Het Politbureau heeft verzocht om de overplaatsing van leiders die hun taken niet hebben voltooid, te overwegen.

(Dan Tri) - Leiders die onder het beheer van het Politbureau en het Secretariaat vallen, komen in aanmerking voor overplaatsing of toewijzing aan andere functies indien zij overtredingen begaan, tekortkomingen vertonen of de hun toegewezen taken en plichten niet vervullen.

Namens het Politbureau ondertekende en publiceerde het vaste lid van het Secretariaat Tran Cam Tu Conclusie 198 over het beleid voor het evalueren van leiders en managers in het politieke systeem.

Om te blijven innoveren, de efficiëntie te verbeteren en de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van partijcomités en -organisaties op alle niveaus bij het beheer en de evaluatie van kaders duidelijk te definiëren, en zo te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie, heeft het Politbureau ingestemd met het beleid om elk kwartaal, elk jaar en plotseling wanneer nodig, kaderbeoordelingen uit te voeren.

Voor functies onder het beheer van het Politbureau en het Secretariaat vereist het Politbureau kwartaallijkse beoordelingen, waarbij de nadruk ligt op een aantal belangrijke inhoud en criteria.

De 12e Centrale Conferentie van de 13e ambtstermijn (Foto: Doan Bac).

Tot deze criteria behoren politieke kwaliteiten, ethiek, levensstijl, naleving van arbeidsvoorschriften, principes van democratisch centralisme, zelfkritiek en -kritiek, en de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven; het opbouwen van interne solidariteit...

De resultaten van leiderschap, richting, management, organisatie van de implementatie van toegewezen doelen en taken en het voltooiingsniveau van aangesloten organisaties, agentschappen en eenheden die binnen het verantwoordelijkheidsgebied vallen, zijn ook criteria voor de evaluatie van leiders onder het beheer van het Politbureau en het Secretariaat.

Daarnaast verzocht het Politbureau om een ​​inventarisatie van de bestaande problemen en beperkingen bij de uitvoering van de toegewezen taken. Tevens werd verzocht om een ​​analyse en verduidelijking van de objectieve en subjectieve oorzaken en het voorstellen van corrigerende maatregelen.

De vaste commissies van provinciale partijcomités, gemeentelijke partijcomités, partijcomités die rechtstreeks onder het Centraal Comité vallen en de vaste commissies van partijcomités van departementen, ministeries, afdelingen en agentschappen die rechtstreeks onder het Centraal Comité vallen en kaderleden aansturen, moeten een classificatie voorstellen van de mate van taakvoltooiing van kaderleden. Tegelijkertijd moeten zij de bevoegde autoriteiten aanbevelen om te overwegen om ander werk over te dragen of toe te wijzen aan kaderleden die overtredingen hebben begaan, tekortkomingen hebben vertoond of er niet in zijn geslaagd toegewezen taken en plichten uit te voeren.

Het Politbureau vereist dat de resultaten periodiek worden gerapporteerd aan het Politbureau en het Secretariaat (via het Centraal Organisatiecomité) vóór de 15e van de laatste maand van elk kwartaal.

Voor functies die partijcomités, partijorganisaties, agentschappen en bestuurseenheden vertegenwoordigen, zijn partijcomités, partijorganisaties en de collectieve leiding van agentschappen en eenheden, op basis van de huidige regelgeving, verantwoordelijk voor het richten op het leiden, aansturen en implementeren van kwartaallijkse periodieke beoordelingen van de kaders die onder hun beheer vallen.

Het Politburo merkte in het bijzonder op dat het zich moet richten op de bovengenoemde inhoudelijke en oriëntatiecriteria. Tegelijkertijd zal het, op basis van de classificatie van het niveau van taakvoltooiing van kaderleden, overwegen en besluiten om ander werk over te dragen en te regelen voor kaderleden die de toegewezen taken en plichten hebben overtreden, tekortkomingen hebben vertoond of er niet in zijn geslaagd deze taken en plichten uit te voeren.

De resultaten van de kaderbeoordeling moeten elk kwartaal, vóór de 30e van de laatste maand van elk kwartaal, aan het Politbureau en het Secretariaat worden gerapporteerd. Tegelijkertijd moeten ze naar het Centraal Organisatiecomité worden gestuurd voor monitoring, synthese en rapportage aan de bevoegde autoriteiten, indien gevraagd.

Het Centraal Organisatiecomité heeft de taak om periodiek, per kwartaal, de classificatie en evaluatie van de kaders onder leiding van het Politbureau en het Secretariaat bij de agentschappen, eenheden en locaties te synthetiseren en hierover verslag uit te brengen aan het Politbureau en het Secretariaat.

Deze instantie moet ook nauw samenwerken met de Centrale Inspectiecommissie , partijcomités, partijorganisaties, eenheidsleiders en relevante instanties om overplaatsingen, toewijzingen en andere werkregelingen voor te stellen voor kaderleden die de regels hebben overtreden, tekortkomingen hebben begaan of er niet in zijn geslaagd de toegewezen taken en plichten volgens de regelgeving uit te voeren.

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm