Op 1 juli hield het Ministerie van Informatie en Communicatie een ceremonie om de personeelsbezetting bij het Ministeriekantoor, de afdeling Wetenschap en Technologie, de afdeling Planning en Financiën, de afdeling Informatiebeveiliging, de afdeling Radiofrequenties, de afdeling Informatietechnologie en Communicatie-industrie (ICT-industrie) en de afdeling Uitgeverij, Drukkerij en Distributie bekend te maken en te overhandigen.
De ceremonie werd voorgezeten door minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung, en werd ook bijgewoond door vice-ministers Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong en leiders van instanties en eenheden die onder het ministerie van Informatie en Communicatie vallen.
Volgens het tijdens de bijeenkomst aangekondigde besluit is de heer Le Van Tuan, directeur van de afdeling Radiofrequenties, overgeplaatst en benoemd tot directeur van de afdeling Informatiebeveiliging. Het besluit treedt in werking op 1 juli.
De minister van Informatie en Communicatie heeft besloten de heer Le Thai Hoa, secretaris van de minister, over te plaatsen en te benoemen tot adjunct-directeur van de afdeling Radiofrequenties. De heer Le Thai Hoa is vanaf juli tevens aangesteld als hoofd en beheerder van de afdeling Radiofrequenties.
Mevrouw Hoang Thi Phuong Luu, hoofd van het ministerie van Informatie en Communicatie, is vanaf 1 juli tot nader besluit gelijktijdig aangesteld om de taken en bevoegdheden van secretaris van de minister van Informatie en Communicatie uit te voeren.
Ook werd vanaf juli de heer Nguyen Khac Lich, directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie, overgeplaatst en benoemd tot directeur van de afdeling ICT-industrie.
Dinh Quang Trung, adjunct-directeur van het departement van Wetenschap en Technologie, is per 1 juli de nieuwe directeur van het departement van Wetenschap en Technologie.
Tijdens het evenement nam het Ministerie van Informatie en Communicatie tevens de volgende besluiten: De heer Nguyen Huu Hanh, adjunct-directeur van het Nationaal Agentschap voor Digitale Transformatie, wordt overgeplaatst en benoemd tot adjunct-directeur van het Departement Planning en Financiën; De heer Nguyen Nguyen wordt herbenoemd tot directeur van het Departement Uitgeverij, Drukkerij en Distributie met ingang van 1 juli 2024.
Minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung benadrukte dat het bijzondere aan deze benoeming en herbenoeming is dat de vijf nieuwe leiders van de vier departementen en het departement Planning en Financiën allemaal worden erkend op basis van hun potentieel en nieuwe uitdagingen krijgen toegewezen door de leiders van het ministerie. Meer specifiek werd de nieuwe directeur van het departement Informatiebeveiliging, Le Van Tuan, overgeplaatst naar een heel ander vakgebied dan het frequentiegebied waarin hij gewend was te werken. Directeur van het departement ICT-industrie, Nguyen Khac Lich, werd aangesteld om leiding te geven aan een belangrijk onderdeel van het land, de kernindustrie van het land.
Ondertussen werd de heer Nguyen Huu Hanh door de leiders van het Ministerie van Informatie en Communicatie aangesteld om de belangrijke verantwoordelijkheid van adjunct-directeur van de afdeling Planning en Financiën op zich te nemen, met de verwachting veranderingen teweeg te brengen in de plannings- en financiële sector van het Ministerie van Informatie en Communicatie. Directeur van de afdeling Uitgeverij, Drukkerij en Distributie Nguyen kreeg meer mogelijkheden om zich te wijden aan de ontwikkeling van de uitgeverssector, met als belangrijke taak het nieuw leven inblazen van boeken door middel van innovatie. Ook voor adjunct-directeur Le Thai Hoa, verantwoordelijk voor de afdeling Radiofrequenties, is de uitdaging niet gering, ondanks zijn terugkeer naar zijn oude werkeenheid.
De minister van Informatie en Communicatie stelt voor dat ambtenaren hun benoeming, herbenoeming en plaatsing in managementposities zien als een kans om zichzelf uit te dagen. Ook hoopt hij dat deze ambtenaren al hun talenten inzetten om te werken, zodat ze ontdekken wie ze zijn en of ze nieuwe taken aankunnen.
Om de werking van de bovengenoemde vijf eenheden te vergemakkelijken, heeft minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung de afdeling Organisatie en Personeel van het ministerie van Informatie en Communicatie opdracht gegeven de herstructurering van het leiderschapsapparaat van de eenheden uiterlijk eind juli af te ronden. De doelstelling is medio deze maand.
Minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung benadrukte dat leiders van agentschappen en eenheden van het Ministerie van Informatie en Communicatie, inclusief nieuw overgeplaatste functionarissen, zich moeten richten op het opzetten van een systeem voor hun eenheden. Hij wees erop dat veel leidinggevende posities slechts ongeveer één jaar duren en na twee tot drie jaar worden verplaatst. Om ervoor te zorgen dat de organisatie stabiel blijft, maar de leiding wisselt, is het daarom belangrijk om de organisatie systematisch op te bouwen.
De manier om een systeem voor een organisatie te bouwen, volgens de instructies van de minister, is om alle activiteiten van kaderleden en ambtenaren in de eenheid in de digitale omgeving te plaatsen; Investeer in een digitaal toolsysteem om de werkdruk voor werknemers te verminderen; Bouw een digitaal kennissysteem voor de industrie, het vakgebied en de eenheid.
"Als dat lukt, zal het systeem van de organisatie relatief stabiel zijn en hoeven nieuwe leiders niet met dagelijkse, regelmatige werkzaamheden te beginnen", merkte minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung op.
De viceministers van Informatie en Communicatie Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung en Bui Hoang Phuong feliciteerden de zeven nieuwe functionarissen en zeiden dat dit een kans is voor de functionarissen om zichzelf te vernieuwen. De viceministers zijn er ook van overtuigd dat deze functionarissen hun taken zullen voltooien, in de tweede helft van dit jaar resultaten zullen boeken en de informatie- en communicatiesector verder zullen ontwikkelen.
Alle zeven nieuwe functionarissen die het besluit ontvingen, bevestigden dat ze hun best zullen doen om hun taken uit te voeren. Tegelijkertijd beloofden ze dat ze, als ze het toegewezen werk na een jaar niet naar behoren hebben afgerond, vrijwillig zullen aftreden en hun functie zullen overdragen aan iemand die beter geschikt is.
Ook bij de ceremonie om de personeelswerkzaamheden aan te kondigen en de beslissingen daarover over te dragen, analyseerde minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung de methode voor het uitvoeren van personeelswerkzaamheden op basis van potentieel die wordt toegepast door het ministerie van Informatie en Communicatie.
"Het benoemen van kaderleden als je er 100% zeker van bent dat je kaderwerk doet, lijkt makkelijk, maar er zal altijd een tekort aan kaderleden zijn, vooral wanneer de informatie- en communicatiesector personeel voor het hele land moet leveren. Het benoemen van kaderleden op basis van potentieel betekent dat de personeelscommissie van het ministerie het risico moet accepteren. Maar pas dan zullen er veel kaderleden zijn", legde minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung duidelijk uit.
Naast de eis dat de taken die worden toegewezen aan functionarissen op basis van potentieel zo uitdagend moeten zijn dat hun vaardigheden snel aan het licht komen, zijn er twee andere voorwaarden voor het implementeren van benoemingen op basis van potentieel. Namelijk dat er een cultuur moet ontstaan waarin leidinggevende posities worden verlaten wanneer iemand niet meer in staat is de taken uit te voeren. Directe leiders moeten vaker toezicht houden en ondersteuning bieden, zodat er snel veranderingen en aanpassingen kunnen worden doorgevoerd, zodat functionarissen indien nodig snel kunnen worden vervangen.
Minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung benadrukte dat kaderleden opgroeien door werk, en dat het testen van mensen als "goud op de proef stellen" is: " Als je veel kaderleden wilt hebben, moeten leiders veel nieuwe uitdagingen en nieuwe banen creëren. Als je veel goede kaderleden wilt hebben, moeten leiders veel grote uitdagingen en grote banen creëren!"
Bron: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh lanceerde een campagne om de prestaties te verbeteren ter ere van het 14e Nationale Partijcongres](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/5/8869ec5cdbc740f58fbf2ae73f065076)
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de onlineconferentie van de regering met de lokale overheden](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/5/264793cfb4404c63a701d235ff43e1bd)
![[VIDEO] Samenvatting van de 50e verjaardagsceremonie van Petrovietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/4/abe133bdb8114793a16d4fe3e5bd0f12)
![[VIDEO] SECRETARIS-GENERAAL VAN LAM BEKROONT PETROVIETNAM 8 GOUDEN WOORDEN: "PIONIER - UITSTEKEND - DUURZAAM - WERELDWIJD"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/c2fdb48863e846cfa9fb8e6ea9cf44e7)
Reactie (0)