Dit is de inhoud van het document dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken zojuist naar het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft gestuurd om commentaar te leveren op het ontwerpbesluit van de regering ter regeling van het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren.

Volgens het ontwerp dat het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft aangekondigd voor commentaar, krijgen alle leerkrachten een "speciale salariscoëfficiënt". Met name kleuterleidsters krijgen een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt; andere onderwijsfuncties krijgen een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt. Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor mensen met een beperking, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra toegevoegd aan het voorgeschreven niveau.

In een commentaar op het ontwerp stelde het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat, gebaseerd op de standpunten en het beleid van de Partij inzake hervorming van het salarisbeleid, de huidige wettelijke regelingen en de adviezen van het Comité van de Nationale Assemblee (over het wijzigen en afschaffen van het financiële mechanisme en het speciale inkomen van centrale staatsadministratieve agentschappen en eenheden), de regulering van een speciale salariscoëfficiënt voor leraren geen wettelijke basis heeft.

Volgens de ontwerpbeginselen van het huidige salarisstelsel hanteren ambtenaren in alle sectoren een gemeenschappelijke salaristabel om de salarisafspraken bij overplaatsing en roulatie binnen overheidsinstanties en -eenheden te vergemakkelijken. Specifiek sectorbeleid wordt geïmplementeerd via toelagestelsels.

Momenteel passen leraren de algemene salaristabel en de salaristoeslagen toe die zijn uitgegeven bij Decreet 204/2004/ND-CP, inclusief anciënniteitstoeslagen en voorkeurstoeslagen voor leraren van 25% - 70%, waardoor het totale salaris en de salaristoeslagen van leraren het hoogst zijn in de huidige beroepssectoren.

Tegelijkertijd heeft het Regeringspartijcomité, op basis van Resolutie 71 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding, een project ingediend bij het Politbureau over salarissen en toelagen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten na de reorganisatie van het apparaat en de organisatie van lokale overheden met twee niveaus. Hierin wordt voorgesteld de voorkeurstoelagen voor leraren aan te passen volgens de routekaart. Het totale salaris en de salaristoelagen van leraren zullen daarom de komende tijd blijven stijgen.

"Om bovenstaande redenen, om het ontwerp van het huidige salarissysteem niet te verstoren en nieuwe onredelijke salarissen en inkomsten te creëren in vergelijking met ambtenaren en overheidspersoneel in andere sectoren en beroepen, wordt voorgesteld om geen specifieke salariscoëfficiënt voor te schrijven voor leraren vanwege de specifieke factor van het beroep, namelijk de voorkeurstoeslag voor het beroep, die is aangepast om te stijgen...", aldus het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Foto door The Bang 3.jpg
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelde voor om geen speciale salariscoëfficiënt voor leraren voor te schrijven, omdat de speciale factor van het beroep de voorkeurstoeslag is die is aangepast om te stijgen. Foto: The Bang.

Wat betreft toelagen voor leraren, volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden deze momenteel geïmplementeerd volgens de bepalingen van Besluit 204/2004/ND-CP en de bijbehorende circulaires (inclusief toelagen voor werkverantwoordelijkheid en mobiliteitstoelagen). Daarom verzoekt het Ministerie van Binnenlandse Zaken het Ministerie van Onderwijs en Vorming om de toelagen voor leraren te implementeren op basis van bovenstaande wettelijke documenten.

Bij het toevoegen van uitkeringsgerechtigden wordt aangeraden de procedures te volgen die in de begeleidende circulaires staan ​​beschreven. Schrijf tegelijkertijd niet de inhoud van andere juridische documenten opnieuw voor, om duplicatie te voorkomen (zware, toxische en gevaarlijke uitkeringen zijn vastgelegd in Besluit 113/2015/ND-CP van de regering betreffende speciale uitkeringen, voorkeursuitkeringen, uitkeringen voor de verantwoordelijkheid van de werknemer en zware, toxische en gevaarlijke uitkeringen voor leraren in openbare beroepsonderwijsinstellingen).

Begin november gaf het Ministerie van Onderwijs en Opleiding al aan dat de salarissen van leraren volgens de huidige regelgeving niet tot de hoogste salarissen in het systeem van administratieve carrières behoren. De meeste leraren vallen zelfs in een lagere salarisschaal.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming is van mening dat de kwestie van de salarissen van leraren alleen fundamenteel kan worden opgelost wanneer de regering een nieuw salarisbeleid uitvaardigt en de salarisschalen van leraren en andere functionarissen herschikt. Aangezien de regering echter nog geen nieuw salarisbeleid heeft uitgevaardigd, is het noodzakelijk om regelgeving uit te vaardigen met betrekking tot specifieke salariscoëfficiënten (aangezien het ontwerpbesluit tot regeling van het salarisbeleid en de toelageregeling voor leraren wordt verwacht).

Bron: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-viec-them-he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-khong-co-co-so-phap-ly-2462255.html