Ondersteuning van de beloning van werknemers die niet in loondienst werken bij verenigingen na een reorganisatie

Volgens een onderzoek van de afdeling Binnenlandse Zaken van Hai Phong komen 159 gevallen in aanmerking voor dit beleid, met een subsidiebetaling van ruim 18,6 miljard VND uit het stadsbudget.

Leden van de Ngo Quyen Ward Women's Union steunen kansarme kinderen. (Illustratieve foto)

Tijdens de 30e zitting op 26 oktober heeft de 16e Volksraad van de stad officieel een resolutie aangenomen over regelgeving inzake beleid en regelingen voor mensen die buiten het loonquotum werken bij verenigingen die door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau zijn aangewezen vóór 1 juli 2025, beïnvloed door de implementatie van de organisatorische herstructurering van het bestuurlijke apparaat en de eenheden op alle niveaus.

Volgens de resolutie hebben degenen die vóór 1 juli 2025 buiten het personeelsquotum bij de door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau toegewezen verenigingen werken en onmiddellijk hun baan opzeggen vanwege de invoering van het model voor lokale overheidsorganisaties met twee niveaus (in gevallen waarin zij hebben besloten hun baan op te zeggen of besluiten hun baan uiterlijk 1 november 2025 op te zeggen) in de stad Hai Phong recht op dit beleid.

Hieronder vallen met name: fulltime president-directeuren en vice-presidenten in de werkende leeftijd; fulltime president-directeuren en vice-presidenten die gepensioneerd zijn; mensen in de werkende leeftijd die werken op basis van een arbeidscontract.

In het geval van een voltijdse president of vice-president in de werkende leeftijd heeft een persoon in de werkende leeftijd die op basis van een arbeidsovereenkomst werkt recht op een eenmalige toelage, bestaande uit een toelage van 3 maanden van het huidige salaris, een toelage van 1,5 maand van het huidige salaris voor elk gewerkt jaar met verplichte sociale verzekeringsbijdragen, maar heeft nog geen ontslagvergoeding, werkloosheidsuitkering of eenmalige sociale verzekeringsuitkering ontvangen, of heeft nog geen demobilisatie- of ontslaguitkering ontvangen.

Indien de voorzitter of vicevoorzitter gepensioneerd is, heeft hij/zij recht op een eenmalige toelage bestaande uit: 3 maanden huidig ​​salaris en 1,5 maand huidig ​​salaris voor elk jaar dat hij/zij werkzaam is bij de door de Partij en de Staat aangewezen verenigingen (berekend vanaf het moment van pensionering).

Elk geval heeft recht op slechts één hoogste polis. De totale maximale subsidie ​​bedraagt ​​maximaal 24 maanden van het huidige salaris.

MAGLANCANNA

Bron: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html