Goede praktijken bij het ontwikkelen van vakbondsleden in FDI-bedrijven

global-company(1).jpg — Hoewel Global Material Handling LLC Union pas onlangs is opgericht, krijgen de activiteiten ervan veel steun van buitenlandse ondernemers.

Tijdige mobilisatie en overtuiging

Begin september hield de vakbondsfederatie van de stad Hai Phong een ceremonie om de besluiten aan te kondigen om vakbonden op te richten en vakbondsleden toe te laten bij Thien Muc Tools Co. Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa Ward). Dit is een 100% Chinees bedrijf, met als belangrijkste productie- en bedrijfsactiviteiten mechanische verwerking (ijzer, aluminium, koperen connectoren) en de productie van andere metaalproducten, waaronder de productie van meet-, test- en oriëntatieapparatuur. Sinds mei 2025 functioneert het bedrijf officieel stabiel.

Na vier maanden werd het Mobilisatiecomité van de Vakbonden opgericht en werd een plan ontwikkeld om werknemers te stimuleren en te mobiliseren om zich bij de vakbond aan te sluiten. Als resultaat meldden zich 77 van de 77 mensen (100% van de werknemers ten tijde van de propaganda) vrijwillig aan om lid te worden van de vakbond.

Enkele dagen eerder werd ook de oprichting aangekondigd van Global Material Handling Company Limited (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), met 348 vakbondsleden. Global Material Handling Company Limited heeft 70% Chinees investeringskapitaal, de rest Japans.

Mevrouw Nguyen Thi Thoa, vicevoorzitter van de vakbond van het bedrijf, informeerde: Om een vakbond op basisniveau op te richten, hebben kernleden, naast de steun van het bestuur van de vakbond van het industriepark, proactief buitenlandse werkgevers uitgelegd en overtuigd om de culturele kenmerken en gewoonten van elk land te kennen en te begrijpen. Van daaruit zullen mechanismen en beleid worden voorgesteld om de legitieme behoeften en ambities van werknemers in het bedrijf te beschermen. De komende tijd zal het bestuur van de vakbond doorgaan met het mobiliseren van 167 nieuw geworven medewerkers om zich bij de vakbondsorganisatie aan te sluiten.

Na de fusie telt de Hai Phong Labor Federation bijna 3.000 vakbonden, met meer dan 621.000 werknemers en bijna 595.500 vakbondsleden, verspreid over 114 gemeenten, wijken, speciale zones en industrieterreinen.

Sinds 1 juli heeft de Arbeidsfederatie van de stad Hai Phong 30 nieuwe vakbonden opgericht, wat bijna 3.000 nieuwe leden heeft opgeleverd in zowel het westen als het oosten van Hai Phong. Bijna 40% van de vakbonden is nieuw opgericht in buitenlandse directe investeringen (DBI). De campagne om vakbonden op te richten, stuit nog steeds op veel obstakels, zoals psychologische barrières en taalverschillen, en vergt meer tijd om te mobiliseren en te overtuigen dan in de binnenlandse bedrijfssector.

Naast het aantal vakbondsleden van nieuw opgerichte basisvakbonden, evalueren en ontwikkelen de City Union en de Industrial Park Union Board ook regelmatig vakbondsleden in het nieuwe personeelsbestand en in eenheden die al een vakbond hebben.

Krijg ondersteuning en samenwerking

In werkelijkheid opereren de meeste vakbonden aan de basis in buitenlandse directe investeringen (DBI)-bedrijven in Hai Phong gedisciplineerd, daadkrachtig en effectief, en laten ze geleidelijk hun rol gelden. De verkiezing van functionarissen voor het uitvoerend comité van de vakbond en de activiteiten van de vakbondsorganisatie worden volledig aanbevolen en bepaald door de werknemers.

Veel vakbonden werken actief samen met bedrijfsleiders om sportactiviteiten , rondleidingen, gezondheidscontroles, cursussen in vreemde talen, gratis professionele ontwikkeling en onderhandelingen te organiseren om het welzijn van deelnemers en werknemers te verbeteren... met praktische betekenis en spillover-effecten om werknemers en arbeiders meer vertrouwen te geven in de programma's en activiteiten die door vakbonden worden georganiseerd en uitgevoerd.

Dit is een specifiek potentieel, een grote kans voor de Hai Phong City Labor Federation om de rol van de vakbond te benadrukken bij het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. De heer Liu Xiaojin, adjunct-directeur-generaal van Global Material Handling Co., Ltd. (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), zei dat het bedrijf verwacht dat de oprichting van de vakbond in het algemeen, en de vakbondsfunctionarissen van het bedrijf in het bijzonder, een "brug" zal vormen tussen werkgevers en werknemers, door het bedrijfsbeleid snel en duidelijk te communiceren, zodat werknemers het bedrijf blijven steunen en eraan verbonden blijven.

Vakbondsfunctionarissen zijn proactief en verantwoordelijk in het organiseren van vakbondsactiviteiten op lokaal niveau, ondersteunen bedrijven bij het oplossen van problemen met werknemers, dragen bij aan het stabiliseren van arbeidsverhoudingen en handhaven van veiligheid en orde in de onderneming. "De Raad van Bestuur zal de coördinatie, ondersteuning en het creëren van gunstige materiële en werkomstandigheden blijven bevorderen, zodat vakbondsfunctionarissen hun taken goed kunnen uitvoeren", benadrukte de heer Liu Xiaojin.

Thien-muc-tools-company-2(1).jpg — Vertegenwoordigers van de City Labor Federation luisterden naar de gedachten en verwachtingen van werknemers van Thien Muc Tools Company Limited (An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa Ward).

Momenteel is de oprichting van vakbonden op lokaal niveau een essentiële behoefte in de ontwikkelingsomstandigheden, zodat werknemers een plek hebben waar ze hun gedachten kwijt kunnen, hun legitieme rechten en belangen beschermd kunnen worden en tegelijkertijd bedrijven kunnen helpen om risico's op het gebied van arbeidsrelaties effectiever te beheren.

Nguyen Van Phiet, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van de stad, zei: Onlangs heeft de vakbondsfederatie van de stad Hai Phong samengewerkt met bedrijven die gebruikmaken van of behoefte hebben aan het leasen van arbeidskrachten. Daarbij kwam aan het licht dat een deel van de werknemers in eenheden die arbeidsleasingdiensten aanbieden, zich niet heeft aangesloten bij de vakbondsorganisatie.

De vakbonden van de stad en de vakbondsbesturen van de industrieparken zullen plannen ontwikkelen, propaganda en mobilisatie organiseren om de reikwijdte van hun activiteiten te blijven uitbreiden, meer vakbonden aan de basis te ontwikkelen wanneer de omstandigheden het toelaten, en de kwaliteit en effectiviteit van vakbondsactiviteiten continu te verbeteren. De vakbondsfederatie van de stad zal goede praktijken van eenheden die actief deelnemen aan en zich ontwikkelen in vakbondsleden, met name in buitenlandse directe investeringen, aanbevelen en repliceren.

Volgens het plan zullen er in 2030 in het westen van Hai Phong 32 industrieparken zijn en in het oosten nog eens 20. Dit biedt bedrijven de kans om te investeren in productie en zakendoen, en er zullen duizenden nieuwe buitenlandse investeringen worden opgericht.

MAI LE

Bron: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html