Video van Dr. Hoang Thi Hong Ha die het volgende deelt:
Taal is een voertuig van cultuur
Vanuit het perspectief van een cultureel onderzoeker en direct betrokkene bij de Vietnamese gemeenschap in Frankrijk, benadrukte Dr. Hong Ha twee pijlers: ten eerste strategisch en systematisch investeren in het onderwijzen en leren van Vietnamees, door een "digitaal cultureel ecosysteem" op te bouwen om de "wortels" van de natie te behouden; ten tweede administratieve procedures grondig hervormen en "echte kansen" creëren door middel van beleid zoals het "Jongerenvisum voor Intellectuelen" om de wens om bij te dragen van de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland te wekken en aan te wakkeren. Cultuur is de "wortel", dus een systematische strategie is nodig om de identiteit te behouden en "soft power" te bevorderen.
Dr. Hong Ha uitte haar diepe instemming met de oriëntatie in het conceptdocument van het 14e Nationale Congres, namelijk dat "cultuur en mensen de basis, middelen en endogene kracht vormen", en zei dat dit een strategische visie is die de rol van cultuur in de duurzame ontwikkeling van het land bevestigt. Om deze visie echter om te zetten in concrete acties binnen de gemeenschap van meer dan 6 miljoen Vietnamezen (VNONN), zijn volgens haar systematische en baanbrekende oplossingen nodig. Dit is tevens een praktische actie om de geest van Conclusie 12-KL/TW van het Politbureau over het werk van VNONN in de nieuwe situatie verder te verdiepen, met name wat betreft het behoud en de bevordering van de culturele identiteit en de verspreiding van de "soft power" van Vietnam.
Dr. Hong Ha bevestigde: "Taal is het voertuig om cultuur te dragen. Het verliezen van Vietnamees betekent het verlies van het grootste deel van onze identiteit. Daarom moet investeren in het onderwijzen en leren van Vietnamees in het buitenland worden beschouwd als een strategische taak, de 'wortel' om de natie te behouden. We hebben een systematische nationale strategie nodig, niet alleen beperkt tot massa-activiteiten." Daarom moet de staat een passend investeringsbeleid voeren, met name wat betreft het samenstellen van moderne leerboeken die aansluiten bij de psychologie en leefomstandigheden van de jonge generatie die in het buitenland opgroeit.
"In mijn rol als Vietnamese ambassadeur besef ik dat de vraag naar het leren van Vietnamees enorm is, maar dat we aantrekkelijke lesmiddelen missen. We moeten technologie daadkrachtig inzetten, levendige Vietnamese leerapplicaties en -spellen ontwikkelen en een mechanisme hebben om Vietnamese taaldocenten in het buitenland op te leiden en te erkennen", aldus Dr. Hong Ha.
Naast taal stelde Dr. Hong Ha het idee voor om een nationaal "Digitaal Cultureel Ecosysteem" te creëren. Ze analyseerde dat in de context van globalisering niet alle Vietnamese gezinnen in het buitenland de voorwaarden hebben om regelmatig naar huis terug te keren. Een nationale digitale bibliotheek, een 3D-historisch museum, een opslagplaats van film, muziek , kunstdocumentatie... zal een manier zijn voor de jonge generatie Vietnamese overzeese bewoners, waar ze zich ook bevinden, om met slechts één klik op een visuele en moderne manier toegang te krijgen tot de geschiedenis en cultuur van het land en erover te leren. Dit is de meest effectieve manier om "terug te keren naar de bron" in de digitale ruimte.
Daarnaast benadrukte Dr. Hong Ha ook de rol van cultuur als "soft power" in de volksdiplomatie. Dr. Hong Ha opperde dat er een jaarlijks ondersteuningsmechanisme en professionalisering van de organisatie van grootschalige Vietnamese cultuur- en kookweken in andere landen zou moeten komen. "Keuken en kunst zijn de kortste weg om emoties te verbinden, zodat de lokale bevolking Vietnam begrijpt en liefheeft. Dit is een effectief kanaal om het nationale imago te bevorderen en emoties te verbinden", aldus Dr. Hong Ha. Tegelijkertijd moet het document de rol van buitenlandse intellectuelen en zakenlieden als belangrijke bruggenbouwers in kennisdiplomatie en economische diplomatie duidelijker benadrukken.
Volgens Dr. Hong Ha is er een nauw en regelmatig coördinatiemechanisme nodig tussen vertegenwoordigende instanties en Vietnamese verenigingen en deskundigen in het buitenland. Het verstrekken van officiële en tijdige informatie is van groot belang, zodat we een solide basis en argumenten hebben om effectief deel te nemen aan de strijd tegen valse argumenten en het imago en de belangen van het land te beschermen.
Het opwekken van aspiraties, trots en mogelijkheden voor een echte bijdrage voor de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland
Met betrekking tot het doel om "de sterke ambitie van de natie om in opstand te komen, te doen ontwaken", zei Dr. Hong Ha dat de belangrijkste doelgroep de jonge generatie is, met inbegrip van de binnenlandse jeugd en studenten en de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland.
Een heel nieuw punt in de suggestie van Dr. Hong Ha is het vernieuwen van het concept van "nationale trots" in de ogen van jongeren: "Trots komt niet alleen voort uit duizenden jaren glorieuze geschiedenis, maar ook uit de prestaties van het heden. De jonge generatie Vietnamezen in het buitenland leeft in een internationaal competitieve omgeving en zal trots zijn op een dynamisch, innovatief Vietnam, dat zich sterk ontwikkelt op het gebied van geavanceerde technologie zoals Fintech, AI en digitale transformatie. We moeten de communicatie over deze beelden bevorderen om te inspireren."
Daarom moet er een beleid komen om succesvolle jonge Vietnamese rolmodellen in het buitenland te eren en proactief te promoten. Zij hebben een praktische bijdrage geleverd aan hun thuisland, hebben motivatie gecreëerd en andere jongeren geïnspireerd.
Ambities en trots moeten echter "gegrond" worden in specifieke, transparante participatiemogelijkheden. Ambities zullen bekoelen als studenten geen manier vinden om bij te dragen. Om dit probleem op te lossen, stelde Dr. Hong Ha voor om een "National Opportunity Portal" te bouwen. Dit wordt een gecentraliseerd, transparant platform dat alle behoeften aan projecten, onderzoeksonderwerpen, stageplaatsen en vrijwilligersactiviteiten van alle ministeries, afdelingen, gemeenten en grote ondernemingen in het land bijhoudt.
"In die tijd kon een student in Frankrijk, een ingenieur in Japan of een onderzoeker in de VS gemakkelijk een geschikte mogelijkheid vinden om deel te nemen, passend bij hun expertise", legt Dr. Hong Ha uit.
De kern van het probleem ligt volgens Dr. Hong Ha in administratieve barrières. We praten veel over het aantrekken van talent, maar degenen die terugkeren, stuiten nog steeds op te veel administratieve barrières. Ik pleit voor een grondige hervorming, met een speciaal 'one-stop'-mechanisme voor jonge Vietnamezen in het buitenland. De staat kan onderzoek doen naar en een pilot uitvoeren met het beleid voor 'Young Intellectual Visa' of 'Volunteer Visa'.
Dit is niet zomaar een visumbeleid, maar een krachtige boodschap die bevestigt dat 'Het Vaderland u verwelkomt'. Dit visum kan 1 tot 2 jaar geldig zijn en wordt afgegeven aan jonge Vietnamezen jonger dan 35 jaar met een diploma. Zo kunnen ze op de meest gemakkelijke en snelle manier terugkeren naar huis om stage te lopen, onderzoek te doen, te werken bij instituten, scholen of projecten op te starten.
Volgens Dr. Hong Ha zijn deze voorstellen specifieke, baanbrekende oplossingen die moeten bijdragen aan de succesvolle implementatie van de onlangs uitgevaardigde Resolutie 71-NQ/TW van het Politbureau over het opbouwen en ontwikkelen van het intellectuele team, met name met het doel om "jonge wetenschappers en intellectuelen, met inbegrip van intellectuelen uit het buitenland, aan te trekken, te promoten" en een gunstig klimaat te creëren voor hen.
Om deze "nieuwe kracht" te ondersteunen, stelde Dr. Hong Ha voor dat de staat mechanismen en fondsen zou creëren ter ondersteuning van innovatieve start-upprojecten van Vietnamese jongeren in het buitenland die zich in Vietnam willen inzetten, met name op prioritaire gebieden zoals groene technologie, gezondheidszorg en onderwijs. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om bestaande netwerken van Vietnamese experts en intellectuelen in het buitenland (zoals het Global Vietnamese Innovation Network) te promoten en nauw met elkaar te verbinden, zodat zij "adviseurs" kunnen worden die direct leiding geven aan en ervaringen doorgeven aan de jongere generatie die deelneemt aan belangrijke projecten in het land.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-co-che-va-chinh-sach-cu-the-mang-tinh-dot-pha-ve-van-hoa-va-con-nguoi-20251114104442545.htm
![[Foto] Unieke architectuur van het diepste metrostation van Frankrijk](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/14/1763107592365_ga-sau-nhat-nuoc-phap-duy-1-6403-jpg.webp)
Reactie (0)