verwachting met minstens 2 miljoen VND zal stijgen, en maximaal 5-7 miljoen VND per persoon per maand. Deze verhoging wordt alleen berekend over het basissalaris, exclusief andere toelagen.

Lees HIER het volledige concept.

Bron: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm