Minister Pham Thi Thanh Tra spreekt over het bepalen van de loonlijst

Hoewel er naar verwachting 26-28 banen op gemeentelijk niveau zullen zijn, zal het aantal werkzame personen flexibel worden toegewezen op basis van de omvang van de bevolking, het gebied en de sociaal-economische omstandigheden van elke plaats, in plaats van een vast aantal.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra besprak tijdens de vergadering de kwesties van organisatiestructuur en personeelsbezetting.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra benadrukte het bovenstaande tijdens de vergadering van het Permanente Comité van het Regeringspartijcomité en de regering, waarin de situatie werd beoordeeld na twee maanden functioneren van de regering op twee niveaus.

Minister Pham Thi Thanh Tra deelde de kwestie van organisatiestructuur en personeelsbezetting die voor de lokale overheden van belang is en zei dat we deze in de eerste fase "mechanisch" zullen implementeren, dat wil zeggen door de personeelsbezetting van districts- tot gemeentelijk niveau aan te passen volgens tijdelijke richtlijnen. Elke administratieve eenheid op gemeentelijk niveau zal dus minstens ongeveer 60 ambtenaren en ambtenaren tellen.

In werkelijkheid zijn er echter plaatsen met wel 200 ambtenaren en ambtenaren, en plaatsen met slechts zo'n 50 mensen. Er is sprake van "zowel overschot als tekort", met een overschot op sommige posities, maar een tekort aan personeel in belangrijke sectoren zoals grondbezit, justitie, boekhouding en financiën...

Volgens de minister heeft de doelstelling van stroomlijning na de reorganisatie aanzienlijke resultaten opgeleverd. Nu de werking van het lokale twee-niveaubestuur zich aanvankelijk heeft gestabiliseerd, is het nu noodzakelijk om wetenschappelijk en zorgvuldig het aantal personeelsleden per functie te bepalen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert en rapporteert aan het Regeringspartijcomité om strikte principes voor te leggen aan het Politbureau bij het bepalen van de loonlijst, op basis van de volgende criteria: omvang van de bevolking, natuurlijke oppervlakte en sociaal-economische schaal van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau (gemeenten, wijken, steden).

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de daaraan gerelateerde afdelingen werken momenteel dag en nacht hard om de normen en classificatie van de administratieve eenheden zo snel mogelijk te voltooien. Op basis van de classificatie van de administratieve eenheden zullen de juiste functies, salarisadministratie en organisatiestructuur worden bepaald.

"In de toekomst zullen er wellicht wijken zijn met een grote bevolking en een grote economische omvang, die meer gespecialiseerde afdelingen nodig hebben, niet slechts twee economische en sociale afdelingen zoals nu. Verschillende bevolkingsomvang, verschillende economische omvang, kunnen niet hetzelfde shirt dragen", gaf de minister als voorbeeld.

Volgens minister Pham Thi Thanh Tra wordt verwacht dat er op gemeentelijk niveau zo'n 26 tot 28 banen bijkomen. Het aantal werknemers hangt echter af van de bevolkingsomvang, het gebied en de sociaal-economische kenmerken van de plaats.

Ambtenaren en ambtenaren moeten proactiever zijn, zelfstudie volgen en hun capaciteiten verbeteren.

Daarom stelde de minister voor dat ministeries, en met name die welke verantwoordelijk zijn voor sleutelgebieden zoals Landbouw en Milieu, Financiën, etc., de begeleiding en ondersteuning van lokale overheden moeten versterken om decentralisatie en delegatie van bevoegdheden in de praktijk te waarborgen.

De minister van Binnenlandse Zaken benadrukte met name de noodzaak van zelfstudie en zelfverbetering van de capaciteiten van elke ambtenaar.

"Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft al meerdere keren trainingen georganiseerd. Tegelijkertijd moeten gemeenten en individuen proactief zijn en zelfstudie toepassen", aldus de minister.

Minister Pham Thi Thanh Tra zei dat de evaluatie en screening van kaderleden de komende tijd strikt zal worden uitgevoerd op basis van specifieke instrumenten en criteria, gekoppeld aan werkefficiëntie. Dit vereist dat elk kaderlid zich meer inzet om te voldoen aan de eisen van de taak in de nieuwe situatie.

Momenteel is het ministerie van Binnenlandse Zaken bezig met het ontwikkelen en perfectioneren van bijna 10 nieuwe decreten die zullen worden ingediend bij het Permanent Comité van het Regeringspartijcomité en het Politbureau. Deze decreten dienen als basis voor de voortzetting van de effectieve implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus, terwijl tegelijkertijd de moeilijkheden en obstakels op het gebied van de organisatie, personeelsbezetting en werking van lokale overheden worden overwonnen.

"De eerste resultaten die zijn behaald met de werking van het tweeledige lokale bestuur, tonen de grote inspanningen van het hele systeem aan. We kunnen niet perfect zijn zolang het model nog nieuw is. Hoe moeilijk of vastgelopen het ook is, we zullen de problemen blijven oplossen, door tegelijkertijd te functioneren en te perfectioneren", benadrukte de minister.

baochinhphu.vn

Bron: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html