Stop vóór 1 november met het inhuren van voltijdse vakbondsfunctionarissen met een contract.

Op 22 oktober heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid laten weten dat zij gedetailleerde instructies heeft verstrekt over de resterende kwesties met betrekking tot het bepalen van de tijd en het salaris voor het genieten van beleid; de tijd voor het uitbetalen van uitkeringen aan voltijdse vakbondsfunctionarissen die hun baan opzeggen vanwege een reorganisatie, zodat de vakbonden op lokaal niveau een basis hebben voor de implementatie.

Instructies voor het oplossen van salaris- en arbeidsvoorwaardenkwesties met vakbondsfunctionarissen. Illustratie: Van Phuc.

Concreet zijn voltijdse vakbondsfunctionarissen onderworpen aan artikel 5 van resolutie nr. 07, sectie II van instructie nr. 09 wanneer zij aan alle volgende voorwaarden voldoen:
Voltijdse vakbondsfunctionarissen zijn degenen die gekozen, gerekruteerd, benoemd en aangewezen zijn om regelmatig werkzaamheden te verrichten binnen de vakbondsorganisatie (conform artikel 4 van het Handvest van de Vietnamese Vakbond); en die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan vóór 15 januari 2019.

Concreet gaat het om het aannemen van personeel door middel van een arbeidsovereenkomst of andere schriftelijke documenten met andere namen, maar waarbij de inhoud van betaald werk, salaris en beheer, exploitatie en toezicht door één partij wordt voldaan in de geest van artikel 13 van het Arbeidswetboek van 2019 betreffende arbeidsovereenkomsten; het ontvangen van salaris en vergoedingen uit de financiële middelen van de vakbond; en het onmiddellijk opzeggen van het contract vanwege een reorganisatie van het apparaat, waarbij het model van een lokale overheid met twee bestuurslagen wordt ingevoerd.

Gevallen die niet onder Resolutie nr. 07 vallen, zijn onder meer: ​​functionarissen van niet-staatsbedrijven en buitenlandse investeringsondernemingen (adjunct-directeur personeelszaken; hoofd, adjunct-hoofd van de afdeling personeelszaken...) die tegelijkertijd functies bekleden bij vakbonden op lokaal niveau (voorzitter, vicevoorzitter...). Voltijdse vakbondsfunctionarissen van niet-staatsbedrijven en buitenlandse investeringsondernemingen, maar die salaris ontvangen en sociale premies betalen uit het budget van de onderneming...

Het Permanent Comité van de Provinciale en Gemeentelijke Vakbonden moet, conform zijn bevoegdheid, de tewerkstelling van voltijdse vakbondsfunctionarissen die werkzaam zijn in professionele en technische vakgebieden onder het arbeidscontractregime bij gespecialiseerde vakbondsorganisaties vóór 1 november 2025 beoordelen en beëindigen, of ter besluitvorming voorleggen aan de bevoegde autoriteiten. Dit aantal omvat niet de voltijdse vakbondsfunctionarissen die werkzaam zijn bij lokale vakbonden in niet-statelijke economische sectorondernemingen, buitenlandse investeringsondernemingen en niet-overheidsinstellingen.

Voor voltijdse vakbondsfunctionarissen van wie de arbeidsovereenkomsten sinds 30 juni 2025 zijn beëindigd als gevolg van de reorganisatie van het apparaat en de invoering van het tweelaagse lokale bestuursmodel, maar waarbij de provinciale of gemeentelijke vakbond nog steeds arbeidsovereenkomsten afsluit bij de afdelingen van de provinciale of gemeentelijke vakbond, of bij vakbonden op gemeentelijk of wijkniveau (inclusief gevallen waarin het provinciaal partijcomité of het gemeentelijk partijcomité het beleid voor het afsluiten van arbeidsovereenkomsten heeft goedgekeurd), dient het Permanent Comité van de provinciale of gemeentelijke vakbond een besluit te nemen tot beëindiging van het dienstverband en de uitbetaling van uitkeringen en andere polissen overeenkomstig Resolutie nr. 07.

Bron: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html