In de podcast Joe Rogan Experience zei Jensen Huang dat herindustrialisatie van vitaal belang is voor Amerika. " We moeten terug naar de maakindustrie. Niet iedereen die succesvol is, heeft een doctoraat nodig, of een diploma van Stanford of MIT", benadrukte de CEO van Nvidia.

Huang betoogt dat de overstap naar de maakindustrie niet alleen een manier is voor werknemers om zich aan te passen aan het tijdperk van AI, maar ook cruciaal is voor de bescherming van een bedreigde sector. Hij waarschuwt dat als de VS de maakindustrie en de energiesector niet uitbreiden, de nationale welvaart in gevaar komt.

"Als Amerika niet groeit, kunnen we niet welvaren. We kunnen nergens in investeren, we kunnen geen problemen oplossen," zei hij. "Zonder groei in de energiesector is er geen industriële groei; zonder industriële groei kunnen er geen banen bijkomen."

Jensen Huang Bloomberg
Nvidia-CEO Jensen Huang vindt dat Amerikanen weer in fabrieken moeten gaan werken. Foto: Bloomberg

Dit sentiment sluit aan bij de richting van zelfvoorzienende productie die de regering-Trump nastreeft, in combinatie met een strenger immigratiebeleid en de roep om een ​​'generatie-productieboom'. Sommige bedrijfsleiders stellen dat dit geen stap achteruit is, maar juist een voorbereiding op de toekomst. Ze benadrukken dat technische banen in fabrieken lage toelatingseisen hebben, maar startsalarissen van $ 70.000 tot $ 90.000 per jaar kunnen bieden, zonder dat een universitaire opleiding vereist is.

"Het is tijd om mensen op te leiden voor de banen van de toekomst," zei de Amerikaanse minister van Handel, Howard Lutnick, ooit op CNBC . "Het nieuwe model is dat je je hele leven in fabrieken werkt, en dat je kinderen en kleinkinderen dat voorbeeld volgen."

Om te ontsnappen aan studieschulden of de angst om door AI te worden vervangen, is dit een aantrekkelijk vooruitzicht. De realiteit is echter dat veel vacatures in de maakindustrie nog steeds vacant zijn. Deloitte meldt dat het personeelsbestand in deze sector het niveau van vóór de pandemie heeft overtroffen en begin 2024 13 miljoen mensen bereikt. Hoewel de vraag naar personeel zou kunnen oplopen tot 3,8 miljoen, loopt meer dan de helft het risico vacant te blijven vanwege een gebrek aan vaardigheden en hardnekkige vooroordelen over het beroep.

Uit een onderzoek van Soter Analytics uit 2023 bleek dat slechts 14% van de generatie Z een baan in de productie zou overwegen. Ze maken zich zorgen over het gebrek aan flexibiliteit en onveilige werkomstandigheden.

Terwijl velen vrezen dat robots de mens zullen vervangen, ziet Huang een andere weg. "Ik ben erg enthousiast over de robots waar Elon Musk aan werkt. Deze technologie laat nog een paar jaar op zich wachten, maar als het werkelijkheid wordt, opent het een compleet nieuwe industrie", zei hij . "Je hebt een robotproductie-industrie nodig, een robotmode- industrie, robotmonteurs en zelfs mensen om ze te onderhouden."

Volgens het hoofd van Nvidia zullen banen in de toekomst niet verdwijnen door AI, maar wel hervormd worden en meer technische expertise vereisen, met name in fabrieken. Hij is ervan overtuigd dat Amerika daar een sterke comeback moet maken om zijn technologische voorsprong te behouden.

(Volgens Fortune)

Volgens het meest recente rapport van het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP) heeft 61% van de ondervraagde Vietnamezen hun bezorgdheid geuit over het verliezen van hun baan of het niet kunnen vinden van werk als gevolg van AI.

Bron: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html